合同会社ファンタイムの過去求人・中途採用情報

激安スーパー『マルヤス』の店舗スタッフとして、商品陳列や販売イベント企画などを手掛けます。
具体的な仕事内容
■お取引先から届いた商品の荷受け・品出し・棚づくり
■商品を売り切るためのアイデア出し
■パートさんへの指示出し・シフト管理
■SNSでの商品告知
■レジなどの接客業
…などをお任せします。

【激安スーパー『マルヤス』とは？】
賞味期限が迫った商品や、規格外品などのワケあり商品を、適正価格で仕入れ、通常より安く販売するスーパーマーケットです。
食品ロス削減や、廃棄コスト削減、家計の節約支援…など、さまざまな社会問題の解消にも貢献しています。

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＞＞マルヤスは、3つの『自由』をお約束！
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【１：商品の売り方が自由！】
★天候や世相を踏まえて、イベントやセールを実施！
★商品を使ったレシピを考えて配布！
★思わず商品を手に取りたくなるようなPOPを作成！
★商品の最適な販売価格を検討！
…など、すべて自由！本部からのこまかな指示やルールもありません。
（POINT：扱うのは常温品。管理が難しい生鮮品は扱いません）

【２：働く時間帯が自由！】
★勤務時間帯を調整できるフレックス制度を導入！
「朝が苦手で、昼から出勤したい」
「用事があるから中抜けしたい」
「イベントのため早帰りしたい」
→スタッフ同士の合意や体制が整っていれば、すべてOK！

【３：風土が自由！】
大体のことは店舗で決められますが、予算が必要なものは本部へプレゼン。
本部のスタンスも「まずはやってみよう！」がベースのため通りやすく、スムーズ＆スピーディに実行へ移せます！

チーム／組織構成
1店舗あたり、店長＋パートさん平均8～13名が在籍しています。

【入社後の流れ】
1人ひとりに合わせたスキルマップ（作業項目）を作成します。
スキルマップを一定達成すると、店長代理、店長…と昇格（店長になると給与がアップ）！
評価基準が明確なため、モチベーション高く頑張れます。

▼最初は…
「開店準備」「レジ金銭管理」「品出し」「POP作成」…など、簡単な項目から1つひとつ覚えていきます。

▼レベルが上がると…
「値付け」「予算立て」などの数値管理もお任せ！

（POINT：スキルマップは、あなたの強み・弱みをもとにカスタマイズ。「強みを伸ばす」方針で、個性を活かした成長を促進します！）

■定着率：90％以上（直近3年以内）

【学歴不問・未経験歓迎】★「ルールに縛られるのは苦手」な方にピッタリ！大きな裁量をもって働けます
★第二新卒、未経験の方、ブランクのある方、すべて大歓迎です！
★転職回数も問いません。お気持ちひとつでエントリーください！

【こんな方は、ぜひご応募を！】
■自分の「色・個性」を全面に出した店づくりがしたい！
■仕事だけでなく、ワークライフバランスも重視したい！
■ルール通りではなく、自分の裁量で仕事をしたい！
■どうせ働くなら、風通しのよい場所で頑張りたい！

【東京・埼玉／転勤無し／マイカー通勤可】
★希望を踏まえ、東京都（板橋、練馬、大田、足立）or埼玉県（川口、戸田、草加）各店舗での勤務となります。
★転居を含む転勤無し
★店舗によりマイカー通勤OK

【配属店舗一覧】
■東京都
┗高島平店／東京都板橋区高島平8-13-14
┗平和台店／東京都練馬区春日町2-14-3
┗大森町店／東京都大田区大森東2-19-10
┗足立花畑店／東京都足立区南花畑4-2-13

