フロンティアインターナショナルジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社率100％】乗下船船員の移動計画作成、入管手続き書類の作成、各港代理店との調整業務など
具体的な仕事内容
「国際海上物流における国内クルー交代業務」を手掛ける企業として、長年の実績を誇る当社。クライアントである海運会社からの信頼も厚く、年間約2万5000名もの渡航手配をお任せいただいています。

担当していただくのは、貨物船・客船といった外航船で海を渡る乗組員のオペレーション業務。世界の海を渡る方々がスムーズに乗船・下船できるよう、さまざまな手配・サポート業務に対応します！


▼具体的には…
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【 世界の海を渡る船員の「旅の手配」がミッション 】
■船舶スケジュールの確認
■移動計画の作成・調整
■入管手続きの書類作成
■宿泊するホテルのブッキング
■バス・ハイヤー等の手配
■国内外で船員をアテンドするエージェントとの連携　など

入国手続きや移動手段・宿泊先の手配など…国内外を経由する船員の乗船までの道のりには、幾多の手配・手続きが必要です。当社はこの分野のエキスパートとして、自社チーム一貫でサポートしています。


【 世界と繋がり、成長できる 】
オペレーターは各種手配にあたり、イギリス、ギリシャ、東南アジアなど…多彩な国の企業・法人と電話・メール等で密にコミュニケーションを図ります。日本のオフィスにいながら世界中の人々と繋がれる仕事です。グローバルな舞台で活躍し、国際物流に関する知識・スキルを磨いていくことができます。

＼POINT／
世界の海運業界における共通語は基本的に「英語」ですが、基礎英語が身に付いていれば問題ありません。実際、語学力に長けた社員もいますが、なかにはサポートツールとして翻訳アプリ等を活用している先輩もおります！

【 学んで損がない。需要の揺るがぬ安定事業！ 】
海に囲まれた日本では、物流インフラの役割も担う外航船の寄港は欠かせません。あらゆる市況においても稼働し続ける業界で、揺るがぬ地位を築く当社は、長期キャリア形成にも適した環境です。

チーム／組織構成
【基礎から段階的に学べます！】
入社後は先輩のアシスタント業務からスタートし、段階的にスキルを磨きながら成長する事が可能です！
幅広い年代の先輩が優しくサポートしてくれる環境で、専門性を高めながら長くキャリアを築けます。
数年後には一人前として活躍できるので未経験でも問題ありません。

【未経験歓迎／大卒以上】海外と繋がれる仕事がしたい、語学力を磨きたい、手に職を付けたい方を歓迎！
▼未経験からの挑戦も歓迎！
必要な知識は入社後に学べるので、心配いりません。

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必須要件
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■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定OK）
■英語の読み書き・会話が可能な方
→ビジネス英語レベルでなくてもOK。基礎英語での意思疎通ができれば問題ありません！

【 こんな方にピッタリ！ 】
◎グローバルな仕事に興味がある
◎仕事を通じて英語力を磨きたい
◎社会に貢献できる仕事がしたい
◎安定企業で働きたい
◎手に職を付けて長く活躍したい

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歓迎要件　※必須ではありません
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■留学・海外滞在の経験

【人柄を重視します】
英語での会話力は必要ですが、最も重視するのは人柄です。
協調性や学ぶ姿勢を大切にし、経験よりも前向きに成長できる方を歓迎致します。

【転勤なし／車通勤OK／成田支店へ配属】
千葉県富里市七栄532-137
（「成田駅」より車で11分）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

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プライベートも大切にできます！
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チームワークの良さを活かして日々の業務に取り組んでいる当社。
仕事とプライベートのバランスを保ち働くことができます！
■平均残業時間
23時間

程度（全社の平均時間）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給28万2240円～34万円＋賞与年2回】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※上記月給は、当社独自の「最低給与保障制度」を適用した最低保証額です
※上記月給内に固定残業代（月62時間45分／月9万240円分～10万8707円分）が含まれます。
超過分は一分単位で別途支給します。
★直近1年の残業時間は月平均23時間程度です。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
あり（規定あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収520万円／入社4年目（月給33万円＋賞与）
年収500万円／入社3年目（月給31万円＋賞与）
年収420万円／入社2年目（月給29万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■時間外手当
■早出手当
■各種研修制度
■車通勤可（駐車場完備）
■独自の最低給与保証制度あり
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保険を使った安心の独自制度
（全額会社負担）
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社員の方に万が一不幸があった場合、家族の方へ一時金を支給する保険を活かした保証制度。
勤続2年目に入る社員が対象となり、退職時には退職金の一部として使用され、中小企業でも安心して働けるようにしています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※土日祝の休日取得も可能です。
■年末年始休暇　
（4日～5日間）
■夏季休暇
（3日間）※有給と週末を繋げて6連休取得も可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後は、配属されるチームの先輩達が育成担当を担います。まずは業界や当社事業に関する基礎的な知識のインプットからスタート。業務に関しては比較的、簡単な領域から少しずつお任せしていきます。

＼POINT／
独り立ちまでの期間はひとそれぞれ。数カ月～年単位を想定し、成長の一歩一歩に並走します。
成長の速度は人それぞれ違って当たり前。あなたに合った成長ペースで、少しずつできることを増やしていきましょう。

オペレーターの仕事は、乗船クルーを予定通り気持ちよく船までお連れし、下船クルーには元気に帰国していただける様、慎重にプランニングしてゆく業務となります。
「手続きや書類に不備が無いか」「期日までのスケジュールに問題が無いか」そのような部分に最善の注意を払いながら進めていく事が大切になります。

まずはどんな港でどんな船のスケジュールなのか、どんな手順で手続きをしていくのか、
あなたにお願いしたい事はそんな工程の一つ一つを理解しながら覚えていく事になります。前述もしましたが、段階的で構いませんのでじっくり覚えていって下さい。