株式会社アミルの過去求人・中途採用情報

【航空・宇宙・エネルギー分野】機械・電気設計、研究開発、解析、生産技術など／多彩な業務を担当できます
具体的な仕事内容
配属先は航空・宇宙・エネルギー関連の企業や研究機関が中心。ご経験やご希望に合わせ配属します。

※ここでは詳細を明かせないプロジェクトや業務、配属先企業もあります。まずは面接で挑戦したいフェーズや案件をお聞かせください。ざっくばらんにお話しができればと考えています

【　配属先一例　】
JAXA、産業技術総合研究所、SUBARU、IHI、東京電力　など

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業務例
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【　航空・宇宙系の業務例　】
機体や部品の構造設計・詳細設計・解析、製造現場やISSの運用管理など、関われるフェーズはさまざまです。

◆旅客機・ヘリコプターの設計
機体設計・エンジン設計・電気システム設計など

◆機体・部品製造の生産技術・品質保証
設備設計・治具設計・工程設計・プロセス改善など

◆ロケット・関連機器の開発
構造設計・解析など

◆国際宇宙ステーション（ISS）運用管制業務
システム機器・各種実験装置の監視

◆ISS実験運用管制業務
データによる実験装置の監視・制御


【　エネルギー関連の業務例　】
プラントの要件定義・設計から設備の設計・構造解析、技術開発に至るまで、幅広い業務に携わることができます。

◆デブリ取り出しに関わる技術開発
機構設計・概念設計含む技術開発

◆原子力発電所再稼働に関わる安全性評価
CADや解析ソフトを使用した評価

◆使用済み核燃料の再処理に関わる各種技術開発
プロセス開発、機器類設計

◆各種設備の保守保全計画立案

チーム／組織構成
自社社員とチームになって各プロジェクトに関わるため、安心して挑戦することができます。また、顧客企業の社員の方とも対等な関係性で、技術者同士率直に意見交換ができる環境です。

◎30代～40代・ベテラン層の転職者も活躍

《社員の声》
「前職では機械部品の設計職でした。現在は重工メーカーで設計だけではなく解析業務にも携わっており、業務の幅を広げることができています」


利用するツール・ソフト等
AutoCAD、CATIA.V5、NX-7、I-DEAS、ANSYS 、ABAQUS、NASTRAN 、COSMOSWorks、SolidWorks　など

【経験製品や業界は不問】機械設計 or 電気設計 or 生産技術のご経験がある方は優遇します
《経験者の方》
以下いずれかの経験がある方を歓迎します（業界・学歴不問）
・機械設計
・電気設計
・生産技術（設備立ち上げ、機械・電気設計、工程設計、工程改善などなんらかのご経験）

《未経験の方》
・理系専門卒以上の方（機械・電気・システム工学系を学んだ方）
・職種未経験OK

【こんな方を歓迎します】
□ 航空・宇宙・エネルギー分野に興味がある
□ 経験を活かし今よりスケールの大きなプロジェクトに挑戦したい
□ 先行開発・概念設計など上流フェーズにスキルを広げたい
□ 給与や残業時間など納得のいく環境でリスタートしたい

※社会人経験10年以上の方歓迎
※英語の読み書きができる方も歓迎です

面接では「今の経験値で挑戦できる案件があるか」「希望するキャリアを歩めるか」などざっくばらんにお話しし、すり合わせができればと考えています。肩肘張らず、まずはぜひご応募ください。

【希望を考慮し配属】東京・神奈川・茨城・群馬・栃木のいずれかでの勤務です。

《以下いずれかのプロジェクト先へ配属します》
・東京都千代田区
・神奈川県横浜市
・茨城県つくば市
・群馬県伊勢崎市
・栃木県宇都宮市（車通勤OK）

※受動喫煙対策：あり
※客先常駐となります

8:00～17:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

◎無理な残業は一切ありません
大手メーカーや研究機関など研究開発現場の最上流のプロジェクトが中心で、納期に追われることも基本はないため、たとえば三六協定を超えるような無理な残業は一切発生しません。プライベートの時間もしっかり確保いただける環境で働けます。

正社員
試用期間3カ月　(期間中の条件に変更なし)
※当社の正社員として採用し企業へ派遣する無期雇用派遣のため、多彩な案件で経験を積むことができます。また、派遣期間以外でも賃金は支払われます

◎以下は未経験の方の最下限の月給です。これまでの経験・スキルなどを十分に考慮して決定しています
月給26万円～40万円

※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■寮社宅（本人負担3万円／上限5年間）
■奨学金返還支援制度
■勤続年数表彰
■業務災害総合保険、入院疾病医療保障等加入
■福利厚生倶楽部加入
【　スキルアップ支援　】
日進月歩の技術の世界で通用するエンジニアであり続けるために、さまざまな支援を提供しています。
■年3回の定期研修
■交流会
（携わる業務が異なるエンジニアたちと、化学・機械・物理の学術的な意見交換などを行っています）
■教育費用負担
（特別な研修や教育が必要な場合、費用は全額会社が負担します）
■資格手当
■キャリアコンサルティング
など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※就業カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後／10日～20日付与）※入社年数によって変動
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり／復職率100%）
■介護休暇
■冬季休暇

◎5日以上の連休取得OK
プライベートも充実させられるよう、休みがとりやすい風土を根づかせています。

《社員の声》
「これまで休みは不定期だったのですが、当社は稼働日がしっかり決まっていて、お盆や正月などにはまとまった休暇も取ることができます。休みの予定も立てやすくなりました！」

◆入社後の配属先について
これまでの経験や挑戦したいプロジェクト、就業環境の希望などをお聞きしながら決定します。まずは面接でお話しをお聞かせください。

◆キャリアについて
ジョブチェンジも、長く1つのプロジェクトで経験を積むことも、いずれも可能です。
実際に、プラントエンジニアで5年ほど経験を積んだのちに宇宙ステーションの運用管制員に転向した例や、長く同じ企業で技術研鑽を重ねて重要なプロジェクトを任された例などがあります。