株式会社エコリングの過去求人・中途採用情報

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株式会社エコリングの募集が終了した求人

買取アドバイザー／誰かのために本気になれる方を歓迎

正社員
5名以上採用

仕事内容

【100%反響営業】お客様の「想い」に寄り添い、モノを次へつなぐ買取アドバイザー業務
具体的な仕事内容
エコリングの各店舗にて、お客様がお持ち込みになったお品物の査定・買取業務をお任せします。
飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。完全反響型のスタイルです。

◆具体的な業務内容
①接客・ヒアリング
ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お持ち込みいただいたお品物についてお話を伺います。
「なぜ手放そうと思われたのか」「どんな思い出があるのか」など、お品物に込められた想いに耳を傾けることが大切です。

②査定・買取
ブランド品、貴金属、時計、衣類、日用品など、幅広いジャンルのお品物を査定します。
専用のシステムや先輩のサポートがあるので、未経験でも安心です。
査定額を提示する際は、なぜその金額になったのかを丁寧にご説明し、ご納得いただいた上で買い取ります。

③店舗運営サポート
商品の整理、データ入力、店内清掃などの付随業務も行います。
身だしなみや店舗の清潔さは、お客様への「思いやり」の第一歩です。

◆入社後の流れ
「モノを扱う仕事は、人を育てる仕事」という考えのもと、充実した研修制度をご用意しています。

・基礎研修: まずはリユース業界の基礎知識や、接客マナー、身だしなみの重要性などを学びます。
・OJT研修: 店舗に配属後、先輩社員のサポートのもとで実際の査定業務をスタート。実践を通じて少しずつ身につけていきます。
・独り立ち: その後も継続的にフォローしますので安心してください。

◆仕事のポイント
私たちの仕事は「買い取って終わり」ではありません。
お客様の「もう使わないかな」という気持ちを、「誰かの役に立つかもしれない」という喜びに変えること。
モノを手放す人と、次に大切にしてくれる人の想いをつなぐ、やりがいに満ちた仕事です。

チーム／組織構成
20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
前職はアパレル、飲食、営業など様々。
共通しているのは「誰かの役に立ちたい」という温かい心を持っていること。
チームワークを大切にする風土です。

対象となる方

【高卒以上・経験不問／未経験歓迎】誰かのために一生懸命になれる方、人と接することが好きな方
これまでの経験やスキルは一切問いません。
「誰かのために本気になりたい」「誠実な仕事がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。

◆こんな方にピッタリ
・誰かの「困っている」を見ると放っておけない方
・人の想いに寄り添い、共感できる方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・感謝されることにやりがいを感じる方

※リユース業界の知識や、鑑定のスキルは入社後にしっかりお教えします。まずはあなたの「人柄」や「想い」を聞かせてください。

＜必須条件＞
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定OK）
・35歳以下
・将来的に全国転勤の可能性あり
※転勤実績（2023年：9％、2024年：6％）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

条件やスキルよりも、「エコリングのカルチャーに共感できるか」を重視します。
面接では、これまでの人生で「誰かのために頑張ったエピソード」など、あなたの価値観についてお話ししましょう。

勤務地

【全国で積極採用中！あなたのご希望とお住まいを考慮】

エコリングは全国304店舗です！

各都道府県の主要都市を中心に
店舗を展開しています！

弊社はエリア採用のため、
配属は、ご自宅から90分圏内を予定しております。

今後も出店計画があるので、
ぜひこの機会にご応募ください！

≪募集中の拠点≫
◆ 東北エリア
宮城県

◆ 関東エリア
茨城県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

◆中部エリア
愛知県・岐阜県・静岡県

◆北信越エリア
長野県

◆ 関西エリア
京都府・大阪府・兵庫県・奈良県

◆中国・四国エリア
広島県・香川県

◆ 九州エリア
福岡県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

詳しくは・・・
https://www.eco-ring.com/shop
こちらから詳細住所をご確認ください。

※将来的にキャリアップのための全国転勤あり

勤務時間

9：30～18：30（実働8h／休憩1h）

★残業は月平均12時間程度と少なめです。
メリハリをつけて働ける環境なので、プライベートの時間も大切にできます。
開店前の準備や閉店後の業務も効率化を進めており、無駄な残業が発生しないよう全社で取り組んでいます。

※一部商業施設内の店舗の場合は、遅番11:00～20：00が発生致します。
■平均残業時間
12時間

基本的にはほぼ定時退社です！

雇用形態

正社員
試用・研修期間：6ヶ月

＼入社後の研修／
＜エコリング大学＞
基本のビジネスマナーや
会社説明、鑑定ノウハウなど、
エコリングでお仕事する上での
必要スキルを身につけられる研修です。

給与

【一都三県】月給32万円以上+各種手当
【それ以外】月給30万円以上+各種手当
※上記には自主学習費として一律手当を含みます
※残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします
※試用期間6ヵ月
（一都三県：月給28万円+各種手当、賞与対象外）
（それ以外：月給26万円+各種手当、賞与対象外）

