株式会社セオリーファクトリーの過去求人・中途採用情報

株式会社セオリーファクトリーの募集が終了した求人

営業事務／未経験歓迎／残業月5h以下／完全週休2日／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験OK】資料作成や問い合わせ対応など、営業サポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
営業事務として、資料作成や問い合わせ対応などをお任せします。

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具体的な仕事内容
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■お客さまへの諸手続きのご案内
■提案資料の作成
■お申込みの取り次ぎ
■公的な書類の回収
■業者への問い合わせ対応
■書類の発送取りまとめ　など

契約を進めるにあたり、営業担当へのサポートが大切となります。そのため、契約に結びついたときの達成感とやりがいはひとしおです。
営業やお客さまから感謝される場面も多く、「自分の仕事が多くの人の力になっている」と実感できるポジションです。

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入社後の流れ
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▼入社研修
まずは会社のこと、業界のこと、仕事の進め方などの基礎を学ぶ研修からスタート。一人ひとりのスキルや成長に合わせて丁寧にサポートしますので、不動産業界未経験の方もご安心ください！

▼できることから業務スタート
最初は簡単な業務から始めていき、徐々にできることを増やしていきましょう。先輩もそばでしっかりフォローします！

＼スキルアップも目指せる！／
希望者は、宅地建物取引士などの資格取得にもチャレンジしていただけます。資格を取得すると業務の幅が広がるため、自分自身の可能性を伸ばしていける環境です。

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キャリアパス
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仕事に慣れてきたら、業務効率化のためのマニュアル作成など、積極的に意見やアイデアを発信していただきたいと考えています。
風通しの良い職場なので、誰でも自由に業務内容に応じた新たな提案をすることができます。
ぜひ視野を広げながら、キャリアアップを目指してください！

チーム／組織構成
＼少数精鋭で、風通しの良い環境／
40代の代表と、20代～50代のスタッフが活躍中。
わきあいあいとした雰囲気で、少人数のため意見も発信しやすいです。
未経験者も先輩スタッフのサポートのもと成長し、活躍しています！

■定着率：90％

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】経験や資格も一切不問！コミュニケーションを大切にしながら働きたい方大歓迎！
＼人柄・意欲重視の採用です／
これまでの経験や資格も一切問いません！
ぜひお気軽にご応募ください！

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎周りと連携を取りながら業務に取り組める方
◎柔軟な対応ができる方
◎お客さまとのやり取りも大切にできる方
◎自ら行動し、積極的に吸収していける方
◎向上心のある方

宅建の資格をお持ちの方や、取得を目指している方も大歓迎！

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人・正社員デビューも歓迎

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎／淀屋橋駅徒歩2分】
大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル8階

【アクセス】
各線「淀屋橋」駅から徒歩2分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩4分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間7.5時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
5時間

以下　※残業はほとんどなし

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中は月給21万円（一律手当を含む）
※期間中は業務手当と資格手当が対象外
※上記月給・手当以外の待遇に変動なし
※業務の取り組み次第で短縮あり

給与

月給22万円～30万円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円、賃貸不動産経営管理士／月1万円）

※宅地建物取引士としての専任登録、賃貸不動産経営管理士としての業務管理者登録は試用期間終了後となり、それぞれの資格手当も登録完了後からの支給となります

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円

■社員の年収例
年収300万円／経験2年／月給22万円+資格手当+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■総合福祉団体定期保険（無配当）
■（新）医療保障保険（団体型）
■従業員健康サポートプログラム
■健康診断（年1回）
■社員慰労会
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円　賃貸不動産経営管理士：月1万円　※試用期間終了後に専任登録・業務管理者登録した場合）
■べネフィット・ステーション（Netflix 福利厚生セットプラン）
■服装自由（オフィスカジュアル）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日+他1日）※休日出勤が発生した場合は代休を取得
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（7～8日）
■夏季休暇
（5～8日）
■慶弔休暇　
（社内規定あり）
■有給休暇　
（10日）※入社して半年後より付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）