株式会社テクノエージェントの過去求人・中途採用情報

エンジニアと企業をマッチングさせるHR（人材・人事）系営業職！11期連続増益の安定基盤で成長可能★
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、
「既存クライアントのIT課題」と
「エンジニアのキャリア」の
架け橋となるルート営業のポジション。

既存クライアントのプロジェクト課題や
組織の成長戦略をキャッチアップし、
最適な人材のマッチングを提案します。

≪　お仕事の流れ　≫
【STEP.01】企業へアプローチ
既存のお客様を中心に、
2週間に1度のペースで
ヒアリングを行いい、経営や
開発のリアルな課題を伺います。

【STEP.02】プロジェクト理解
プロジェクトの概要や求めるスキル、
稼働条件、チーム体制などを確認。
雑談を交えながら、
信頼関係を築くことが何よりも大切です。

【STEP.03】エンジニアのご紹介
社内のエンジニアデータベースから
最適な人材を選定・提案。
業務説明会に同席し、
条件交渉などもサポートします。

【STEP.04】アフターフォロー
稼働開始後も定期的にフォロー。
エンジニア・クライアント双方の
満足度を高めます。

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　成果が出やすい3つのヒミツ！
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■圧倒的な信頼を！
誰もが知る有名企業をはじめ、
200社以上のお客様と取引を続けてきた当社。
信頼関係があるからこそ、
提案もスムーズに進みます。

■マッチングに集中できる分業体制！
契約・請求などのサポート業務は
専門チームが対応。あなたは
「人と人をつなぐ」営業に専念できます。

■ハイレベルなエンジニアたち
すでに多数のエンジニアが登録・在籍しており、
その数は現在約1000名規模。
高い技術力も、成果に結びつく理由の一つです。

チーム／組織構成
＼＼未経験メンバーも活躍中！／／
現在活躍中の営業メンバーには
未経験からスタートしたメンバーも多数！
安心してスタートできる研修も魅力の一つです♪

■安心の研修＆サポート体制
入社後は、名刺交換やメール作成といった基本から丁寧にレクチャー。先輩の営業同行や面談同席を通じて、ITや派遣業界の知識も少しずつ身につけられます。約1ヶ月で独り立ちを目指せる体制が整っており、その後も先輩がすぐそばでフォロー！年2回の評価面談もあり、早期キャリアアップも可能です。

【応募者全員と面接します！】学歴・職歴不問！人と関わるスキルを活かしたい方歓迎！プライベート重視も◎
＼全員と面接します！！／
応募後は候補日をいただき、日程の調整をさせて頂きます！

◎特別なスキルや資格は一切不要
◎「人のために頑張れる」気持ちがあれば大歓迎！

＜こんな方にピッタリ＞
・明るく人と接するのが好きな方
・目標に向かって努力できる方
・前向きに仕事を楽しめる方
・誰かの役に立つ実感を得たい方

経験よりも大切なのは「人柄」と「まっすぐな姿勢」。
ITの知識がなくても、あなたの誠実な対応が信頼につながります。
未経験から活躍している先輩も多数在籍中です！

人柄重視の採用基準です。
リラックスした面接の場を用意していますので、
お気軽にご応募ください！

【勤務地は100％希望考慮！】
配属は、希望通りの勤務地を100％実現しています。
もちろん転勤はありません。

＜東京本社＞
東京都千代田区岩本町3-10-4
寿ビルディング 5F・7F
・都営新宿線「岩本町駅」徒歩1分
・JR各線「秋葉原駅」徒歩3分

＜大阪支社＞
大阪府大阪市西区西本町1-15-10
辰野西本町ビル 10F
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩3分

09:00-18:00（実働8時間／休憩60分）

≪　残業について　≫
月平均残業時間は20h以下。
プライベート重視の方にも
マッチする職場環境です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

【給与・待遇】
月給24万8900円～50万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※月40時間分の固定残業代（5万8170円～）を含み、超過分は別途支給します。

★頑張りはしっかり給与に反映！
当社では、売上だけでなく「お客様やエンジニアへの誠実な対応」など、行動面もきちんと評価。
半期ごとの評価制度により、昇給・賞与・昇格へとしっかり還元されます。
チームで目標達成を目指す、明るく前向きな雰囲気も魅力です！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収750万円（入社社7年目／37歳）
年収600万円（入社6年目／31歳）
年収360万円（入社1年目／23歳）

【福利厚生・待遇】
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
└ 昨年度実績：3ヶ月分（初年度は1.5ヶ月分）

【各種手当・支援】
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・出張手当
・役職手当
・報奨金制度
・資格取得支援制度
└ ITパスポート、安全衛生管理者などの受験費用補助

【社内制度・環境】
・表彰制度（年1回）
└ 年度末に賞与とは別で賞金を支給。全職種で毎年10名以上が表彰！
・社用携帯貸与
・オフィス内分煙
・ウォーターサーバー（温・冷）使い放題
・懇親会費用補助（会議後の懇親会は会社が全額負担）
・社員旅行
・祝い金・見舞金制度
・慶弔見舞金

【健康・福利厚生】
・健康保険組合の福利厚生あり
└ 以下のような各種支援を受けられます：
　- 国内有名テーマパークの優待券・抽選
　- 提携スポーツジム／施設／保養所の利用優待
　- 健康診断・成人病検診・予防接種の費用補助
　- 専門家による無料健康・メンタルヘルス相談

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

営業としての「人と向き合う時間」をしっかり確保できるよう、サポート体制を整えています。たとえば、見積書や契約書などの事務処理は、営業サポートや事務スタッフが担当。また、新たなエンジニアの採用活動は専任の部署が行うため、営業が担うのは“マッチング”と“フォロー”に集中できる領域。だからこそ、お客様と丁寧に向き合え、信頼関係を築くことに専念できるのです。チームで協力しながら進めるスタイルなので、「自分の業務だけじゃない」やりがいも実感できます。

「営業職もITも初めて…」という方でも大丈夫！入社後は、ビジネスマナーから学べる研修をご用意。名刺交換やメール作成といった基本的なビジネススキルから、IT業界に関する基礎知識まで、段階を踏んで身につけられます。現場に出る前は、先輩の商談に同席してリアルな仕事の流れを学ぶ機会も。実務スタート後もすぐそばに先輩がいるため、困ったときにはすぐに質問OK。着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。

“誰かの役に立ちたい！”そんな想いを持っている方が活躍できる会社です！
『押し売り・ウソつき営業』ではなく、お客様に対して、真摯にありのままの自分で向き合える環境をお届けします！
いまの職場での方針や営業スタイルに心から納得できない方も、『エンジニアファースト』の当社で挑戦してみませんか？