株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

『LITALICOワークス』の運営管理とスタッフのマネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
<当社について>
「障害のない社会をつくる」
私たちは、すべての人の可能性が最大限に発揮される社会を目指しています。

LITALICOワークスの仕事は、このビジョンを「働く」という場面で実現する最前線です。その人が持つ素晴らしい力や個性が、社会の画一的な「働き方」という仕組みによって発揮できずにいる状況を変えたいのです。

そのために、支援員は一人ひとりの強みや得意なことを見つけ出し、それを活かせる仕事や職場環境を共に探します。同時に、企業に対してその人の魅力や可能性を伝え、時には新しいポジションの創設を働きかけるなど、社会の側にある「働く」仕組みそのものを、より柔軟で多様なものへと変えていく役割を担います。

これは、個人の可能性を信じ、社会の壁を壊していく、まさにビジョンを体現する仕事です。

<就労支援の仕事>
▼「働くこと」に困難を抱える方に対して、、自分らしい働き方ができるよう、最適な就職先のマッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、人材を紹介していただきます。
▼最大2年ほどかけて就労支援の仕事に慣れた後、センター長をお任せします！

<センター長の仕事>
センター長の役割は、単なる施設の管理者ではありません。
ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。

■チームの育成
支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を行います。

■事業所運営
利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。

■支援サービスの品質保証
長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。

■LITALICOの文化の体現
「誰かのために」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

チーム／組織構成
★20～30代の若手が多数活躍中！
障害で悩んでいる人が身近にいる方や、福祉・介護業界や教育業界で働いていた方など、当社のビジョンに共感するスタッフが活躍しています。

◎女性リーダーも活躍中！

福祉業界での経験や資格は問いません。それ以上に、あなたのリーダーシップと人間性を重視します。
<必須条件>
・マネジメント経験（業界・年数不問／チームの目標達成に向けて、メンバーの育成や売上管理を行った経験）
・LITALICOの理念「障害のない社会をつくる」への強い共感

<このような方を歓迎します>
・人の成長を自分の喜びとして感じられる方
・目標達成へのコミットメントと、そのプロセスを楽しめる方
・教育、人材、営業、販売・サービス業などで、チームを率いた経験のある方
・正解のない課題に対して、チームで協力しながら解決策を見出していける方
・自身の成長だけでなく、チームや組織全体の成長に貢献したいという意欲のある方

＃業種・職種経験不問
＃ブランクがある方も歓迎
＃第二新卒歓迎

選考では、あなたのスキルや経歴だけでなく、価値観や想いを深く理解したいと考えています。ご自身の言葉で、ぜひお聞かせください。

※就労支援員（給与条件など変動）での選考ご案内の場合もあり

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】
◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。

■宮城（仙台）
■栃木（宇都宮）
■群馬（高崎）
■東京（錦糸町、秋葉原、高田馬場、赤羽、新宿三丁目）
■埼玉（春日部、草加）
■千葉（千葉、千葉駅前、松戸、柏、行徳）
■神奈川（藤沢）
■静岡（浜松）
■三重（四日市）
■愛知（名古屋市、刈谷）
■大阪（梅田、梅田北、梅田西、新大阪）
■京都（山科醍醐、京都駅前、京都駅南、伏見桃山、四条大宮、烏丸御池、四条河原町）
■奈良（大和西大寺）
■広島（広島、広島駅南）
■兵庫（姫路、尼崎）
■岡山（岡山）
※上記以外の拠点希望も歓迎
※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
標準的な勤務時間例／8:30～17:30（休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給30万8400円～ 36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1200円～4万8400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収425万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社6年目／エリアマネージャー）
年収450万円（入社4年目／センター長）
年収425万円（入社3年目／サービス管理責任者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）※規定有
■服装自由
■週40時間/32時間/35時間などの多様な勤務制度あり
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）
■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
■健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
■定年制度の廃止
■副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
■従業員持ち株会
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■友人紹介制度（謝礼金あり）
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
■通称利用可（社内通称を個人で選択できます
＼パートナーシップ制度の対象を拡大！／
同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります！

★各種相談窓口をご用意！
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6カ月までの体調と業務に関する相談窓口もあります！

＜年間休日＞
125日
程度

＜休日・休暇＞
（月8日以上／基本日曜休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初月に付与／時間単位での取得が可能なため消化率も高め）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ※男性の取得も奨励／対象者の56％が取得）
■忌引休暇
■週40時間／35時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
■育休延長制度／時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）

◎平均有給休暇取得日数（2023年度実績）：12.1日
◎育児休暇取得者数（2023年度実績）：157名（女性116名、男性41名）

★5日以上の連休取得OK
★規定の休日（125日程度）と有給休暇を合わせると、実質年間休日は130～140日！

※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）

■入社後1週間／配属前研修
・会社のことを学ぶ本社研修

■入社後半年／フォローアップ研修
・就労支援制度や障害に関する座学研修
・自身の理解度を確認するテスト、ロープレ
など

◎詳細は『LITALICOワークス スキルアップ』の検索でご確認いただけます。

＼Sさんの体験談／
福祉系の業務経験はあったものの、就労支援は未経験。利用者さまとの面談に不安に感じていたところ、先輩に「気持ちの準備ができるまで、無理しなくていいよ」と言っていただき、とても安心したことを覚えています。その後、“もう一人で大丈夫だ”と思えるまで面談に同席していただき、自信を持った状態で独り立ちを迎えることができました！