株式会社ドリームラボの過去求人・中途採用情報

ブランドの未来を創る企画推進担当 ◆EC／SNS／販促／広報／イベントの企画と実行をお任せします。
具体的な仕事内容
『hannoc』のブランド価値を最大化し、私たちの挑戦を世の中に広めることがミッションです。
ディレクター、デザイナー、パティシエと連携し、ブランドの世界観を具体的なアクションへと繋げてください。
以下の業務の中から、あなたの経験や得意分野に合わせて少しずつお任せします。
→パティスリーカフェ「hannoc」の、キャンペーン企画・SNS運用
異業種コラボ・広報マーケティング業務などを少しずつお任せします。

「具体的には…？」
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣

■プロモーション・キャンペーン設計と管理
季節商品やギフトのプロモーションを企画し、目標達成に向けた進行管理まで担います。

■異業種コラボレーションの推進
業界の枠を超え、hannocの可能性を広げる異業種コラボを企画・推進します。
有名アパレルやコスメブランドとの共同開発実績もあります。

■広報・メディアリレーション
テレビ、雑誌のメディア取材対応。多くのステークホルダーに対して
共感型ブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。

■SNS・オウンドメディアの企画立案
ブランドの”顔”となるSNSやオウンドメディアのコンテンツを企画し、情報発信を行います。

チーム／組織構成
＼積極的な姿勢を歓迎！フラットな社風です◎／
30代の女性メンバーを中心に若手が活躍中です。チーム内でも風通しが良く、社歴に関わらず、意見やアイデアを言い合える雰囲気で、すぐに打ち解けられますよ♪

学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
★こんな方を心から歓迎します！
・当社の「業界を変えたい」という想いに共感できる方
・仕事の社会的意義に関心があり、自発的に行動できる方
・クリエイティブなことが好きな方
・企画から実行まで、責任感を持ってプロジェクトをチームプレーで推進できる方

★こんな経験やスキルが一つでもあれば歓迎します。
※必須ではありません
・広報PR・マーケティング
・イベント企画
・Webディレクション
・SNS運用
・プロジェクトマネジメント
・アパレル・ライフスタイル業界でのご経験など

履歴書だけで意欲を見極めて合否を判断することは非常に難しいと考えていますので、できる限り多くの人にお会いする方針です。

大阪府大阪市北区万歳町4-12　浪速ビル西館2F
★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎します！
★自転車通勤OK！
★リモートワークも可能です！

9:00～18:00（実働8時間）

★フレックスタイム制度あり
※標準労働時間1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00
※フレキシブルタイム：9：00～11：00、15：00～18：00
※試用期間後、応相談
■平均残業時間
20時間

正社員

月給30万円～40万円
∟想定年収：420万円～560万円

※上記の月給金額には、固定残業手当（30時間分／54,217円～）を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※試用期間は3ヶ月となります。
■初任給は能力・経験・前職給与などを最大限考慮させていただき、
決定いたしますので、ご相談ください。

■賞与
年2回
※能力・業績による

■昇給
年2回
※2025年度からは新しい評価制度もスタート。あなたの頑張りや挑戦が正当に評価される仕組みがあります

■入社時の想定年収
年収511万円
（入社3年目／36歳）
年収476万円
（入社1年目／32歳）

◆昇給年随時
◆賞与年2回※能力・業績による
◆通勤交通費（上限2万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆社員旅行（年1回）
◆自転車通勤OK
◆食事補助（スイーツの差し入れあり♪）
◆食事会（社員全員、食べることが大好きです！）
◆リモート・在宅勤務（社内規定あり）
◆時短勤務制度あり
◆フレックス制度
▼社員の声から、「働きやすさ」を実現していく。
人材サービス事業からスタートした当社では、社員の理想の実現をサポートしていきたいと考えており、月に1回、社員面談を行っています。普段なかなか話せない悩みの相談だけでなく、今後チャレンジしたいことなど、社長とフランクに話すことができる環境です。

また、社員の頑張りを評価するためにインセンティブ制度を導入したり、プライベートや子育てをサポートするために、コロナ前からリモートやフレックス制度を導入しています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜日・日曜日・祝日
■祝日休み
（基本カレンダー通りの祝日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
（５日程度）
■夏季休暇
（7～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
「業界の働き方を変える」という私たちの挑戦は、休日の考え方にも表れています。
最高のクリエイティブは、心身ともにリフレッシュされた充実した時間から生まれると信じているからです。

そのため、個人の裁量を尊重し、チームで協力しながらスケジュールを調整。
誰かに気兼ねすることなく、休暇を申請できるカルチャーが根付いており、仕事とプライベートを両立できる環境です。

実際に、有給休暇で趣味に没頭したり、GWや夏季休暇を繋げて9日以上の大型連休で海外旅行を楽しむメンバーもいます。
仕事にも人生にも本気で向き合える環境で、あなたの理想の働き方を実現してください。

パティシエ業界の「働く」を、アップデートする。
それが私たちの使命です。高い離職率やキャリアの硬直性、一部のスターシェフに依存する旧来の構造など、洋菓子業界が抱える課題に本気で向き合っています。
その挑戦の象徴が、若手が主役の『hannoc』です。ここでは「パティシエの民主化」を推進。パティシエを単なる「菓子製造職」からクリエイティビティ溢れる「菓子創造職」へと解放し、一人ひとりが自身の名で商品を開発できるマイクロブランド戦略も採用しています。
これらの挑戦を通じて「働く一人ひとりが自分らしく輝ける未来」を創造すること。それが私たちの最終的なゴールです。

私たちはスイーツを通じた新たな感動体験の創造に挑んでいます。
現在、その挑戦を象徴する2つの大きなプロジェクトが進行中です。
■生産と創造の心臓部「セントラルキッチン」
2025年10月稼働予定。EC事業を全国へ飛躍させる拠点であると同時に、ジェラート等の新商品を生み出すR&D拠点としての役割も担い、hannocのクリエイティブを支えます。
■新たな体験価値を創る新ブランド
2026年4月開業予定。「作り手と食べ手が近い」という理念を進化させ、技術とエンターテインメント性を融合。 五感で楽しむライブデセールという、新たな食体験を提供します。