■埼玉県
┗川口芝店／埼玉県川口市芝宮根町20-6
┗下戸田店／埼玉県戸田市下戸田1-6-3
┗草加店／埼玉県草加市西町1164

※屋内喫煙対策あり

【スーパーフレックスタイム制】
■フレキシブルタイム／8：00～22：00
■コアタイム／なし
■標準的な勤務時間帯例
・9：30～19：10（実働時間8時間＋休憩60分＋残業40分）
※上記時間帯は連日ではなく、他日程を早帰りにする等で残業時間が増えないよう調整可能です。
　また、上記とは別の時間帯に出勤することも可能です（自主希望で調整OK！）

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＞＞残業は月平均10～15時間以下！その理由は…
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【業務の見通しが立てやすい！】
仕入れる商品は事前に告知され、事務作業や納品などの準備やスケジュール管理がしやすい環境。閉店後、作業準備が完了していればすぐ帰ることも可能です。

【はやく閉まるため夜勤なし！】
どの店舗も19時～21時の間で閉まるため、夜勤はありません！

【原則休日対応なし！】
社用携帯は店舗ごとで管理するため、持ち帰らず帰宅してOK。
休日も仕事で心配をする必要がなく、気兼ねなく休むことができます。
（キャンペーンやスタッフの急病などの有事で出勤要請がかかることがありますが、発生頻度はまれです）
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与は以下『給与』欄参照。その他条件に変動なし）
※無期雇用

月給30万円以上(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間（3カ月）は月給27万円（固定残業代5万700円（30時間相当分）含む・超過分は別途支給）となります。

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＞＞頑張りをそのまま還元！
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【最短満1年で店長へ昇格も】
1年ごとに、スキルアップの達成度合いで、実績や取り組み状況を評価します。
店長に昇格すると【月給32万円以上】！
平均満2年程で昇格するケースが多いですが、満1年程で昇格した実績もあります。

【成果が収入に反映！】
日々の努力が昇給・賞与・昇格などに直結。頑張り損がありません！
（夏のボーナス支給実績額：最大約69万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収530万円／店長職（入社7年）
年収440万円／店長職（入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤（店舗により可）
■通販商品・スーパー商品社員割引あり
■企業型DC制度（確定拠出型年金）※入社2年目より適用、月8000円
■エプロン貸与
■ピアス・髪色自由

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9日）※シフトで決定、2月のみ8日
■年末年始休暇　
（1月1日～3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後付与。100%消化している店長も！）
◎定休と有休を組み合わせ、5日以上の長期連休も取得可能です！

【シフトの組み方も選べます！】
月の内、9日間が休日となるため、
■完全週休2日制（曜日固定で土日休みもOK、1週分は3連休）
■週休2日制（3～4連休の週をつくり、他は週1～2日休み）
…なども自由！あなたの希望をもとにシフトを組みます。
（納品のない日曜日などは、とくにお休みが取りやすいです）

【お休みの融通も効きやすい！】
セールやキャンペーンなどの繁忙期に人手が足りない場合、本部社員や他店舗に応援を求めることも可能です。家庭の事情やイベント等にあわせて休みやすい環境です。

2016年に設立した当社は、時代のニーズに合わせて、着実に店舗数を増加してきました。

今秋にも出店が決定した他、今後も出店計画を見込んでおり、店長のポストは増加予定。
「キャリアポストが詰まって昇格できない」といった悩みとは無縁です。

また出店場所は、店長（もしくは店長候補）が住むエリアに合わせて計画中。
スタッフへの負担はなるべくかけず、今後も堅実に成長を図っていきます。

◎完全週休2日制
◎土日休み可能
◎残業月10～15時間以下
◎フレックス制度
◎5日以上の長期連休可能

小売り業界の中では珍しく、上記の働き方を実現！
あなたの希望をもとにシフトを調整できるため、家族の行事や趣味の時間を大切にできることも大きな魅力です。

社用携帯も店舗ごとで管理するため、持ち帰らず帰宅してOK！休日に店舗から電話がかかってくることもなく、仕事を気にせずに、気兼ねなく休むことができます！