★社員の平均年収：746.7万円★

＼全体利益の3割が賞与原資／
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、
“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、
高い賞与を支給できる仕組みです。

＼評価を「見える化」／
評価をすべてマニュアル化しており、
決まった目標をクリアすれば
昇給・昇格が実現できます。
また、評価の70%が定性評価。
（頑張っていること、過程を評価します。）

数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、
高いモチベーションを持って働けます。

＼創業以来黒字経営を継続中／
利益はしっかり社員に還元！
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（月3万円まで）
・時間外手当（15分単位）
・役職手当
・出張手当
・保育手当（条件あり）
・インフルエンザ手当
・転勤手当（単身赴任手当・引っ越し準備金・社宅手当他）

■賞与
年2回
（2025年度全社平均：2,340,440円）
※業績連動
※試用期間中（6ヵ月）は支給対象外

■昇給
年1回
（別途、職能評価による昇格の機会が年2回）

■入社時の想定年収
年収580万円
一般社員

■社員の年収例
一般年収約580万円
主任年収約760万円
課長年収約910万円
部長年収約1,100万円

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険制度】
・健康保険あり
・厚生年金保険あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

【福利厚生】
◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回（試用期間終了後から算定対象）
◇ 年2回昇格査定あり
◇ 社会保険完備
◇ 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）
◇ 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）
◇ メンタルヘルスチェック
◇ ワクチン接種支援制度
◇ インフルエンザ予防接種代金補助
◇ 保育手当　※規定あり
◇ 社員短時間労働制度（最長12年）
◇ 禁煙サポート
◇ 社員購入制度（気になる品物を購入できます！）
◇ 新規事業提案
◇ 資格取得支援制度

＼スキル取得支援多数／
＜創造リーダーシップ研修＞
新たなプロジェクトやビジネスを
生み出すことを目的とした、参加自由型の研修です。

この研修をきっかけに誕生した
部署や子会社もあります！

＜自主学習制度/最大10万円＞
ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど
セミナー代や通信教育費を補助。
（要申請・受理されたものに限る）
＜その他＞
◇ 次世代早期幹部育成研修
◇ DX研修
◇ eラーニング
◇ 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
◇ 海外研修あり
◇ プロフェッショナル制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
【年休135日計画】

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日～12日休み（一部商業施設内の店鋪は完全シフト制となります）
■年末年始休暇　
12月30日～1月4日（2025年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均13日
■産前・産後休暇
（男女問わず）取得率／女性100%、男性63%
■育児休暇
（男女問わず）取得実績あり
■介護休暇
◇ ボランティア休暇
◇ 特別休暇

＼お休み増加チャレンジ中／
2023年度から、
年間休日135日計画を実現するための
毎年公休増加計画チャレンジ実施！

＼残業少なめで安心／
勤務時間は基本的に固定！
残業は月平均12hと、1日あたり30分もありません。

＼生活を大切にできる制度充実／
育児・介護休暇制度はもちろん、
最長12年の短時間労働制度もご用意。
ライフステージが変わった後も
柔軟に活躍を続けられます。

また、有休は時間単位の取得可能！
「昼まで子どもの運動会なので午後から出勤したい」
などの計画もムリなく立てやすいので、プライベートも大切にできる環境◎

「価値を見いだす使命共同体」という想い

私たちが大切にしているのは、
“もう使わないモノ”ではなく
“誰かにとって必要なモノ”として
商品を見つめ直す視点。

どんなに古くても、型落ちでも、
見た目が地味でも――
その商品に価値がある限り、
私たちは責任をもって
次の使い手へと届ける
「架け橋」の役割を担っています。

新たなリユースモデルでサステナブル社会へ

エコリングの大きな特徴は、
「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。
買取専門店で集めた商品は、
インターネットオークションや業者間取引、
海外ルートを活用して販売します。

これにより、1つひとつの品物が
“本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、
最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。

また、店頭・催事・宅配など
多彩な買取方法を用意しており、
利用者のライフスタイルに合わせた
提案ができるのも強み。

誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、
持続可能な社会への一歩を後押ししています。

「ありがとう」が集まる企業を目指して

エコリングでは、他社が断るような商品にも
価値を見いだすことを大切にしています。

お客様から「こんなモノまで!?」と驚かれ、
お客さまの喜びと社員のやりがいが
日々生まれ続けているのがエコリング。

お客様の感動と信頼、
社員一人ひとりの成長と満足、
そして社会への貢献を3本柱とした
事業展開が、私たちの理想です。