株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）の過去求人・中途採用情報

【100％既存】ご契約いただいた「おたからや」のオーナー様の、最適な新規出店場所の選定を支援
具体的な仕事内容
★スマートフォンからご覧の方は画面上のタブからPick up!もご覧ください。

【　お任せする仕事内容　】
すでにご契約いただいた「おたからや」のオーナー様を専任で担当し、最適な新規出店場所の選定を支援する営業です。単に物件を紹介するのではなく、オーナー様の事業計画を深く理解し、エリアの特性や豊富な出店実績をもとに出店を成功へ導くための戦略的なご提案をすることが大切です。

▼オーナー様との契約締結（別部署）
▼出店場所の選定サポート ★今回募集のポジションが担当
▼出店後の売上拡大サポート（別部署）

◎100％既存で、既に契約を締結いただいたオーナー様へのご提案です！
◎飛び込みやテレアポはありません。
◎ご提案は基本的に電話で行います。ご提案から出店までの期間は平均3～4カ月です。

＜具体的には…＞
■出店エリアの選定と条件の具体化
■市場調査、エリア分析、競合状況のリサーチ
■不動産仲介会社との連携や情報収集（※物件のピックアップは別部署が担当します）
■オーナー様への出店計画提案、契約締結までのサポート
■物件契約後のフォローアップと、長期的な信頼関係の構築

＼POINT／
オーナー様が「どんな出店先を希望しているか」「どの出店先が売上が伸ばせるか」を加味して出店先の候補をご提案します。複数店舗の出店が前提のオーナー様が多いため、長期的な事業計画を把握することも大切です。自身の提案がオーナー様の成功に直結する、介在価値の大きなポジションです。

【　採用背景　】
買取専門店として店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績をもつ『おたからや』は、全国1140店舗のフランチャイズ店を展開中。リユース業界の成長に伴って、現在は毎月70～80軒のペースでフランチャイズ店舗をオープンしており、出店数強化のため5名以上の増員募集です。

※出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』

チーム／組織構成
20代から30代の4名体制です。出店強化に向けて今回は5名の増員を決定！現在在籍中のメンバーと一緒に部署を盛り上げてください！

【高卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎】何らかの接客、販売、営業経験をお持ちの方歓迎（業界不問！）
【必須条件】
■高卒以上

【こんな方を歓迎します！】
□何らかの接客、販売、営業経験をお持ちの方（業界不問！）
□頑張った分だけ収入として還元される環境で働きたい方
□提案・商談のフェーズを中心に担当したい方
□コミュニケーションスキルを活かしたい方
□自ら考え、能動的に行動できるフットワークの軽さがある方
□オーナー様の事業成長に貢献したいという意欲がある方

【面談でお聞きすること】
これまでのキャリアや、将来の目標をお聞きしたいです！
「面接」ではなく「面談」という形式で行います。気軽にお越しください！
また、未経験入社で稼げる秘訣もお伝えします！

【転勤なし】みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！
＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア）

<本社アクセス>
■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分

10:00～19:00（実働8時間）

★基本的に残業禁止
★定時退社なので、仕事の後に、家族と過ごす時間や自分の趣味を楽しむ時間がしっかりとれます。
■平均残業時間
10時間

※原則定時退社です

正社員
試用期間3ヶ月（90日）あり
※期間中は有期雇用（契約社員）となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の待遇に変更はありません。

月給35万円～50万円 ＋ インセンティブ
※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により優遇します。

＼急成長中のリユース業界！だから高い還元率／
リユース業界は、2030年に4兆円市場に達する見込み（※）です。だからこそ給与への還元率も高く、いーふらんでは開業した店舗数に応じて【毎月支給】。インセンティブのみで月100万円も可能です。
頑張った分だけ給与に反映される手ごたえがあるからこそ「モチベーションが続きやすい」との声も多いです。

（※）リサイクル通信2023/9/25発行『リユース業界の市場規模推計2023』

＼ノルマはありません／
既に契約締結したオーナー様にご提案することが決まっているので、ノルマはありません。
「オーナー様の納得感が高い提案ができたか」の指標のひとつとして出店までのスピード感や毎月の出店目標数はありますが、あくまで部署全体がチームとなって目標に取り組むスタンスです。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
実績に応じて随時
定期昇給に加え、社員の成果次第で随時昇給が自慢の社風です！

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（月給＋高額インセンティブ＋賞与）

■社員の年収例
年収880万円／入社3年目（26歳）／月給50万円+インセンティブ+賞与
年収620万円／入社2年目（24歳）／月給45万円+インセンティブ+賞与

■昇給・昇格（成果に応じて随時）
■高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブルを用意）
■役職手当
■表彰制度
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与
■社宅制度
■社員割引
■研修制度（入社研修など）
■健康診断
■社内自販機無料
■社内レクリエーション
■自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日以上）
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85.7%！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

※5日以上の連続休暇も取得OKです

創業以来、25期連続で増収増益を達成。国内トップクラス・業界最高水準の給与体系と働きやすさを追求した制度が整っており、社員が活躍してくれていることが成長の理由です。

2030年に4兆円市場に達する見込み（※）のリユース業界。拡大傾向・需要増の業界で成長を続け、前期売上は【約846億円】。来期売上は【1500億円】を目標に圧倒的な成長を続けています。

「おたからや」は全国1450店舗以上を展開。国内のみならず、海外への事業進出も果たしています。さまざまな業種へ事業の多角化も推進し、更なる発展を目指しています。

（※）リサイクル通信2023/9/25発行『リユース業界の市場規模推計2023』

国内トップクラスの給与水準、毎月支給の高額インセンティブで稼げる環境も、当社の大きな特長。
年功序列なしの平等な評価体制で、男女関係なく、成果や頑張りを評価して即給与に還元します！

当社で稼ぐために必要なのは「働く時間の長さ」ではなく、「オーナー様に寄り添える人間性」。
オーナー様の「本当に売上が伸びるの？」という不安にも寄り添い、エリアの特性や当社の豊富な出店実績などから根拠を明確にお伝えすることも大切です。

質の高い提案が商談の成立や追加出店・リピートにつながり、自身の収入アップにもつながります。

入社後は、部署長の江崎（Pick up!にも登場中！）がサポートします。
提案の流れや不動産知識、契約書についてなど、業務に必要なことは入社後1カ月程度かけてお教えしますのでご安心ください。