株式会社グロップエスシーの過去求人・中途採用情報

【明確な評価で年収UP】スキル・経験に応じて最適な案件にアサイン★「やりたいこと」が実現できる！
具体的な仕事内容
大手企業を中心とした豊富な案件から、希望や適性に合ったプロジェクトにアサインします！

＜経験やスキルに合わせた研修をご用意！＞
各種技術研修や階層別研修、資格取得支援、eラーニングなど、学びの場が豊富です！会社として、エンジニアの成長をしっかりバックアップします！

＜希望のキャリアに寄り添います！＞
クライアント先によって、要件定義や基本設計といった「上流工程」に携わるチャンスも！実際、前職ではシステムの運用・保守を担当していたメンバーが、入社してすぐに上流工程を担当した実例があります。1年目からステップアップできるチャンスが豊富です！

＜プロジェクト例＞
■オーダーマネジメントシステム案件
■TV局向け期間システム刷新の一部領域開発案件
■業務改善に向けたDX推進業務
■公共系仮想サーバ構築プロジェクト推進業務（PMO）
■kintone開発支援（改修作業支援）
■某大手保険システム運用保守
■クラウド環境での各種運用保守作業（プログラム資源のリリース）　など

＼仕事に慣れたら、もっと将来が楽しみに！／
★出社とリモートを半々で行うハイブリッド勤務可能！
★自社サービスの企画開発に挑戦するチャンスも！
★PLやPMとしてキャリアアップ！
上記はあくまでも一例です。
あなたの「やりたい！」「こうなりたい！」という希望を最大限考慮して、一緒にキャリアを考えていきます。

チーム／組織構成
プロジェクト先には、基本的に自社で5～10名のチームを組んで参画。経験豊富な先輩と一緒に働けますので、相談がしやすい環境です。実績を重ねることで、マネジメントや新たな領域にチャレンジすることもできます！イチから上流工程のスキルを習得したり、最新技術をキャッチアップしたり。長期的に成長していける会社です。

【未経験歓迎！第二新卒歓迎！】■IT業界で何らかの実務経験がある方は優遇！※学歴不問
※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方

＜下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◎エンジニアとして早期にスキルアップしたい方
◎自分の「やりたい」ことを支援してくれる職場で成長したい方
◎仲間から刺激を受けながら、長期で成長したい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方

～経験がある方は優遇します！～
★経験年数・分野は不問
★経験が1年未満の方も大歓迎
★経験者は「前職給与保証」

当社では「学ぶ意欲を持っているか」を重視した採用を行っています！経験はもちろん評価しますが、それ以上に「これから成長していく姿勢があるか」が大切。ぜひ、あなたの熱意をアピールしてください！

＜転勤なし！東京・大阪・愛知・岡山での募集！＞
※プロジェクトによりリモートワークあり（出社と在宅併用による「ハイブリッド勤務」）。
※希望を考慮の上、勤務地を決定します。
※U・Iターン歓迎。

■東京オフィス（中央区）
■大阪オフィス（大阪市北区）
■名古屋オフィス（名古屋市中区）
■岡山オフィス（岡山市北区）
■クライアント先（東京23区内、大阪市内、名古屋市内、岡山市内）
上記いずれかの勤務です。

＜東京オフィス＞
東京都中央区京橋1-7-1　TODA BUILDING 19F
・「京橋駅」より徒歩3分
・「日本橋駅」より徒歩5分
・「東京駅」より徒歩7分

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング10F
・「梅田駅」より徒歩1分
・「西梅田駅」より徒歩2分

＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中区錦3-6-35　CBCアネックス栄
・「久屋大通駅」より徒歩1分
・「栄町駅」より徒歩3分
・「栄駅」より徒歩4分

＜岡山オフィス＞
岡山県岡山市北区野田屋町1-6-22
・「西川緑道公園駅」より徒歩1分
・「岡山駅」「岡山駅前駅」より徒歩8分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※就業時間、テレワークの頻度などは、プロジェクト先により変動します。
※24時間・365日体制の業務はありません。
■平均残業時間
15時間

以下（残業ゼロの社員もいます！）

正社員
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・雇用形態・待遇に差はありません）

■未経験者
月給25万円以上＋賞与（年3回）＋残業代全額支給

■経験者
月給30万円～55万円＋（年3回）＋残業代全額支給
※前職給与保証です。過去100％、前職比で年収アップを実現しています。
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。

＜年収アップ事例＞
◎28歳（実務経験3年）
前職：年収380万円⇒入社時：年収450万円⇒入社3年目：年収500万円
◎35歳（実務経験7年）
前職：年収500万円⇒入社時：年収530万円⇒入社3年目：年収600万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■残業代全額支給
■出張手当

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）以上
※会社の業績問わず年3回以上支給
※経験豊富な方は最大年4回支給実績も！

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
500万円／28歳・経験3年／入社3年目（前職から75万円年収アップ！）
600万円／35歳・経験7年／入社3年目（前職から70万円年収アップ！）
710万円／45歳・経験20年／入社4年目（前職から60万円年収アップ！）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅紹介制度あり
■資格取得支援
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテルあり（エクシブ）
■社員紹介制度
■研修制度
■通信教育受講制度
■屋内禁煙

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1日／半日／時間単位で柔軟に取得可能！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得も可能！

経験やスキルに合わせて、学びの場を活用することができます！

■各種技術研修…模擬プロジェクト実践・OJT
■階層別研修…次世代リーダー研修など
■資格取得制度…基本情報・応用情報・ベンダー資格
■eラーニング…言語・DB・OS・資格試験講座
■上長との定例会…研修の進捗確認・相談ごとなど
■モクモク会…有志が集まってzoomをつなぎ、各々が設定したテーマに励む会

など、常に最新の技術やトレンドに対応できる環境を整えています。

成長に欠かせないのが、的確な目標設定。当社では「自分に何が必要か」を分析し、次の一歩を踏み出すためのキャリア面談を年4回設けています。

評価については、「5または9段階・13項目」など、基準を細分化。明確な評価を行うことで、頑張りが正当に評価され、さらにモチベーションが高まると社員から好評です。また、評価者によるギャップが生まれないように、三次評価まで実施しています。

こうした取り組みにより「キャリア迷子」になることなく、目の前の仕事と、5年～10年後の未来像を見据えて成長していくことができます。

いい仕事をするためには、しっかり休息をとることが大事。そう考える当社では、年間休日124日、残業少なめなど、オフの時間を充実させられるように配慮しています。

24時間・365日体制のプロジェクトがなく、社員の心身の健康を第一に考えているのも、そのひとつ。余暇を学習に充てたり、趣味の時間でリフレッシュしたり。ぜひ、あなたらしい毎日を過ごしてください。