株式会社鶏ヤローの過去求人・中途採用情報

休み充実・残業少・月給35万円以上◆こっそり雰囲気を見においで！／居酒屋でのホール接客・キッチン業務
具体的な仕事内容
【当社のモットー】
◆3K⇒かっこいい・稼げる・叶う
◆WIN⇒W…ワクワク・I…イキイキ・N…ニコニコ

ーーそのためには？
◆かっこいい店長を増やすのが使命
◆やる気次第でチャンスが転がっている！相場より高い給与がウリ
◆しっかり休んで楽しく仕事をする

店長を目指して…なんて言いません。
「やりたい」と思った時に、全力でバックアップします！
私たちは、あなたを引っ張るのではなく、背中を押せる存在でありたいと思っています。

ーーだから軸は「あなた自身」。働き方を面接でお話ししましょう。
◆時間で勤務形態を管理するワークスタイル
└出勤日数ではないため、自分の生活スタイルに合わせて時間を調整できる
◆時短勤務
└完全週休2日制+1日6時間勤務　など
右ならえじゃない働きやすさがあります。応募時に何でも聞いてください！

ーー個性が大事！髪色自由、ひげ・ピアスもOK！
当店名物の「和田ちゃん唐揚げ」「スパイシー串」が人気商品！
学生さんや常連さんなど、若い方が多く来店くださいます。
あなたには、
◆ホール接客
◆キッチン業務
をお任せ。

まずは、大きな声で「いらっしゃいませ」ができればOKです。
でも、それができなくても全然大丈夫。
自信を持ってできることを、一緒に増やしていきましょう。

ーー初めてもその先も、楽しみながら成長しよう！
◆月に一度社内研修あり
◆新店舗の店長は立候補制（会社からの押し付けなし！）
◆エリアマネージャーや本社勤務の道
◆独立支援制度で、自分のお店を持つ

あなたの人生はあなたのもの！
今は何もないと、焦らなくても大丈夫。
入社すれば、とりあえず“相場より稼げる”んだし。
ここで仲間と収入を手に入れたら、未来が見えてくるかもしれません。

チーム／組織構成
【チームワークが良くなきゃ、こんなに成長できない】
★FCと業務委託合わせて88店舗！
└直営店は鶏ヤローブランド38店舗＋まる助ブランド6店舗＋12店舗がオープン予定
★年間売上約21億円
★従業員数約638名

まずは現場が笑顔じゃないと、お客様は寄り付かない。
混んでる時こそ、団結力が増すのが当社の特長です！

コロナ禍も乗り越えて、今まさに勢いMAX！
鶏ヤローの働きやすさはどこにも負けません。

【未経験歓迎／学歴不問】★かっこいい志望動機はいらない！とりあえず、話そう。それくらいラフでOK
★☆★☆★☆★☆★☆★☆
直近5年間で売り上げ”743％”成長！
今期は全国60名の大型採用！
★☆★☆★☆★☆★☆★☆

＼オールOK！／
★仕事をしていない期間が長い
★初めての接客
★料理を作ったことがない
★やりたいことがない
★コミュニケーションに自信がない

その不安は「変わりたい」の裏返し。
スキルゼロで構いません。
今のあなたで、オールOKです！

できれば…
「仲間が欲しい」
「チームで一緒に喜びたい」
という気持ちがあると嬉しいです。

ぜひお気軽に連絡をください。
世間話からスタートしましょう！

◎外国籍の方も多く来店します。英語や中国語も活かしたご活躍が可能です！

【直営店は38店舗！さらに12店舗が開店予定！※希望考慮】
★どの店舗も、駅から徒歩5分圏内
★マイカー通勤OKの拠点もあり
★転居を伴う転勤なし（どんな時も話し合い。お互いに納得しないと進めません！）

★…『居酒屋 それゆけ！鶏ヤロー！』ブランド…★
───
【福島県】2店舗…福島市、いわき市
【栃木県】1店舗…宇都宮市
【茨城県】1店舗…土浦市
【埼玉県】3店舗…志木市、越谷市、さいたま市
【千葉県】5店舗…柏市、千葉市、松戸市、船橋市2店舗
【東京都】12店舗…足立区、立川市、町田市、新宿区3店舗、墨田区、小金井市、渋谷区2店舗、豊島区2店舗
【神奈川県】2店舗…川崎市2店舗
【愛知県】2店舗…名古屋市2店舗
【大阪府】1店舗…大阪市


★…『居酒屋 魚と焼鳥 鶏ヤロー！』ブランド…★
───
【青森県】1店舗…八戸
【宮城県】1店舗…仙台市
【埼玉県】1店舗…草加市
【千葉県】1店舗…柏市
【東京都】2店舗…台東区、千代田区
【愛知県】2店舗…名古屋市2店舗

FCと業務委託の店舗を合わせると、88店舗！
希望があれば、あなたがオーナーとなって活躍も可能です！

14：00～翌6：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）
※勤務時間帯は相談の上決定いたします。

