鹿島建物総合管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／経験者優遇】★39年間黒字経営／ゼネコン大手「鹿島建設」が手掛けた建物の設備管理を担当
具体的な仕事内容
これまでの経験や希望を考慮して、配属先や勤務形態を決定します。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成など。先輩のサポートのもとで業務の一連の流れを学びながら、早期のキャリアアップも目指せます。

＜担当物件＞
オフィスビル（メイン）をはじめ、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど、全国約2770棟の多彩な建物を管理。勤務地はご自宅から1時間以内を目安にご案内します。

＜建物管理業務＞
■電気・衛生・空調・防災設備の定期点検
■トラブル発生時の初期対応・専門業者の手配
■得意先・協力会社との調整・連絡
■事務作業（報告書作成、請求書処理など）
※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務を担当することも可能です。

【 勤務形態 】
下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。

＜常駐管理＞
大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。
※1つの建物を4～5人、規模によっては20～30人で担当します。

＜非常駐（巡回）管理＞
小規模施設を複数担当。多様な建物を巡回し、幅広い知識を習得できます。
※常駐はせずに、中規模な建物を1人3～5件ほど担当します。

業務のポイント！
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―▼現場力を高める次世代システム
当社ではAIによる建物管理システムを導入し、これまでに蓄積した500万件以上の点検・修繕データを学習させています。トラブル発生時には、AIが原因の特定や対応手順などの有益な情報を提示。最先端技術の活用により、効率的で精度の高い設備管理を実現しています。

―▼柔軟なキャリア形成をサポート
管理職へのステップアップはもちろん、職種変更にも挑戦可能です。年1回の自己申告制度で異動希望を出せるため、本社勤務への転向など、幅広いキャリアプランを描けます。

チーム／組織構成
─☆ 5名以上の積極採用 ☆─
耐震工事や環境対策、建物の資産価値向上など、お客様のニーズは年々多様化しています。こうした変化に対応し、今後も質の高いサービスを提供していくため、新たな仲間をお迎えします。経験の有無を問わず、共に成長していきましょう。

■男女比：女性リーダー活躍中
■定着率：84.3%

【5名以上の採用／学歴・経験不問／経験者優遇／社会人経験10年以上OK】★安定企業で長く活躍したい方
＜応募資格＞
◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方もOK
★ビル管理の実務経験をお持ちの方は大歓迎

＜以下のようなスキル・経験がある方は優遇＞※必須ではありません
■ビル設備に関わる総合管理の実務経験
■設備管理に関する資格取得者
└冷凍機械責任者／第二種電気工事士／ボイラー技士／危険物取扱者／防災センター要員
└エネルギー管理士／機械器具設置監理技術者
■各種資格の選任経験
└電気主任技術者第2種・第3種、建築物環境衛生管理技術者、施工管理
■データセンターの管理経験
■現場責任者の経験
■巡回設備管理（複数の小規模な建物を巡回して点検）の経験

「鹿島グループ」企業の安定した基盤があります。未経験からでも将来を見据えて働きたい方、ぜひエントリーをお待ちしています。面接の場でざっくばらんにお話ししましょう。

【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】
北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡のいずれかで勤務

★お住まいから1時間以内の勤務地をご紹介
★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します
★本社およびすべての支社、営業所、管理物件での勤務です

※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK
※受動喫煙対策あり（配属現場によって異なる）

■日勤の場合／8:30～17:30（休憩1時間）
■宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）
└2名体制で宿直に入る案件も多く、夜勤でも安心です。

※一度の宿直につき「宿直手当4600円」支給
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
★残業月平均16時間程度、プライベートを充実させやすい環境です！


＜1カ月のシフト例＞
日　月　火　水　木　金　土
休　◎　◆　★　休　◎　◎
◎　◆　★　休　休　◎　◆
★　休　◎　◎　休　◎　◎
休　◎　休　◎　◎　◆　★
休　◎　◎

