藤和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【半年で管理職登用実績あり】新築レジデンシャル販売営業をお任せ！
具体的な仕事内容
b’CASA ( ビーカーサ )
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事業の中核となる新築マンションb’CASAのレジデンシャル完成販売。
都内を中心に1都3県、平均3億円～10億円の物件を扱います。
事業拡大を続けるためには、さらなる販売ルートの開拓が必要です。

▼訪問先：お客様・営業先
大手仲介業者様、各金融機関様、外資系金融機関、国内外投資家、富裕層へ定期訪問、など多角的なアプローチで販売活動を行って頂きます。

▼プロジェクト進捗管理
建築中の物件のご案内、各説明、契約準備、契約、引き渡しまで、案件の進捗の管理をします。
施工は当社専属工事部門が施工します。

■キャリアビジョンについて■
当社は年齢よりも、会社への貢献度により昇給・昇格が決定します。
「上が詰まっていてキャリアアップが難しい…」
そんなお悩みも弊社なら解消することが出来ます。

役職に応じて手当もつきますので、貴方様の頑張りに応じて、早期のキャリアアップも十分叶えられます。
年収1000万円を超える社員も珍しくありません。

◆お客様の収入に応じた物件・節税方法のご案内
◆メルマガからの反響営業

■提案する物件について■
他社競合のない安全な「節税＋家賃収入＋キャピタルゲイン」さらに大手損保との5年後の買取保証を実現。
築古賃貸アパートを利用した超短期損益通算による大幅な節税商品。
すべて当社が仕入れてリニューアルし、第三者による不動産鑑定書作成、エスクロー、建物デューデリデンス、自社建築検査を実施して販売。

チーム／組織構成
■20～40代の未経験者が活躍
代表の人柄、会社の将来性、待遇面に惹かれて同業他社から転職された方も多数！

業績好調のため業務が増加傾向にあり、今回、新しい方をお迎えすることとなりました。

★風通しがよく意見が通りやすい環境！
お客様の新規開拓や関係の構築は必要不可欠。その一環として、自社主催の業者会やセミナーの実施、イベント参加等も行っております。「今回このような企画はどうか」というアイディアを発信してください。

【高卒以上／未経験歓迎】専門性や知識を身につけてしっかり稼ぎたい方、大歓迎！
■高校卒業以上
■未経験歓迎！業界経験不問

＼こんな方が活躍できます！／
◎人の話を聞くことが得意な方
◎将来への希望を持って働きたい方
◎インセンティブで頑張った分の報酬を得たい方
◎自分なりに10年後、20年後のビジョンをお持ちの方
◎何歳からでも上のポジションを狙える環境を望む方

【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

［アクセス］
JR・京浜急行線「品川駅」直結 徒歩5分

※直行直帰OK！
※転勤はありません
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

正社員
・3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。給与・待遇は変わりません。

b’CASA（ビーカーサ）
月給：32万円～ (固定残業代含む)
※固定残業代30h分／5万7千円
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する

▼例)未経験者(35歳)
月給34万円(固定残業代30時間分 6万1千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例：1棟 平均140万円

▼例)経験者(43歳)
月給42万円以上(固定残業代30時間分 7万5千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例：1棟 平均140万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■頑張りをしっかり評価・還元するインセンティブ制度
担当した案件の成果に応じ、四半期ごとにインセンティブを支給！
仕入を担当した建物が売れると、1棟につき利益に応じたインセンティブ(1棟約30万円相当)が支給。
年間200～1500万円と成績に応じた支給となり、頑張りが反映されます。インセンティブだけで年間1000万円以上を手にした人も！

【支給例】1クオーター⇒約300万円支給（前年度実績）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績2カ月分

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収384万円
～

■社員の年収例
年収例1248万円／34万円×12ヶ月+インセンティブ840万円×2ヶ月1件契約
年収例2184万円／42万円×12ヶ月+インセンティブ1680万円×月1件契約
年収例936万円 ／42万円×12ヶ月+インセンティブ36万円×月1棟契約
年収例1392万円 ／44万円×12ヶ月+インセンティブ36万円×月2棟契約

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり（月6万円～）
◆社内イベント
目標達成打ち上げや忘年会等、社内イベントも活発！息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士の繋がりを強め、チームワークを高めています。

◆当社は年齢より、会社への貢献度により昇給・昇格が決定。
「上が詰まっていてキャリアアップが難しい…」そんなお悩みも弊社なら解消することが出来ます。

役職に応じ手当がつき、頑張りに応じて早期のキャリアアップも十分叶えられます。
年収1000万円を超える社員も珍しくありません。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
（当社規定あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です

「どこにもないがここにある」を企業モットーに、 自社マンションブランド「b’CASA」、築古アパート「b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)」等、都心部を中心に投資用不動産を1棟販売300棟以上、中古アパート再販事業250棟の販売、賃貸管理戸数3,700戸、2年で売上高200％を超える(2022年→2024年)急成長中の当社。
不動産テックカンパニーとして今後も金融・ITを融合した新事業を開発中。新時代に相応しいビジネスフィールドの展開を目指しています。多様化するニーズに合わせ早急な組織強化が求められている中で、会社全体としても2027年IPOを目指し、社員一丸となり奮闘中です。

土地・建物の仕入れ、設計、施工、リノベーション、販売、管理と、自社一貫体制であることを強みとしています。
部署の垣根を越えた連携も抜群で、世間のニーズに柔軟に対応できるのが自社一貫管理の強みです。 他社には真似できない商品の仕組みが当社にはあります。

部署内にはサポートのメンバー(税理士・会計士・弁護士)も在籍。
メルマガの反響報告や物件情報のとりまとめ、契約書類の作成など、営業活動を万全の体制でサポートしてくれます！ 営業やお客様への提案のみに集中できる環境です。

★ハワイで新事業スタート！グローバルなキャリアを築けます。
この度、ハワイに新事業として、富裕層向けの「保険会社・不動産会社」を設立。
新たなフィールドでキャリアアップが可能です。
海外勤務へ挑戦したい方は、ぜひご応募・ご相談くださいませ！