★…POINT…★
───
★基本的には定時退社！
時間になったら、「はい！おつかれ～」とみんな背中を押してくれます！
…そして、そのままカウンターで一杯なんてことも。

店長やマネージャークラスも、残業はほとんどありません。
稼いだお金で、楽しく遊ぶ！
働く×休むのメリハリがある環境です。

★一人で悩まない事！これ大事
「実は介護をしているから、〇時間がいい」
「今は稼ぐに振り切りたい」
など、本当に何でも相談して貰ってOK。
あなたの状況に合わせた働き方が可能です！
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
研修期間：3カ月
※全くの飲食未経験の方は、入社後2カ月間のみ月給29万円。それ以降は、給与・待遇に変更なし（詳細は面接時に説明）
※上記には固定残業代（月38時間分・5万7879円）を含んでいます。

★2025年10月に『3万円』のベースUPを実施★
月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年2回
※経験・能力・前職給与を最大限考慮します。
※上記給与はいずれも固定残業代（月45時間分・6万8389円～）を含んでいます。
※試用期間中、本採用のどちらの場合でも、固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給

店長を目指さなくても、仲間になれば【年収例600万円超】
独立支援制度もあるので、お金を貯めて夢の居酒屋オーナーへ近づけます！

【賞与支給実績】
■14期（2024年実績）
店長最高賞与：146万円
店長平均：91万円
全社員平均： 65万円

★…POINT…★
───
★完全週休2日制＋1日6時間勤務の時短社員制度もあります！
★店長採用の場合は【月給39万円】スタート！
└2025年5月時点での、店長最高額は【月給48万円】です！

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※最高支給実績150万円！

■昇給
年2回
（9月・3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収628万9664円（正社員平均）※2024年実績／入社1年未満除く
年収848万8944円（店長最高額）※2024年実績

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度
■社内独立制度
■退職時の有給休暇の買取
└消化しなかった分は買い上げます（法令を上回る日数の年次有給休暇のみ）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
└試験費用の補助（食品衛生責任者など※規定あり）
■研修制度
└社内研修・マナー研修・外部研修など
■社内イベント
└BBQ開催・社員懇親会・決起会など
■社内表彰制度
■社宅制度
└初期費用全額会社負担・引越し代も支給※規定あり
■カムバック制度
■紹介制度
└社員1人紹介で紹介者・入社者に各5万円支給／アルバイト紹介で紹介者へ1万円支給
■家族にギフトカタログプレゼント（不定期）
■部活制度
■従業員割引
■健康診断
＜制度の他にも、手当が充実＞
■交通費全額支給
■ガソリン手当
■役職手当
■深夜勤務手当
■食事手当　
■おいしいまかない
■家賃手当（U・Iターン支援※規定あり）
■家族手当（子どもの人数で変動）
■新店店長手当（3カ月間：5万円／月※規定あり）
■転勤手当
└本人の希望に沿わない転勤はありません！
■引っ越し代支給※規定あり
■永年勤続手当
■物件手当
└物件を見つけて実際に出店になった場合は、10万円支給

＜休日・休暇＞
シフト制：月8日休暇
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■出産休暇
（3日）※配偶者の出産時の休暇です！

★…POINT…★
───
★【完全週休2日制+1日6時間勤務】の時短社員制度あり
★【しっかり休める＋週末休みもOK】店舗に社員2名体制！
土日祝なども、相談し合いながら休めます！
だから、有休消化率100％！

働き方も多様性の時代！
自分を一番大事にした働き方を、一緒に探していきましょう。

★バイトから社員になったA（男性・20代）
ここを始めて知ったのは、他と違う奇抜な求人だったから（笑）
バイトスタートだったんですが、それからずっと社員になるのを渋っていました。
多分「今」が楽しすぎて、変わるのが怖かったんですよね。
でも、S店長の仕事ぶりがめちゃくちゃかっこよくて。
「自分も誰かに影響を与える人になりたい」
と思ったんです。それが自分を後押ししました。

社員になっても、何も変わらず楽しいまま。
責任と収入が増えたぐらいで、他は変わらずでした！

自分で決めたから、成長が何倍も嬉しいと感じます。

★鶏ヤローが好きすぎて戻ってきたM（女性・20代）
大学生の時にバイトをしていましたが、卒業を機に大企業に就職。
でも、大変なことも多くて…。
時々飲みに来ては、仲間から元気を貰い頑張っていました。
ある日、そこに丁度いたエリアマネージャーから「戻っておいで」と言われたら涙が出ていました。

それが私の、入社のきっかけです。

鶏ヤローには、女性店長が私を含めて二人しかいません。
その人に憧れて、今では店長を目指して頑張っています！

会社でも、女性が働きやすい環境をつくるためにアンケートを実施するなど、男女問わず「やりたい」を全力でサポートしてくれる風土があります。