株式会社エコリングの過去求人・中途採用情報

【100%反響営業】買取フェアでの商品査定と買取を行う催事買取スタッフ
具体的な仕事内容
◆具体的なお仕事内容
エコリングが開催しております買取フェアにて
お客様が持ち込まれた商品を査定し、買取を行ないます。

・1日の平均来場者数10～15名
・イベントは規模により人員を配置しております。
　例）大規模イベント複数名、小規模イベント1名など

◆やりがい
経験を積めば積むほど目利きになる、成長を感じる事ができるお仕事です。
お客様の想いがこもった大切な商品だからこそ、しっかりお話を聞いてお買取でき「あなたに相談してよかった」と感謝されるお仕事です。
イベント会場は約1～2週間ごとに変わりますので、いろんな場所でお仕事出来るのも楽しみの一つです。
※出張は月に1・2回程度です。

◆納得できる評価制度
来客数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。
日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！

◆入社後のイメージ
（入社1～2カ月目）
まずは、催事会場にて会場の準備・後片付けや先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め、基本的な商品知識を習得していきます。
鑑定のポイントや価格相場・価格査定など、勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。
バックヤード業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。

（入社3～6カ月後）
商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら、次は接客スキルを身に着けていきます！
お客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。
イベント会場にて、先輩スタッフの買取方法を見ながら仕事の流れを学びます。
先輩についてもらいながら、いよいよご自身で買い取り業務スタート！
その都度、「この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ」など、具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。

チーム／組織構成
20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
前職はアパレル、飲食、営業など様々。
共通しているのは「誰かの役に立ちたい」という温かい心を持っていること。
チームワークを大切にする風土です。

【高卒以上・経験不問／未経験歓迎】リユース業界の知識や、鑑定のスキルは入社後にしっかりお教えします！
※まずはあなたの「人柄」や「想い」を聞かせてください。

◆必須条件
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定OK）
・35歳以下（長期キャリア形成のため）
・宿泊を伴う出張に対応できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

条件やスキルよりも、「エコリングのカルチャーに共感できるか」を重視します。
面接では、これまでの人生で「誰かのために頑張ったエピソード」など、あなたの価値観についてお話ししましょう。

◆関東エリア
神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11-24 SOビル1F

◆東海エリア
愛知県名古屋市昭和区川原通4-9

◆関西エリア
兵庫県姫路市御国野町御着352

近隣店舗or催事現場に出勤いただきます。
※遠方にお住まいの方が採用に至った際は、入社に伴う転居費用はご本人様のご負担となります。

9：30～18：30（実働8h／休憩1h）

★残業は月平均12時間程度と少なめです。
メリハリをつけて働ける環境なので、プライベートの時間も大切にできます。
開店前の準備や閉店後の業務も効率化を進めており、無駄な残業が発生しないよう全社で取り組んでいます。

※一部商業施設内の店舗の場合は、遅番11:00～20：00が発生致します。
■平均残業時間
12時間

基本的にはほぼ定時退社です！

正社員
試用・研修期間：6ヶ月

＼ 入社後の研修 ／
＜エコリング大学＞
基本のビジネスマナーや
会社説明、鑑定ノウハウなど、
エコリングでお仕事する上での
必要スキルを身につけられる研修です。

【関東】月給32万円以上+各種手当
【関西・東海】月給30万円以上+各種手当
※上記には自主学習費として一律手当を含みます
※残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします
※試用期間6ヵ月
（一都三県：月給28万円+各種手当、賞与対象外）
（それ以外：月給26万円+各種手当、賞与対象外）

★社員の平均年収：746.7万円★

＼全体利益の3割が賞与原資／
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、
“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、
高い賞与を支給できる仕組みです。

＼評価を「見える化」／
評価をすべてマニュアル化しており、
決まった目標をクリアすれば
昇給・昇格が実現できます。
また、評価の70%が定性評価。
（頑張っていること、過程を評価します。）

数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、
高いモチベーションを持って働けます。

＼創業以来黒字経営を継続中／
利益はしっかり社員に還元！
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（月3万円まで）
・時間外手当（15分単位）
・役職手当
・出張手当
・保育手当（条件あり）
・インフルエンザ手当
・転勤手当（単身赴任手当・引っ越し準備金・社宅手当他）

■賞与
年2回
（2025年度全社平均：2,340,440円）
※業績連動
※試用期間中（6ヵ月）は支給対象外

■昇給
年1回
（別途、職能評価による昇格の機会が年2回）

■入社時の想定年収
年収580万円
一般社員

■社員の年収例
一般 年収 約580万円
主任 年収 約760万円
課長 年収 約910万円
部長 年収 約1,100万円

【社会保険制度】
・健康保険あり
・厚生年金保険あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

【福利厚生】
◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回（試用期間終了後から算定対象）
◇ 年2回昇格査定あり
◇ 社会保険完備
◇ 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）
◇ 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）
◇ メンタルヘルスチェック
◇ ワクチン接種支援制度
◇ インフルエンザ予防接種代金補助
◇ 保育手当　※規定あり
◇ 社員短時間労働制度（最長12年）
◇ 禁煙サポート
◇ 社員購入制度（気になる品物を購入できます！）
◇ 新規事業提案
◇ 資格取得支援制度

＼ スキル取得支援多数 ／
＜創造リーダーシップ研修＞
新たなプロジェクトやビジネスを
生み出すことを目的とした、参加自由型の研修です。

この研修をきっかけに誕生した
部署や子会社もあります！

＜自主学習制度/最大10万円＞
ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど
セミナー代や通信教育費を補助。
（要申請・受理されたものに限る）
＜その他＞
◇ 次世代早期幹部育成研修
◇ DX研修
◇ eラーニング
◇ 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
◇ 海外研修あり
◇ プロフェッショナル制度あり

＜年間休日＞
122日
【年休135日計画】

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
12月30日～1月4日（2025年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均13日
■産前・産後休暇
（男女問わず）取得率／女性100%、男性63%
■育児休暇
（男女問わず）取得実績あり
■介護休暇
◇ ボランティア休暇
◇ 特別休暇

＼ お休み増加チャレンジ中 ／
2023年度から、
年間休日135日計画を実現するための
毎年公休増加計画チャレンジ実施！

＼ 残業少なめで安心 ／
勤務時間は基本的に固定！
残業は月平均12hと、1日あたり30分もありません。

＼ 生活を大切にできる制度充実 ／
育児・介護休暇制度はもちろん、
最長12年の短時間労働制度もご用意。
ライフステージが変わった後も
柔軟に活躍を続けられます。

また、有休は時間単位の取得可能！
「昼まで子どもの運動会なので午後から出勤したい」
などの計画もムリなく立てやすいので、プライベートも大切にできる環境◎

＜1年後～＞
・催事買取を準備（資金補填・物品準備・会場セッティングなど）から全てできるようになる
・集客用のチラシ作成
・上司の営業活動に同行して学ぶ

＜3年目～＞
買取業務以外にも新規イベント獲得の為の営業活動も！

入社３か月目にエコリング独自の社内試験「初級鑑定士試験」にチャレンジ！

試験は50分で、
◎商品の名前（20個）
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。

会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。
晴れて、鑑定士としてひとり立ち！
※資格がなくても業務は習得可能です
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて査定デビューの時期は前後します

試験に合格したら
先輩と一緒にお客様対応を始めます。

慣れてきたら「接客テスト」を実施します。
◎OPEN準備～撤収作業
◎お客様対応・買取業務のスキルチェックを行います。
先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で合格しております。

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
必要に応じてフォローアップ。
約半年～8ヶ月で一人前になれるイメージです。