公益財団法人東京都公園協会の過去求人・中途採用情報

【実務未経験でも応募OK！／年休126日】HPの運用管理やプレス原稿校正などを通じて公園の魅力を発信
具体的な仕事内容
＼知名度の高い公園やイベントに関わる／
◆葛西臨海公園
◆代々木公園
◆日比谷公園ガーデニングショー　…etc.

他にも50以上の公園を管理している当協会で、魅力やイベントの情報発信を担っている部署でのお仕事です。

【具体的な仕事内容】
■HP運用管理
■プレスや広報物の作成、校正
■SNS運用
■イベントや施設のPR活動
■問い合わせ対応
■その他事務　など

【入職後の流れ】
1.当協会の事業概要などを含めた導入研修を実施。基礎知識を習得します。
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2.OJT研修がスタート。HPの構成など基本的な部分から担当業務まで先輩社員のもとで学んでいきます。
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3.その後は実際の運用を始めていただきますが、わからないことはいつでも周囲に確認できます。
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契約更新を経たのち、ゆくゆくは正職員登用へのチャレンジや、契約職員のまま係長・課長への昇任選考に挑戦することが可能です。また、希望する別の業務へ挑戦可能なキャリアパス制度もあります。

チーム／組織構成
30代を中心に活躍しています。
全員が女性で、実務未経験で中途入職した社員など計5名が在籍。
適度にコミュニケーションを取りながら和やかな雰囲気で働ける職場です。

【学歴不問・実務経験無でも応募OK！】スキルを活かして活躍したい方／安定環境で長期的に活躍したい方
【必須条件】
■ホームページ管理経験・スキルをお持ちの方
（HTML データ修正、FTP サーバー管理運営、CSS 運用 等）

【歓迎条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■広報担当者としてスキルを培って活躍したい方
■コミュニケーション能力を活かして各部署や外部と連携する仕事をしたい方
■安定環境で腰を据えて働いていきたい方

★経験不問

【転勤なし】
■本社
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9F

＜アクセス＞
新宿線　西武新宿駅　徒歩3分

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
入職月によらず年度末更新（3月／特に問題がなければほぼ更新）
※正規雇用職員登用制度あり（勤続2年以降の方、年1回登用機会あり）

月給23万円＋賞与（年2回／3カ月分）+残業代

【賞与について】
■初年度／基本報酬月額の計1.2カ月分（8月1日付入社の場合）
■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分以上（昨年度実績：計4カ月分）
※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■特殊勤務手当
■休日出勤手当
■扶養手当（子供）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※3カ月分以上／初年度は基本報酬月額の計0.9カ月分（9月1日付入社の場合）

■昇給
年1回
※業績評価等により、成績優秀者は年に1度規程に基づき昇給

■入社時の想定年収
年収350万円

■社会保険完備
■資格取得支援制度（資格取得に必要な研修を実施／一部受験料の補助あり）
■東京都人材支援事業団加入
■2年目から人間ドック受診補助
■確定拠出企業年金制度
■入社後研修制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入職後すぐに規定に応じ付与。（※付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★有給休暇補足：1時間単位で取得可能！家庭や育児との両立もしやすい職場です。