◎…日勤
◆…宿直
★…明け休み（夜勤が終わった当日がお休み）
■平均残業時間
16時間

程度（残業代全額支給）※配属現場により多少異なります

正社員
試用期間3カ月（その間条件に変動はございません）

【1】月給22万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回

【2】月給34万円～45万円+各種手当＋賞与年2回
（電気主任技術者など高度な資格・マネージャーで選任された場合）

【年収例】
＜49歳・入社12年目（所長）＞
年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当

＜41歳・入社5年目（副所長）＞
年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当

＜32歳・入社3年目（設備員）＞
年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当
※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給

※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給
※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します
※ライセンス手当は最大で月2万円！

＼★努力する方を正当に評価★／
意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■ライセンス手当（ビル管、電気工事士、冷凍機械責任者など160種類以上）
■ローテーション（宿直）手当：4600円／1回
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき6000円／月（最大2名まで）
■非常駐担当手当：2万円／月
■年度末特別賞与（業績好調の場合のみ）

■賞与
年2回
（6月・12月 ※3.5～5.6カ月分支給／昨年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円（設備員）※ご経歴によっては要相談
年収500万円
～750万円（マネージャー、電気主任技術者など高度な資格で選任された場合）

■社員の年収例
年収740万円（入社12年・49歳／所長）
年収480万円（入社5年・41歳／副所長）
年収440万円（入社3年・32歳／設備員）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）
■資格取得支援制度（通信教育費や資格受験費用の会社負担 など）
└電工二種・ボイラー技士二級・危険物乙4・冷凍三種・ビル管・エネ管・電気主任技術者などが対象
■研修制度充実（自社の研修センターあり）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■DL Benefit Premium
■クラブ活動（野球、フットサル、ランニング など）
■独身寮（規定あり）など

【会社が資格取得を全面バックアップ！】
◇通信教育費を会社が全額負担
◇一部資格について、実技試験の講習を実施
◇資格試験に合格時、その受験料を全額会社が負担
◇資格所持社員には、ライセンス手当を毎月支給

当社では、“約160種類”もの資格取得を推奨！
資格を取得した分、毎月の給与がUP。
また、会社負担で自分自身の技術力向上にもつなげられます。
【活躍し続けられる秘訣は、教育制度にあり！】

◆業界内でも珍しい自社センター
新たな技術・サービスの開発や実機を使った演習など幅広いスキルを習得

◆独自のサポート体制
ベテラン技術者から実技・安全面などを習得
建築・電気・空調・衛生・防災といった分野別の研修も随時実施

◆入社後フォロー
入社後はまず3日間のキャリア採用教育を実施。その後は配属先の現場にて、経験・スキルに応じて上司や先輩がしっかりフォローします。定期的なフォローアップ研修も行っており、継続的にスキルアップできる環境です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※休日はシフトで調整（月9日～12日程度）
■年末年始休暇　
※12月30日、31日、1月2日、3日
■有給休暇　
※初年度最大16日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男女ともに）
■特別休暇
（結婚・忌引・永年勤続 など）

Tさん　中途入社／設備管理職・所長

転職前は、鹿島グループの別企業で働いていました。担当していた事業はまったく異なりましたが、人事に相談したところ、当社を紹介してもらったのが入社のきっかけです。

設備員としての経験はゼロからのスタートでしたが、設備管理と総合管理の両方を統括する立場として、現場を見ながら少しずつ知識を身につけていきました。お客様への分かりやすい説明や、不具合があった際にその影響を丁寧に伝えるなど、相手への気配りが活かせる仕事です。

大切なのは、自分から興味を持って関わる姿勢。日々の業務の中で小さな疑問を持ち、それを解消しながら進めることが、着実な成長につながると思います。

Yさん　中途入社／設備管理職・リーダー

前職は飲食店で5年間勤務し、未経験で入社しました。配属先にも未経験スタートのメンバーが11名おり、「知らなくて当たり前」という共通認識のもと、気兼ねなく何でも質問できる環境でした。

働き始めて意外だったのは、機械いじりよりも人と接する業務が多いこと。積極性や自主性を発揮しながら、チームワークも大切にできる方に向いています。心配性な性格も、細やかな確認や安全意識につながる強みになると思います。

今は休憩時間や宿直勤務の合間を使って資格の勉強中。資格取得支援制度やライセンス手当など、スキルアップを後押ししてくれる環境が整っているのも魅力です。