日本原料株式会社の過去求人・中途採用情報

【課題解決のプロになる】幅広い実績のある自社製品（ろ過材や水処理装置）の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
自社製品「シフォンタンク」をはじめ、ろ過材、水処理装置などで
水に関する課題解決の提案を行うポジションの募集です。

当社の営業は、お客様の課題に合わせ、製品知識や技術部門との連携で、豊富な商材から解決策を検討し提案。
“売る”よりも、“共に解決策を考える営業”として寄り添います。

お客様の抱える悩みや要望はさまざまで
例えば…
「水質変化に対応できる設備へ見直したい。」
「ろ過性能を改善してコストを削減したい。」
「老朽化した設備を更新したい。」
「現場環境に合った製品を導入したい。」など多岐にわたります。

また、将来を見据えたニーズまで捉えながら、お客様に最適な提案を行います。
その為、ご提案から契約まで数年かかる案件も珍しくありません。
だからこそ大切なのは、お客様とじっくり向き合い、
信頼関係を築くこと。一つひとつの対話を積み重ねることが、
大きな成果へとつながります。

さらに、お客様のニーズやアイデアを基に、現場の声を活かした製品開発プロジェクトにも参加可能！
新しい製品づくりに関われる、やりがいある環境です。


《主な顧客》
[国内]
●全国の水道局や自治体
●工場やプール、温浴施設、水族館など
●建設コンサル・設備設計会社など
☆各拠点の担当エリア
・川崎本社：北海道・東北・関東・山梨・長野・新潟・静岡東部
・関西支店：近畿・四国・中国地方（広島・山口以外）
・名古屋営業所：愛知・静岡西部・富山・石川・福井・岐阜
・九州営業所：九州・沖縄・山口・広島

[海外]
●外務省、経済産業省、JICAなどの国内公的機関
●現地代理店
●民間企業
●各国政府関係機関
☆主なターゲット国
ウクライナ・ポーランド・アメリカ・メキシコ
ベトナム・フィリピン・アフリカ各国・インド

チーム／組織構成
《川崎本社》
●国内営業
水処理装置チーム3名
ろ過材・物品チーム3名
営業事務2名

●海外営業
営業2名

《関西支店》
営業3名
営業事務1名

《名古屋営業所》
営業3名
営業事務1名

《九州営業所》
営業4名
営業事務1名

【営業経験者歓迎】業界不問。海外営業経験者も歓迎！国内外問わずどんどんチャレンジできます！※高卒以上
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・ビジネスレベルの日本語実用経験
・営業経験1年以上の方　※国内営業のみ
・英語での海外営業経験　※海外営業のみ

【歓迎(優遇条件)】
◎ソリューション営業、課題解決型営業経験者

【こんな方にピッタリ】
◎更なる成長を目指したい方
◎営業経験や専門性を社会貢献に活かしたい方
◎マネジメントや新規開拓もしたい方
◎お客様に自信を持って営業したい方
◎自社製品を取扱う会社で営業したい方
◎英語を活かして働きたい方（海外営業）

※業種未経験歓迎
※川崎本社のみ職種未経験可
※65歳未満の方（定年が65歳のため）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

どこの拠点も最寄り駅から10分以内！

【国内営業】
・川崎本社
神奈川県川崎市川崎区東田町1-2　いちご川崎ビル 3F
└川崎駅 徒歩8分

・関西支店
大阪府大阪市中央区内本町1-3-5
└谷町四丁目駅 徒歩3分

・名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区春岡1-1-2
└今池駅 徒歩7分

・九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-34
└博多駅より徒歩3分

【海外営業】
・川崎本社
神奈川県川崎市川崎区東田町1-2　いちご川崎ビル 3F
└川崎駅 徒歩8分


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:35～17:30（休憩60分）

【国内】
■1週間のスケジュール例
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月曜日：社内会議・準備
火～木：出張・営業（エリアによる）
金曜日：資料作成など

【海外】
<営業スタイル>
・出張：数カ月に1回程度
（案件によっては2週間～1カ月程度の滞在となる場合があります）

正社員
3ヶ月の試用期間あり
（期間中の待遇に変更はありません）

【国内営業】
月給260,000円～412,500円

【海外営業】
月給265,000円～417,500円

＼給与5年連続ベースアップ中／

※各種営業手当含む
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・海外営業手当（15,000円～）
・国内営業手当（10,000円）
・交通費規定支給（月40,000円まで）
・時間外勤務手当（全額支給）
・休日出勤手当（全額支給）
・資格手当
・役職手当
・地域手当
・出張手当　など

・水処理装置の販売はインセンティブ制度の適用あり
　（1件につき最大50万円／各種条件あり）

■賞与
年2回
（7月/12月）
※2024年度実績　4.5ヶ月分
※2025年度実績　5.0ヶ月分+決算賞与

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～855万円

■社員の年収例
年収700万円／40歳※月42万＋賞与
年収645万円／35歳※月40万＋賞与
年収595万円／30歳※月38万＋賞与

・社会保険完備
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・資格取得支援制度
・再雇用制度あり（65歳まで）　※定年65歳
・退職金制度（3年以上勤続の社員のみ）
・入社後研修あり
【当社独自の制度】
●自己啓発支援制度
　資格取得や講習の受講費用を会社が支援

●プロジェクト制度
　自由な発想で企画立案が可能
　※当社の主力製品（シフォンタンク）は営業社員の
　　アイデアからこの制度を用いて開発されました

●ブルーバード制度
　1年間取締役権限をもって企画を遂行

●私の提案制度
　身近な業務の改善提案（報奨あり）

●希望調査制度
　希望する部署や拠点への配属を叶えられます

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（9日連続休暇あり）　※2026年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日分付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり

日本で・世界で、安全な水が使える。
そんな当たり前の毎日を支えている・
支えていくのが、日本原料です。
これまでの積み重ねが、何万人、
何十万人もの暮らしを支えることにつながっていきます。
「自分の仕事が誰かの役に立っている。」
その実感と誇りを持ちながら働けることが、
この仕事の最大のやりがいです。

当社の昨年売上は44億円。大きな増員はなくとも、
売上を伸ばし続け、安定した経営基盤を整えています。

増員がなくとも成長できるのには理由があります。
それは確かな製品の強みと、従業員が成長していける仕組み
そして、生活に欠かせない"安全な水"を守るという
誇れる社会貢献性にあります。

災害時やインフラの老朽化、海外需要など
必要不可欠だからこそ無くなることのないニーズを
丁寧に汲み取り、真摯に向き合い続ける。

従業員が自ら成長したいと思えるようなやりがいと
その成長に対する、正当な評価、対価こそが
企業として成長を続けられる理由です。

長く培ってきたノウハウと、お客様と築いてきた信頼関係、
それらを基に、安定した業績をあげながら、
挑戦するベンチャーマインドを忘れない。
それこそ、当社がもつ強みです。

挑戦し、変化することを恐れない風土は、安定した
事業基盤があるからこそ培われてきました。

資格取得などの費用を負担する自己啓発支援制度で成長をサポートし
5年連続ベースアップ、5ヶ月分の賞与支給実績で収入面もサポート。
年間休日128日のリフレッシュできる環境で、生活も充実させる。

社員がお客様に「水」を通して安心を提供するように、
当社は従業員に「制度・評価」を通して、安心を提供します。