タイプランニング株式会社の過去求人・中途採用情報

世界的に有名なラグジュアリーブランド店舗の設計業務をお任せします。
具体的な仕事内容
海外ブランド本部で決定されたデザインコンセプトをもとに、その空間を“設計”という立場から国内で実現していくポジションです。
施工実現に向けた図面作成・設計調整・現場対応まで幅広く携わっていただきます。
単なるCADオペレーターではなく、プロジェクトをリードする一員として、上流工程から関与できるのが特徴です。

【具体的には】
●クライアント、ベンダー、施工担当者との打ち合わせに参加し、要望や課題を踏まえた設計提案を行います。
●ブランド本部から提供されるデザイン・仕様・要望をもとに、レイアウト・設備・什器の設計および調整を行い、空間を具現化していきます。
●施工図・詳細図・レイアウト図など各種図面の作成に加え、現場での撮影・採寸や、施工に向けた各種調整業務にも対応します。

【担当するブランド】
国内外のラグジュアリーブランド（アパレル・ジュエリーなど）の店舗出店プロジェクトに、設計担当として携わっていただきます。

＼このポジションの魅力／
★世界的ブランドの空間づくりに携われる！
街中で誰もが目にする、あの有名ブランド店舗の設計を担当。
高精度かつ洗練された空間設計に関わることで、設計者としてのスキルが飛躍的に向上します。

★プロジェクトの中心メンバーとして活躍！
設計担当者として、打ち合わせや提案段階から関与。
チームの中核としてプロジェクトをリードしていただけます。

★国内外の有名ブランドからの元請けが100％！
国内外の有名ブランドと直接取引。
フラットな関係性を築きながら、クライアントの想いを設計にダイレクトに反映できます。

★実力が正当に評価される環境！
成果や実力に応じて昇給・インセンティブを支給。
中には月収60万円以上を実現している先輩社員もおり、マネージャーやシニアマネージャーへのステップアップも可能です。

★英語スキルも活かせる！
外資系クライアントとのやりとりで、英語を使う機会も多数。
※英語が苦手な方でもご安心ください。社内に専門の担当者がいます。

チーム／組織構成
◎女性リーダー活躍中
◎定着率90％

中途入社のメンバーが多く、お互いに助け合う社風が息づいています。
基本的にはチームで案件を担当することがほとんどです。

【学歴不問】店舗設計or設計施工図の作成経験者　★スキルを活かし、プロジェクトをリードしたい方
＜必須条件＞
■店舗設計、または設計施工図の作成経験がある方（経験年数不問）

＼こんな方を歓迎します！／
高級ブランド店舗の内装設計・施工に携わったご経験があり、即戦力としてご活躍いただける方

★転勤なし★大阪市内の本社勤務★最寄り駅より徒歩1分！

【本社】
大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16 グランコンフォート天王寺6F

【アクセス】
JR環状線「寺田町駅」より徒歩1分

※出張の可能性あり（長期出張の有無はご相談可能です）。
※受動喫煙対策あり。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★案件によっては、直行直帰もOK！
★定時退社を叶える社員も多数！

＼働きやすさの秘訣／
業界課題を見直し、「年休120日～」「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。
事務作業も効率化し、残業は月平均25時間以内。働きやすさを本気で追求しています！
■平均残業時間
20時間

～25時間　※現場や進捗状況によっては、若干変動する場合があります。

正社員
試用期間：3カ月
（給与・待遇に変動はありません）

月給30万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記月給には一律手当（家族手当、役職手当、精勤手当）を含みます。
※上記月給には固定残業代（40時間分／月7万400円～14万700円）を含み、40時間超過分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限1万8000円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収600万円（月給40万円＋賞与）／42歳・マネージャー職・入社10年目
年収400万円（月給30万円＋賞与）／24歳・一般職・入社3年目

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■資格取得支援制度（一級・二級建築施工管理技能士など）
■お祝い金（結婚・出産時など）
■社員旅行
■服装自由
■健康診断費用補助あり
＼入社後は／
基本的にはチームで案件を担当することがほとんどです。
小規模な案件では一人で担当するケースもまれにありますが、入社直後は必ずチームの一員としてプロジェクトに参加していただき、全体の流れや関係各所とのやり取りを学んでいきます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日　※現場により休日出勤の場合もあります（代休を取得できるので、休日もしっかり確保できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日～最大20日付与されます）
★お客様の多くは大手ブランドであり、就労環境やコンプライアンスを重視される企業がほとんどです。
十分な休日を確保することに深い理解をお持ちであるため、休みやすい環境が揃っています。

15名ほどの小規模な会社が、大手ブランドの店舗内装を手掛けられる理由は、高度な品質と信頼の積み重ねによる「人のつながり」があります。

細部にまでこだわり抜いて施工を行う仕事ぶりがお客様の目に留まり、信頼を一つずつ積み重ねながら、高い評価をいただくようになりました。プロ意識と仕事に懸ける誇りが浸透する同社だからこそ、通常では大手建設会社でしか経験できないような大型案件にも携わることができるのです。

代表の山廣氏は内装施工管理出身。施工管理の仕事を知り尽くしているからこそ、「当社で働くスタッフにはより良い環境で働いてほしい」という強い思いを抱いていました。

そこで「休みが少ない」「残業が多い」という業界内の課題についても社内で改革を行い、【年休120日～】【完全週休2日制（土日祝休）】という制度を策定。事務作業も最小限まで減らすことで残業時間を月平均25時間以内にまで抑え、抜群に働きやすい環境作りを実現しました。

工事に影響がなければ、比較的自由に休みを取得できるスタイルであり、代休を何日かまとめて連休を取る方も。「しっかり休める日があるので嬉しい」と喜びの声が上がっています。

・海外有名ブランド（例：GODIVA ほか）
・世界的スポーツブランド

誰もが知るブランドの空間づくりに携われる機会も多く、
スケールの大きな案件に関われるやりがいがあります。
実績として誇れる仕事に取り組みたい方にとって刺激的な環境です！