鴻池運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

大手空調メーカー工場勤務。各種工事の手配・見積もり・メンテナンスの監督など／施工管理職
具体的な仕事内容
空調で有名な大手メーカーの化学工場内にて、配管やモーターの保全・メンテナンス・改造工事などを監督していただきます。

過去にはまるまるプラントの設置工事や億を超えるプロジェクト実績もあります。また、担当する工場が決まっているため、腰を据えて業務に携われることも弊社の施工管理の魅力の一つです。

【具体的には…】
■配管やモーターの保守業務
　お客様から劣化した製品の交換依頼を承り、代品の手配や撤去、据付を行います。
■機器の据付、土木工事の保全業務
　倉庫の建設に際して地面をならす、配管を埋設して土に隠すなど、ご要望に沿って土木屋さんへ依頼します。
■見積もり業務
　金額の計算：Excel、見積書：フォーマットを使用。入力ができればOKです。
■職人さんとの現場確認業務
　「ここの足場が危険です」「こんな配管が通っています」など、前もって段取りし作業のイメージをつけます。
■メーカーとの折衝業務
　材料屋さん、配管屋さん、お客様との折衝業務です。無理な価格交渉に対しては「赤字になるのでできませんよ」とお伝えしましょう。

★ポイント
専門的な部分や分からないことは、上司や先輩、職人さんとも相談しながら進めることができます。まずは職人さんやメーカーの方との関係性づくりを重視して仕事に取り組んでいきましょう。

【1日の流れ】
■出社
　着工許可証をお客様からいただきます。
■朝礼
　終了後、協力会社の方と一緒に現場へ。
■作業前MTG
　注意事項などの申し送りを行います。
■その後
　作業中の監督や、合間での見積もり作成など。

【入社後は】
■座学研修やOJT研修で学ぶ環境が整えています。
■独り立ち後は期間ごとに評価基準などが決められており、一人ひとりの進捗に合わせた評価やサポートをしています。

チーム／組織構成
配属先では、10名の施工管理職が活躍中です。内1名がリーダーを務めており、仕事の割り振りをしています。独り立ちした後は一人ひとりが担当案件に集中しますが、何かわからないことがあればいつでも先輩に相談してくださいね。

★裁量のある仕事
★8割ほどの社員は子育てと両立
★メリハリをつけて働ける

■男女比：10：0
■年齢構成：平均年齢：52歳（30代も活躍中）
■定着率：100%（直近一年間／施工管理職）

【学歴不問&未経験歓迎】コミュニケーションスキルを活かし、一から手に職をつけたい方／要普免
★学歴不問
★年齢不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

応募時に必要なのは【普通自動車運転免許（AT限定可）】のみ。

異業種から転職して活躍している先輩も多くいる環境ですので、右も左も分からない新人を受け入れる体制が整っています。

手に職をつけたい、安定した企業で働きたいなど、あなたのなりたい姿を真剣に応援します。まずはぜひお話を聞かせてください。
また、座学研修・OJT研修など、入社後1～2年は先輩のサポートがつくので安心です。

【こんな経験活かせます！】※必須ではありません
・配管などの施工経験
・溶接などの経験
・営業や接客など顧客との折衝経験

施工管理は、メーカーの方や職人さんなど、さまざまな方とコミュニケーションをとるお仕事です。「誰に対しても丁寧に接することができるか」というポイントを重視しています。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】
茨城県神栖市砂山21
JR「下総橘」駅より車で約15分

★駐車場完備
★喫煙所あり

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分　休憩45分）

正社員
試用期間：3カ月※期間中の条件に変更はありません。

月給20万5000円～38万1000円
※年齢や経験などにより決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

【モデル月収】
★26歳・施工管理未経験・単身・賃貸世帯主の場合
月収26万円＋交通費
※月収内訳：月給25万5000円＋住宅手当5000円
★38歳・施工管理経験6年・妻1人子2人・持ち家世帯主の場合
月収37万9000円＋交通費
※月収内訳：月給35万9000円＋家族手当1万1500円＋住宅手当8500円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月5500円、子：月3000円）
■住宅手当（世帯主：月8500円、単身：月5000円）※賃貸・持ち家いずれも対象
■慶弔祝い金（お子さまの入学祝いなど）
■出張手当(基本的に出張はございませんが、発生した場合には手当がつきます)
■技能手当
■役職手当
■残業代全額支給

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（2000円　年齢給+勤続給）
他ベースアップ（会社業績による）

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円

■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給　※社内規定あり
■年末年始手当
■資格取得支援制度
（必要な資格は会社負担で取得いただけます）
■退職金制度
■共済会制度
■仕出し弁当あり（470円～）
■制服貸与
■鍵付き個人ロッカーあり
■従業員紹介制度（一人につき2万円）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■保養地あり
■功労者表彰制度
■カフェテリアプラン
　1年間で1万5000円分を会社負担！
　旅行の際の旅館代やゴルフクラブなどに使用している社員も！
■ウォーターサーバー
★お盆、年末には缶ビール（6本）の支給もあります！

＜年間休日＞
115日
（昨年度の平均有給取得日数18日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有休が取りやすい！
2024年度の平均有給休暇取得日数は18日。
自分が管理している現場となる為、お客様とのスケジュールを見ながら
有休取得を調整しやすい環境です。

【Nさん／人事担当／本社】

各営業所の皆さんが気持ちよく働ける環境づくりが一番、と考えて日々働いています。専門用語や機械の知識など、入社後に覚えることも多いので「しんどいです」「難しい」なんて声を励ましながら、新たな施策を考えたり。

最近は、熱中症対策に注力していますね。空調設備はあるものの、機械の近くは暑いので…。飴やタブレットを用意することはもちろん、気軽に社員同士で声を掛け合って水分補給や小休憩をしやすいような雰囲気作りも会社として推進しています。

初めてだと不安な気持ちもあるかと思いますが、本社からもしっかりサポートしますので、まずは安心してご応募いただけると嬉しいです。