株式会社レガートの過去求人・中途採用情報

株式会社レガートの募集が終了した求人

介護福祉施設等の施設長候補／月給36万円～／完全週休二日制

正社員
転勤なし

仕事内容

【月平均残業10H／裁量大】既存施設の管理運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
大阪を中心にサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームなど、さまざまな形態の事業所を100ヶ所以上運営する当社で既存施設の施設長として施設管理運営をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■挨拶回り
…近隣の病院やケアマネージャーさんと深耕を図り、地域での知名度向上やお客さまに紹介してもらえる施設を目指します。
■行政機関との連携
…行政への請求や各種対応を担います。
■売上・収支管理
■ご利用者さまの状況把握
…現場の仕事や状況の把握を行い、スタッフの急な欠員が起きた際にはサービス提供も行います。
■施設職員の管理
…担当施設に勤務する職員の採用や勤怠管理などを行います。

★POINT★
施設長として施設運営における大きな裁量があります。施設の業績確保や職員の働きやすい環境実現、利用者さまの満足度向上など幅広く手腕を発揮することができます。
業界知識は入社時に教わることができるほか、現場の仕事などは職員に教わることで補完していくことも可能です。知識や経験が少ない方でもご安心ください。

【入社後の流れ】
入社後は研修センターにて新入社員向けの基礎プログラムを受講いただきます。その後、既に施設長として活躍する先輩のもとでOJTがスタート。施設長候補として先輩のサポート業務などを通じ実務経験を積んでいただきます。1カ月～6カ月ほどかけて一人前を目指していただき、その後自身の担当施設へ着任。施設長としての業務開始です。

仕事の頑張りはしっかりと評価する体制があるので、更なるキャリアアップを目指すことができます。

チーム／組織構成
介護業界からの中途入社した社員などが活躍している職場です。
施設には30名～40名ほどのスタッフが在籍しています。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】介護業界で活躍したい方・施設運営やマネジメントに挑戦した方大歓迎！
【こんな方は活躍できます！】※必須ではありません
■介護業界でのご経験をお持ちの方
■介護福祉士実務者研修など資格をお持ちの方
■チームのマネジメント経験をお持ちの方
■施設管理や店舗管理の経験をお持ちの方
■裁量を持ってアイデアを活かしながら働きたい方
■コミュニケーションスキルを活かして人と接する仕事に携わりたい方

勤務地

【マイカー通勤可／転居を伴う転勤なし】
下記いずれかの施設に配属いたします。

■レガート生玉：大阪府大阪市天王寺区生玉町11-26
■レガート深北緑地：大阪府大東市三箇6丁目23-2
■レガート門真：大阪府門真市四宮3丁目2-5　
■レガート堺東山：大阪府堺市中区東山175-3
■ルシエル井高野：大阪府大阪市東淀川区井高野4-6-40
■メディケアゆう門真：大阪府門真市三ツ島2-10-4
■グランドライフ堺：大阪府堺市中区八田西町3丁7-46　
■グランドライフ堺2番館：大阪府堺市中区八田北町811-1
■グランドライフ森小路：大阪府大阪市旭区森小路1丁目14-1
■グランドライフ十三：大阪府大阪市淀川区十三元今里2丁目12-6　
■ケア・パレス大阪：大阪府大阪市平野区平野馬場1-3-14
■ケア・パレス平野苑：大阪府大阪市平野区長吉長原西4-6-13
■ケア・パレス平野苑2：大阪府大阪市平野区加美正覚寺1丁目19-12
■ケアパレス加美苑：大阪府大阪市平野区加美南2丁目7-16
■ケアパレス東住吉：大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目18-16

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
・試用期間：1カ月（※試用期間の延長の可能性あり、最大6か月）
・労働条件は本採用と同様

給与

月給36万円～

※経験能力を考慮し優遇します。
※施設長候補期間中：月給30万円

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
以上

■社員の年収例
年収620万円／29歳／入社3年目（施設長）
年収800万円／36歳／入社6年目（エリアマネージャー）
年収1000万円／48歳／入社5年目（統括）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度（はぐくみ企業年金基金）
■入居可能住宅あり（単身用、世帯用）
■企業内保育あり（月額7000円）
■提携飲食店割引あり
■研修制度充実（入社時研修、基礎研修など）
■医療費補助制度
■美容皮膚科を社割で利用可能(ボトックス・白玉注射など)
■社内ベンチャー制度
■社内転籍制度
■電動自転車貸出制度
■服装自由
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■エクシブ利用制度あり
■ベイコート利用制度あり
■イベントチケット無料招待あり（相撲・格闘技・コンサートなど）
■自社船舶での海釣り
■阪神甲子園球場 TOSHIBA プレミアム年間シートあり

その他：＜医療費補助制度について＞
グループで運営するクリニック、歯科クリニックでの保険診療内受診の場合、診療代の一部負担額を会社が負担する制度です。