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【Webマーケスキルも身につく】自社SaaS『採用係長』の提案・求人広告・Web広告のコンサル営業
具体的な仕事内容
■MISSION
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Webマーケティングによる採用支援を行ってきた当社。
本年度より『採用のマーケットプレイス』を目指し、幅広い媒体を用いた採用支援を行う新フェーズに突入しました。

当社と新たな一歩を共に踏み出し、牽引してくださる方を募集しています！


■具体的な仕事内容
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ご経験、ご希望に応じ、
１）自社SaaS『採用係長』や求人広告の提案営業
２）Web広告コンサルティング営業
のいずれかをお任せします。

１）自社SaaS『採用係長』や求人広告の提案営業
『採用係長』に無料登録いただいている企業や、見込み顧客の開拓、新規提案が中心です。
（具体的には）
・テレアポによる顧客アプローチ（架電リストは会社が用意）
・『採用係長』の有料プランの提案
・求人媒体、広告、動画等を組み合わせた採用プランの提案

※提携先からのトスアップやインバウンドによる商談もございます。
※受注後のフォローは別部門が行うため、提案活動に専念できます。

２）Web広告コンサルティング営業
セミナー・当社HPからの流入顧客や、見込み顧客にアプローチ。
『採用係長』の活用提案や、Web広告の運用ディレクション提案を行います。
デジタルマーケティングの知見も身につくポジションです。

※テレアポによる新規開拓もございます。
※広告運用は専門部隊が担当。数値分析・提案に集中できます。


■当社で身につくスキル
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【　柔軟な提案力　】
SEM／SNS広告／求人メディア／RPOなど、豊富な商材を組み合わせた提案が可能。
顧客の課題やニーズを丁寧に汲み取り、解決につなげる提案力が高まります。

【　アイデアを形にする力　】
『採用係長』は自社SaaSのため、アイデアや顧客のニーズを反映することができます。
ただモノを「売る」だけでなく、周囲を巻き込みアイデアを形にしていく面白さは、自社プロダクトを所有しているからこそ感じられる醍醐味です。

【　裁量権・スピード感ある仕事　】
提案についてはメンバーに裁量を大きく委ねています。
上長からのフィードバックもスピーディなので、高速でPDCAを回すことができ、加速度的な成長が叶う環境です。

チーム／組織構成
20代～30代を中心としたメンバーが活躍中です！

■男女比：6：4

【学歴不問・業界不問】法人営業経験をお持ちの方／Webマーケティングの知識も身につけたい方
【応募条件】
■法人営業経験

＜こんな方を求めています＞
・営業経験をベースに、提案力を本格的に磨きたい方
・型に縛られず、柔軟な提案で顧客に向き合いたい方
・「売って終わり」ではなく、継続支援で成果まで伴走したい方
・Web広告やデータ分析に興味があり、実践で学んでいきたい方
・新規・既存の両方を経験し、営業としての幅を広げたい方

＜歓迎条件＞
・求人広告またはWeb広告の運用経験
・人材業界での営業経験
・Webマーケティングに関する基礎知識

※業種未経験歓迎

※配属は選考の中でのご希望や適性を基に決定いたします。

【週２回リモート／転勤なし】
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル 1F
＜アクセス＞
地下鉄堺筋線「扇町」駅 徒歩7分
地下鉄谷町線・堺筋線「南森町」駅 徒歩8分
地下鉄御堂筋線「梅田」駅 徒歩11分
JR「大阪」駅 徒歩12分

★現在、出社と在宅のハイブリッド体制です（週３日出社／週２日在宅）

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与変更無）

月給280,000円～560,000円(固定残業代含む)
年収例392万円～784万円
入社1年目／人材業 営業経験者　年収例：480万円（月給33万円+賞与2ヶ月分+インセンティブ）
入社3年目／異業種 営業経験者　年収例：680万円（月給45万円+賞与2ヶ月分+インセンティブ）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月38,000円～74,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ：随時実施（詳細は面接にてお話します）
■交通費支給（上限5万円/月）※実費相当分
■在宅勤務手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収392万円
～784万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ピアス・ネイル自由
■PC貸与・ヘッドセット貸与
■ウォーターサーバーあり
■商談ブースあり
■感染症予防対策（除菌シート／消毒液／マスク）
■社内サークル制度（自由に立ち上げ可能）
■資格取得支援制度（Google検索広告／ディスプレイ広告など）
■書籍購入補助
■半年に１回の全社懇親会
■達成懇親会（チーム目標達成時に実施）
■リファラル採用制度
■キャリアアップ支援制度（1on1）
＜細やかな部分も、社員の声を反映＞
「静かだと電話を掛けるときに緊張してしまう…」という声があったことから、社内にはBGMを流しています。
ちょっとした部分ではありますが、少しでも働きやすい環境にできるよう、社員の声を反映してアップデートしています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
1時間単位の取得が可能です。有休消化率は95％！
■産前・産後休暇
（男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
入社3年毎に、5日連続の休暇を付与！前後の土日を合わせて、9連休が取得できます！

2017年に提供を開始した採用マーケティングサービスです。
無料で採用HPを作れるという手軽さと、求人検索エンジンやSNSなどと連携した採用集客力、応募者管理まで一貫して行える利便性で、地方の中小企業を中心とした約7万社にご利用いただいています！

当社では業界未経験の方でも安心してスタートできる仕組みを整えています。

■研修
業界知識、媒体の特徴、営業フローを体系的に学べる研修です。
業界未経験の方でもゼロから理解できるよう、ステップを踏んで進めます。

■商談同席
しばらくはマネージャーまたは先輩社員が同席。
提案後すぐに振り返るので、実践を通じて着実に成長できます。

■メンター制度
入社後1ヶ月は先輩社員が伴走。
日々の疑問や不安をすぐに相談できる相手がいます。

■月1回の1on1
業務の棚卸しだけでなくキャリアの方向性も一緒に整理。
「次はこんな案件に挑戦したい」「こんな強みを伸ばしたい」など、希望を踏まえてフォローします。

・自社開発ツール「採用係長」
・Indeed／求人ボックス／スタンバイ
・Google／Yahoo!（検索／ディスプレイ）
・Facebook／Instagram／X
・doda／マイナビ／type／バイトル／ヤギオファー など
※新しい媒体の導入提案も歓迎！