株式会社ハンズの過去求人・中途採用情報

【社会インフラを支える抜群の安定性】環境プラントにおける計装機器の保守・点検・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
【当社について】
計測・制御・監視と言った計装システムの導入・サポートにより、水処理プラントなどの公共インフラを支えるハンズ。基本設計～保守点検まで自社一貫する対応力と技術力を強みに、全国のお客様から信頼を得る安定企業です！

■業務内容
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水処理プラントにおける計装機器の保守・点検業務を担当いただきます。この先も無くならないインフラに関わり、将来の不安なく活躍できるポジションです。

■計装機器の保守点検・メンテナンス
年1回定期メンテナンスとして、お客様先を訪問し、導入後の計装機器の校正・調整を実施。必要に応じて機器の入れ替え提案を行います。

■作業計画書・見積り・報告書の作成など
現場作業だけでなく、見積り作成から報告書の作成まで一貫して担当していただきます。

【業務のPOINT】
■自社が導入した機器だけでなく、他社が導入した計装機器まで幅広く対応。
■現在4～6社の企業と取引し、全国20カ所程度のプラントのメンテナンスを請け負っています。
■業務は4～5名のチームで担当。一人に過度な負担がかかることはありません！
■イレギュラーが無い限り、定時退社が可能。残業平均は月3.3H程度です。


■現場の最前線で活躍
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見積り作成から現場での作業まで一連の工程に携わります。お客様と密にコミュニケーションを取れるため信頼が築きやすく、「自分の技術でお客様に貢献している」ことをより一層感じられる環境です。

★入社後は、経験に応じてOJT研修を実施。まずはあなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げましょう。


■安定稼働のその先へ
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一人ひとりが柔軟にスキルを発揮できる環境を整えています。
マニュアル通りの提案ではなく、お客様に余計な手間やコストをかけさせない提案を行うなど、あなたの柔軟な発想と高い技術力を活かせる環境。

プラントの安定稼働に貢献するだけでなく、技術を発揮し「＋αの価値」を届けることも面白さです。

チーム／組織構成
現在計装グループには6名ほどの技術者が在籍。
チーム制のため、トラブル時などはすぐに相談可能！中途入社のメンバーも多く、経験が浅い方もすぐに馴染めると思います。

【業界未経験歓迎】サービスエンジニアやメンテナンス経験者／計装分野の知識・興味関心がある方歓迎
【必須条件】
■計装分野の知識・興味関心がある方
■サービスエンジニア・フィールドエンジニアの実務経験者
（設備や機器のメンテナンス・保守経験をお持ちの方）
※業種・経験年数・学歴不問

【計装分野の経験は不問！】
「これから制御分野の技術を極めたい」
「計装システムに興味がある」
そんな方を歓迎しています。

【こんな方はぜひご応募ください】
■自分の技術を最大限発揮できる環境を求めている方
■マニュアル通りではなく、柔軟にお客様に寄り添いたい方
■お客様と近い距離で、信頼関係を築きたい方
■ワークライフバランスを整えたい方
■安定企業で腰を据えてキャリアを構築したい方

【転勤なし】本社／埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9

※月に数回出張あり
北海道～沖縄まで、全国各地にお客様先のプラントがあるため、月5～10日程度の出張が発生します。

＼出張の醍醐味は？／
お客様とお会いできることが一番の楽しみです！メールなどでコミュニケーションを取っていますが、実際にお会いできるのは点検時の年に1回。定期的なサポートを通じ、お客様との信頼が強くなっていく…その過程も面白さですよ！

※受動喫煙対策制度あり／社内分煙

9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
■平均残業時間
3.3時間

（2023年9月～2024年8月実績）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変動なし）

【想定年収：430万円～】
月給27万円以上＋各種手当＋賞与最大年3回

※ご経験やスキルに応じて給与を決定します

■賞与
年2回
（実績3カ月分）＋決算賞与（業績により支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収430万円
以上

■社員の年収例
790万円／経験有入社13年目／42歳／管理職
520万円／経験有入社5年目／30歳／技術職
500万円／未経験入社11年目／35歳／技術職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■通勤交通費
■退職金制度
■出張手当
■子供手当 （子供一人につき月1万5,000円）
■資格取得支援制度
■外部研修受講補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
※一部土曜日は出勤となります（会社カレンダーによる）
※案件によっては土日出勤の場合もありますが、その際は平日に振休を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（8月に3日間）
■有給休暇
（20日付与・時間単位の取得もできます）
■産前産後休暇
■育児休暇