日本エアーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

日本エアーテック株式会社の募集が終了した求人

法人営業／未経験歓迎／賞与6カ月分／年休124日／残業少なめ

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【既存営業メイン／飛び込みなし】工業・バイオ分野に欠かせないクリーン機器の導入・メンテナンスの提案
具体的な仕事内容
工場、大学、病院などに対し、クリーン機器の提案を行います。
営業2部と3部での募集となり、業務内容はほぼ同様。配属は選考を通して決定します。

＜具体的な業務内容＞
■現状調査・分析
■製品提案・装置設計（技術者と連携）
■販売店に対する勉強会の開催
■国内外の展示会への出展

＜お客さま＞
食品会社、病院、研究機関、製薬会社、半導体メーカー、電子部品メーカーなどさまざま。販売店を通して依頼をいただく場合がほとんどで、販売店と一緒にお客さま先へ訪問することも多くあります。

＜製品＞
工業用・バイオ分野のクリーンルーム、またクリーンルームへ入る前に人や搬入物に付着した埃を除去するための「エアーシャワー」などをご提案。
カタログ製品からお客さまの要望に合わせたカスタマイズ製品まで、幅広く対応します。

＜営業スタイル＞
既存のお客さまがメインで、1人につき約20社を担当します。
新規はHPからの問い合わせや展示会対応がほとんどなので、飛び込みなどは一切発生しません！

━【未経験でも安心！Q&A】━
Q.現状調査はなにをする？
製品をお客さま先に設置できるのかを確認するため、工場を訪問しメジャーを用いて採寸を行います。

Q.製品の金額はどれくらい？
数万円単位の部品から1億円単位のクリーンルームまで、幅広くあります。

Q.移動は車で？
社用車やカーシェアを利用してお客さま先を訪問します。業務のスケジュールによっては直行直帰も可能です。

Q.打ち合わせは1日にどれくらい？
平均4件、少ない場合は2件程度です。

チーム／組織構成
営業2部の部長は30代、営業3部の部長は40代！
今回は組織強化を図るためかつ、後任を育てていくための増員募集となります。

＜職場の雰囲気＞
良い雰囲気を部長がつくってくれているため、年次関係なく話しやすい雰囲気。
仲の良い社員同士で食事へ行くこともあり、コミュニケーション盛んな職場です。

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】お人柄重視の採用／メーカー営業に挑戦したい方大歓迎！※要普免（AT限定可）
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上

★未経験OK＆お人柄重視★
これまでの経験は一切不問！あなたの意欲やお人柄を重視します。
「営業に挑戦したい」「新たな環境で心機一転頑張りたい」そんなあなたは大歓迎です！

もちろん、有形商材の法人営業経験をお持ちの方はスキルを活かせます。

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【直行直帰OK／転勤なし】
東京都台東区入谷一丁目14番9号
※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分　休憩60分）

＜1日のスケジュール（例）＞
※午後に打ち合わせのある場合

▼9:00　　出社、見積もりなどの事務処理
▼11:00　お客さま先へ出発、打ち合わせ（1）
▼空いた時間で休憩
▼14:00　打ち合わせ（2）
▼16:00　打ち合わせ（3）
▼17:15　退勤、自宅へ直帰！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

【大卒以上の方】
月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

【高卒の方】
月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（本人契約の借家の場合、35歳まで月1万円）
■役職手当（部長月12万円、課長月8.5万円など）
■家族手当（配偶者月2万円、子供および同居親族月5000円）
■資格手当（資格の難易度に応じて、月500円～2万円）
→TOEICや英検、簿記、行政書士、ITパスポート、基本情報処理、MOSなど数十種の資格が対象！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績：6.05カ月分／年

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～630万円（大卒以上の方）
年収360万円
～630万円（高卒の方）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職企業年金（全額会社負担）
■従業員団体保険
■従業員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■福利厚生倶楽部
■団体三大疾病保障保険
（三大疾病になった場合に一時金として50万円が支給されます）
■社用車貸与
■研修制度（OJT研修・eラーニング）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日／取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■長期連続休暇
■特別有給休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

入社後の流れ

【OJT研修】
先輩たちが業務を通して教えていきます。打ち合わせがあれば同行したり、それ以外は社内業務を座学で教えたりと、一つひとつ丁寧に教えていくのでご安心ください。

【サービス研修】
埼玉県の草加工場で1カ月間、サービス部による製品の据付研修もご用意しています。どんな製品があって、どんなふうに設置するのかを実際に見て学べるため、営業に必要な知識を深めることができます。

研修が終われば独り立ちとなりますが、OJT期間が終わっても適宜先輩による同行は行います。扱う製品が多いからこそ、全員で助け合えるのが当社のスタイルです！