株式会社ＡＥＳＣジャパンの過去求人・中途採用情報

EV用リチウムイオンバッテリーの生産設備における設備保全・業務改善
具体的な仕事内容
EV用リチウムイオンバッテリーの生産工場にて、生産設備の保全エンジニアリング全般を担当いただきます。

※業界未経験の方も歓迎！
成長産業であるEV領域にて、市場価値の高い保全スキルを磨けます。


【主な業務】※メカ・電気・動力設備
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■点検・メンテナンス
機械や設備の定期点検を行い、安全な稼働を支えます

■修理・改修
故障や不具合発生時には速やかに修理を実施。
状況により、設備の改修を行う場合もあります

■事後保全
故障した設備を修理します

■交換部品や消耗品の在庫管理
必要に応じて調達も行います

＼ 英語スキルも活かせる ／
海外拠点と連携を行う機会もあり、過去には入社2年に満たない社員が海外出張に参加したケースもあります。

【数字で見るAESC】
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◎《生産能力20倍》を目指し、《世界6カ国》に新工場を建設中
日本・アメリカ・イギリス・フランス・スペイン・中国に生産拠点を新設中。
活躍いただく茨城工場は、それらのマザー工場として技術基盤を支える存在です。

◎《世界59カ国・約100万台》のEVに当社のバッテリーが搭載
日産、三菱、ホンダ、BMV、ベンツなど多数の自動車メーカーとの取引があり、EV用バッテリーの領域で世界トップクラスの実績と信頼を誇ります。

◎《想定年収500万円～・平均賞与4.8カ月分》
EV市場は普及に向けた大きな転機を迎えており、今後100倍もの成長が見込まれています。
需要の尽きない領域だからこそ、収入面の安定感も抜群です。

◎《年休121日・完全週休2日》
5日間の連休を取れるHappy Life休暇やファミリーサポート休暇なども別途取得可能。
オンオフのメリハリをつけ、無理のない活躍が叶います。

チーム／組織構成
配属先の工務課では約74名が活躍中。
電気製品、半導体関連、お菓子のパッケージなど、異業種からEV業界に挑戦したメンバーも多数在籍しています。

★バッテリーについては基礎から学ぶ研修を完備。
現場では先輩が直接レクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。

【学歴不問】設備保全の経験をお持ちの方◆EVや自動車業界の経験がない方も歓迎します！
【必須条件】
《メカ要員》
・設備保全または生産技術の知識及び3年以上の実務経験、改善業務の経験
・機械部品に関する全般的な知識
《電気・ソフト要員》
・設備保全（電気・制御関係）の知識及び3年以上の実務経験、改善業務の経験
・制御機器（PLC、リレー等）の知識及び3年以上の実務経験、改善業務の経験

■求める経験詳細
・3年以上の設備保全、設備管理経験
・図面（製品／機械／電気／シーケンス）を理解できる
《メカ・機械保全員》
設備図面（機械／配管等）を理解し知識及び実務経験、改善業務の経験
《電気・ソフト保全員》
設備図面（電気／シーケンス等）を理解し知識及び実務経験、改善業務の経験

【このような方を歓迎します】
◆経験をよりスケールの大きい舞台で活かしたい
◆最新設備に触れ、スキルをさらに磨いていきたい
◆プライベートと両立し、長期的なキャリアを築きたい

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】
◆茨城工場／茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9-10
└ JR常磐線　友部駅（最寄り駅～会社間で運行する社バスあり）

※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり

《株式会社AESC茨城》
事業内容：リチウムイオンバッテリーの開発・製造・販売
住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9-10
職種：設備保全

1年単位の変形時間労働制
年間総所定労働時間1920時間

【シフト例（昼夜勤）】
昼：8:30～17:30（休憩時間60分）
　　8:30～18:30（休憩時間60分）
夜：20:30～5:30（休憩時間60分）
　　20:30～6:30（休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間なし

月給21万円～47万円 + 各種手当 （交替勤務手当・深夜勤務手当・残業手当） + 賞与年2回（昨年度平均：4.8カ月分）

※月次給は経験・能力を十分に考慮して決定します。

■賞与
年2回
※2025年度支給実績：4.8カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
年収920万円（月給44万円＋諸手当＋賞与）／43歳 設備保守・管理10年目
年収780万円（月給37万円＋諸手当＋賞与）／36歳 プロセス評価・改善10年目
年収600万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）／27歳 素材開発4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金／社員の負担はありません）
■再雇用制度（70歳まで）
■財形貯蓄
■診療所
■社員食堂
■住居手当
■通勤手当
└ 定期代支給／ガソリン代、高速道路代（片道分）支給
■引越手当
└ 住居手当の支給該当者のみ、提携業者利用時に全額支給
■家族手当
└ 出生時50万円、小学校入学時10万円、中学校入学時10万円、高校入学時30万円をそれぞれ支給

【住居手当について】
公共交通機関を利用の上で就業時間10分前の到着に2時間以上を要し、かつ直線距離が30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給します。
（上限額…独身の場合：4万円、単身赴任の場合：4万円、同居×扶養家族帯同の場合：6万円）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日はシフト制）※労使で協定したカレンダーに基づく
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
└ 20日／年（4月入社の場合、有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■Happy Life休暇
└ 有休とは別に、任意のタイミングで5日間の連休を取得可能
■ファミリーサポート休暇
└ 育児や介護など、家族を支えるための休暇を年5日取得可能

AESCジャパンは、日産とNECの合弁企業として2007年にスタート。
2010年からは、世界初の量産EVである『日産　リーフ』のリチウムイオンバッテリーを生産し続けており、今後はメルセデス・ベンツ、BMW、ホンダ、日産、ルノーなどの新型車に搭載される予定です。

出火事故の事例も時折聞かれるリチウムイオンバッテリーですが、当社のバッテリーは過去16年間で一度も火災などの重大な事故をおこしていません。

世界が認める「ZERO Critical Incident」の実績が高い安全性と品質を証明。
お客様からの高い信頼を得ています。

当社は、日本・アメリカ・イギリスに生産拠点があり、中国にも工場、R＆Dセンターを保有。
さらに現在、日本、アメリカ、イギリス、フランス、スペイン、中国の6カ国で新工場を建設中です。
このようにグローバル展開をしている企業の中でも、主要マーケットすべてに生産拠点を持つことが大きな強みとなっています！

当社が掲げる目標は「生産能力を2026年に400GWhへと向上させる」ことです。

この大きな目標の実現に向けて、以下のような取り組みを行っています。
・グローバル標準ラインの開発・導入
・サイマル活動を通じた製品設計・構造設計の最適化
・さまざまなルールの標準化
・各地の工場で活躍できるグローバル人材の育成

さらなる成長を目指す会社ならではの勢いを日々実感することができます！