株式会社ぎょうせいの過去求人・中途採用情報

【地域の課題解決に貢献】幅広い商材の提案やコンサルティングで、アフターフォローまで一貫対応
具体的な仕事内容
各自治体が抱える課題をヒアリングし、商材やソリューションを提案。予算の策定からアフターフォローまで、課題解決に向けて長期にわたって伴走します。

【提案する商材・ソリューションの例】
■法令例規データベースシステムの導入～支援まで
■電子書籍等のご案内、加除式コンテンツなど
■各種システムの提案、導入・運用支援（「財務会計」「人事給与」「水道料金」など）
■行政計画のコンサルティングや、イベント・研修などの提案

具体的には…
過去、全国の地方自治体の行政計画支援や、周年イベントの企画も実施しています！
その地域にあった適切なご提案をできる、魅力のつまった仕事です！

【業務の流れ】
＜課題のヒアリング＞
まずは自治体における課題をヒアリングします。
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＜ご案内・提案＞
自治体が抱える課題や現在の国の動きから、必要な商材・ソリューションを見極め、提案営業を行います。
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＜予算化後の選定＞
企画提案書・見積書の提出、プレゼンテーションの準備等を行います。
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＜導入・アフターフォロー＞
導入から納品まで適宜フォローやヒアリングを行い、各自治体のさまざま部署、担当者と長く信頼関係を構築していきます。

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　入社後の流れ
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先輩との同行を通して、提案営業を学びます。スケジュールの立て方から商品の特徴まで丁寧に教えます。多くの知識やノウハウが吸収できる環境です。

【座学・OJT研修】
基本はOJTをベースとし、先輩に同行して専門知識やノウハウを学んでいきます。
また、並行して動画講習を受講し、座学で企業理解や商品知識の習得を行います。動画は繰り返し見られるため、じっくり学ぶことが可能です。
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【独り立ち】
独り立ちまでは最短で3カ月～約半年を見込んでいます。
その後も自信を持ってお客さま対応ができ、信頼関係を保てるまで、チームで丁寧にサポートします。

チーム／組織構成
【県単位のチームでサポート】
チームでサポートを行い、お互いの得意を活かして協力し合っています。
たとえば商品の提案に少し自信がないという場合は、得意なメンバーに協力してもらい、提案時に同行してもらうことも可能です。

平均勤続22年の安心環境で働いてみませんか？

【業界未経験歓迎】地域に寄り添い、自治体への支援を叶えたい方
【応募条件】
■四大卒以上
■社会人経験をお持ちの方（目安3年以上）

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎無形商材の提案営業
◎システムの開発・運用・サポートの経験やスキル
◎自治体の行政計画策定支援（総合計画・総合戦略・介護保険事業計画など）に関する知識
◎法律法曹、地方自治、教育、税と経営、いずれかの専門性

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎コミュニケーション能力を発揮できる方
◎挑戦意欲のある方
◎地域社会への貢献に関心がある方


「異業種からの転職は不安」「多くの商材を扱えるかな」といった不安は不要です。
異業種からの先輩方も、研修とチームのサポート体制で独り立ちまで安心！

【U・Iターン歓迎／直行直帰可／希望を考慮します】札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・那覇のいずれか

＜週のスケジュール例＞
月曜日に支社に出社していただき、商材ごとエリアごとにミーティングを行い、一週間のスケジュールを共有。
火～金は担当エリアの自治体へ、直行直帰で勤務していただきます。

【北海道支社】
北海道札幌市中央区北5条西6-2-2　札幌センタービル4階

【東北支社】
宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25　仙台NSビル6階

【本部・関東支社・東京支社】
東京都江東区新木場1-18-11

【東海支社】
愛知県名古屋市中区錦3-10-33　錦SISビル6階

【関西支社】
大阪府大阪市中央区谷町3-1-9　MG大手前ビル8階

【中国支社】
広島県広島市中区三川町2-10　愛媛ビル・広島5階

【四国支社】
愛媛県松山市二番町4-1-2

【九州支社】
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27　AIビル2階

【九州支社（沖縄事務所）】
沖縄県那覇市旭町116-37　沖縄県市町村自治会館3階

※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙専用スペースあり）

8：40～17：30（実働7時間50分／休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞※自治体訪問（直行直帰）の場合
08：40　訪問準備、訪問先へ直行
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09：00　1件目の訪問
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11：00　2件目の訪問
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12：00　昼食休憩・移動
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14：00　3件目の訪問
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16：00　4件目の訪問
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17：30　直帰

＼ POINT！／
★効率的なスケジューリングを
一人が手がける案件は入社時は5件程度から、レベルに合わせて無理なく支援できる案件数を担当します。
案件の中身も、1日単位の研修から1年以上かかる計画策定支援まで、多種多様にありますので、最初は同行を通して先輩のスケジューリングも学んでいきましょう。

★残業は月10時間程度
訪問が行えるのは、基本的に8時15分～8時30分の開庁から、17時～17時15分の閉庁まで。
年度初め・年度末の繁忙期はありますが、効率化に取り組み、残業は月平均で10時間程度となっています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中は首都圏手当の支給なし／それ以外の待遇に変動なし）

＜月収例＞
月収34.6万円（主査ポジション／配偶者・未就学児の子2人の4人家族の場合）

＜月給＞
月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

＜年収例＞
年収490万円（33歳）
年収450万円（28歳）
年収400万円（26歳）
※残業代を含まない金額です

＼ POINT！／
★役割に合わせた正当な評価
個人目標の達成度と、目標達成までのプロセスを両軸で評価しています。
役割と評価の軸の割合が連動しているため（新人はよりプロセスに評価の軸を置くなど）、納得感のある評価が受けられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（5万5000円まで／月）
■残業手当
■扶養手当（配偶者および子／一定条件あり）
■役職手当
■首都圏手当（本社・関東支社・東京支社勤務に支給／月2万3500円～2万5000円）
■営業手当（支社営業職に支給／月3000円）
■研修手当
■単身赴任手当
■初任勤務地引越し支援制度（社内規定に基づき、一定の条件下で入社時の初任勤務地への引越し費用を最大10万円まで補助）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度支給実績：5カ月分

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（3年以上勤務）
■企業年金制度（確定給付金）
■慶弔見舞金
■小学校入学祝金
■通信教育奨励金（会社の指定講座に最大全額補助）
■資格取得奨励金（指定資格）
■外部講座への補助（会社指定講座に最大全額補助）
■インフルエンザ予防接種支援（10～3月）
■社割（自社書籍・グループ会社書籍）あり
■自社所有の保養所あり（箱根、東軽井沢）
■財形貯蓄制度あり
■社員食堂（本部）あり
■育児・介護短時間勤務
■UIターン支援あり（入社時の初任勤務地への引越し費用を最大10万円まで補助）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位取得可・最高25日）積立休暇（最高30日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■マイプラン休暇（3日）

★マイプラン休暇と有給休暇をあわせて取得する社員が多く、平均取得日数は15日以上となります。

自治体によってノウハウやリソースは異なりますが、計画策定が義務付けられた時などは、当社が力になれる機会が豊富にあります。
地域それぞれの課題解決に向けて、幅広い提案で多角的なアプローチができることは、当社の営業職ならではの面白さです。