株式会社第一興商の過去求人・中途採用情報

【安定基盤で働く】店舗運営に関するホール・キッチン業務全般をお任せ！★現年収から50万円UPも！
具体的な仕事内容
★Pick up!もぜひご覧ください！★

【　プライム企業だから安定感抜群　】
個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、26業態、160店舗以上を全国に展開。新規店舗も続々とオープンしており、安定基盤をもとに成長を続けています。

【　主な仕事内容　】
・開店準備
・ホール業務：ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、接客、テイクアウト業務
・キッチン業務：調理、仕込み作業
※ホール／キッチン業務は面接時に選択いただけます。

【　入社後の流れ　】
▼教育店舗での研修（6カ月）
経験の有無にかかわらず入社後6カ月は教育店舗に配属。教育担当がつくので、安心です。
また、同時期に入社する方たちとWebでの座学研修も実施しています。

▼希望店舗への配属！
勤務地は希望や居住地を考慮します。

▼店長へステップアップ（早くて3～4年後）
副店長の経験を経て、店長へステップアップした後は管理業務にも携わっていただきます！
・売り上げ、利益管理
・シフト管理、教育指導
・近隣リサーチ、販促企画の立案
など
※飲食経験が豊富な方には最初から店長として管理業務をお任せする可能性もございます。

【　安心の評価体制　】
経歴・入社年数に関係なく日々の頑張りをしっかり評価。
副店長や店長になるため条件も、推薦や筆記試験などクリアな基準を設けています。

～ステップアップの例～
▼一般社員
▼副店長、副料理長
▼店長、料理長（ブロンズ→シルバー→ゴールド）
▼CM（チーフマネージャー）
▼GM（ゼネラルマネージャー）
※早くて入社5年でGMになった人も！
▼BM（ブロックマネージャー）
▼本部管理職（課長→次長など）
▼エグゼクティブ
★新業態の開発など本部勤務での活躍も可能です！

【　「自分のお店を持った感覚」で働ける　】
次々に新規出店を行っているため、一般的な飲食企業より1つの店舗を任せてもらえるスピードが早いです。
店舗ごとに裁量があるので、あなたらしい店舗をつくることができます！

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、40代・50代まで幅広い年代が活躍中！仕事の流れやルールなど、先輩が丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してくださいね。
★女性店長も活躍しています！

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】★人柄重視の選考です！安定企業で理想のキャリアを実現したい方
店舗拡大なども見据えた大型募集です！迷ったら、まずはお気軽にご応募ください！

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学歴も経験も不問！
前向きにチャレンジできる方にとって
成長の機会が多い安定企業です！
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＼こんな方はぜひご応募を！／
■安定基盤のある会社で働きたい方
■プライベートも大事にしたい方
■努力した分評価される環境を求めている方
■未経験からスキルを身につけたい方

＼飲食業界の経験者も歓迎！／
経験次第では、店長や料理長として採用いたします。

★学歴や経験よりも人柄を重視した選考を行っています！
★面接時にキッチンorホールの選択が可能です！

★転勤なし＆勤務地は全国各地から選択可能！
★地元で働けるチャンス！新店舗も10店舗以上オープン予定！
★特に、東京・名古屋・大阪・京都エリアで積極採用中！

下記の都道府県にある、160店舗以上あるうちのいずれかへの勤務となります。
お住まいから通える範囲の店舗をご提案。
希望がない限り、転勤はありません。


＜北海道・東北＞
■北海道
■岩手県
■宮城県
■福島県

＜関東＞
■栃木県
■埼玉県
■千葉県
■東京都
■神奈川県

＜東海＞
■静岡県
■愛知県

＜北信越＞
■新潟県
■富山県
■長野県

＜関西＞
■京都府
■大阪府
■兵庫県

＜中国・四国＞
■岡山県
■広島県

＜九州＞
■福岡県
■熊本県

※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

★シフト制：11:00～24:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
11:00～20:00／14:00～23:00など
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間6カ月（その間は契約社員としての雇用となります。給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します）

＜エリア：一都三県＞
【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万1,000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】月給27万4,000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月4万7,000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜エリア：一都三県以外＞
【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万7,000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万3,000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心◎

■賞与
年3回
（夏・冬 ＋決算賞与）※決算賞与は30年以上支給中！コロナ前と比べ1.5倍に増加した実績があります。

■昇給
昇給あり（随時）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収720万円／課長（月給：40万円 + 賞与3回）
年収660万円／GM（月給：35万円 + 賞与3回）
年収530万円／店長（月給：30万円 + 賞与3回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■各種保養所
■退職金制度
■役職手当
■時間外手当
■財形貯蓄（年利3％）
■社員持株会（奨励金5％）
■従業員割引
∟系列の飲食店で15％～20％の割引／ビッグエコーでは25％～最大50％の割引が適用されます！
プライベートの時間もメリットがたくさん♪

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日）※半月ごとにシフトを作成するためプライベートとの調整もしやすいです！
■有給休暇　
（4月から有給の半休制度を導入。半日単位で有給取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあります！）
■介護休暇
＼働きやすい環境づくりを推進！／
会社全体で就業環境の適正化に力を入れているため、有給休暇を取りやすい環境です！実際に家族との時間や自分の時間がしっかりとれるからプライベートが充実している、という声も多数聞こえています！

☆5日以上の連続休暇取得OK

▼14:00【出勤】
当日の予定と翌日・翌々日の予約状況を確認。
開店準備＆店舗のクリンネス、ドリンク準備。
通勤ラッシュに巻き込まれず余裕を持って出勤できます！

▼16:00【休憩】
じっくり1時間休憩。後半の仕事に備えます。

▼17:00【オープン】
お客さまをお待たせしないよう、店舗スタッフと協力してお店を回します。

▼23:00【閉店～退勤】
閉店作業、翌日の準備、
シフト組みや売り上げ管理などの事務作業。
※上記の流れは一例です
※店舗により多少変動します

★今期は給与もベースアップを実現！

安定して業績を伸ばしている当社。駅チカ物件、ターミナル駅や、商業施設内への出店など、計画的な出店戦略により今後もどんどん成長予定。あなたも安定感のある環境で飲食業の楽しさを感じましょう！