株式会社東日本地所の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・休日出勤なし！】土地の有効活用をお考えの方に向けた、戸建賃貸住宅の提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
＼POINT／
★未経験入社8割！
★東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」内で3年連続年間総合売上1位
★土地保有者やファミリー向け営業のため安定収入を実現！初年度年収900万円も！
★完全週休2日・ノルマ一切なし・残業1日1hまで・休日出勤無し
★建築から賃貸対応まで、一貫して担う

＜仕事の流れ＞
▽市場調査：土地の保有者様（ファミリー層がメイン）にアポを取り、土地活用についての悩みをヒアリング
▽商品提案：戸建賃貸住宅の提案
▽契約／建築：契約後に施行を手配
▽入居者募集：広告などで入居者を募集
▽管理：賃貸管理のアフターフォロー

＼★ここがポイント！★／

【１】お客さまの将来を見据え、喜ぶ提案ができる
ターゲットは、土地を保有する方々。丁寧なヒアリングを行い、お客さまの将来まで見据えたメリットを感じられる提案ができます。ライバル会社と戦うことがあっても、「人生を見据えたご提案」に共感をいただき選んでいただける勝ち筋が当社ではもてています。
★建築から賃貸対応まで一貫して担うため、柔軟な提案ができ、契約につなげやすいです。

【２】会社も急成長！営業がしやすいワケ
一般的にはアパートやマンション建築をオススメしますが、当社では利回りが良く建築費も安く、高い評価をいただいている戸建賃貸住宅ブランド「グランソフィア」の提案を行います。
入居率は97～98％の高水準を維持しているのは、”戸建て賃貸”というニッチなビジネスモデルだからこそです。

【３】自分のペースで、のびのび働ける
一エリアに配属される社員は一人のみ。
自分だけの担当エリアになるからこそ誰よりも詳しくなれて、自分のペースで契約につなげていけますよ。

★ノルマは一切なし！
契約が取れない月があっても、給与が減らされるということもなく、しっかり支給されます。

【４】安心の研修
▽OJT研修（～約3週間）
業務の流れや不動産の基礎をOJTで習得。
先輩の営業同行で、提案の仕方などを学んでいきます。

▽チームでのフォロー
入社後、2週間～3週間後担当エリアが決定。
90名以上の営業スタッフが6支店に分かれチームで営業を行います。いつでも相談ができる環境です◎

チーム／組織構成
★未経験入社8割！
★女性管理者も4名在籍

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★人柄重視の採用です。1人でも多くの方にお会いしたいです★

◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎

＼これだけあれば応募OK★／
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
・新しいことに挑戦したい方
・人と話すことが好きな方
・高収入を実現したい方
・成長中の環境でステップアップしたい方
・プライベートを充実させたい方

＜こんな先輩方が活躍中！＞
飲食店スタッフ、ディーラー出身者など
幅広いご経歴の方にご活躍いただいています！

★人柄重視の採用です★
はじめから、営業ができるなんて人はいません。
ゆっくり丁寧に教えていくことを前提とし採用していますので、ご安心くださいね！まずはお話しましょう◎

【転勤ほぼ無し／自転車通勤・直行直帰OK／勤務先は希望に応じて決定いたします】
埼玉、西東京エリアの下記いずれかの店舗に配属

＜本社＞
埼玉県さいたま市中央区新都心7-2　大宮サウスゲートビル5階

＜府中支店＞
東京都府中市日鋼町1-1　ヒューリック府中タワー低層棟302号

＜川口支店＞
埼玉県川口市栄町3-5-1　高梨ビル8階

＜新越谷支店＞
埼玉県越谷市南越谷 1-12-10　イーストサンビル3階CD号室

＜浦和支店＞
埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-1-6　Bright北浦和駅前1階

※受動喫煙対策：分煙
※営業エリア／埼玉、西東京をメインとした関東エリア（直行直帰可）
※営業エリアは希望を考慮
基本的にはご意向に沿える形でご相談が可能です！

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★メリハリのある働き方が特徴！
どんなに遅くとも、19：00～19：30にはみんなが退勤します。
オンオフのメリハリはとてもはっきりしていて、仕事終わりの時間も自分の趣味にあてたりなど、ワークライフもプライベートも充実させられます♪
■平均残業時間
20時間

程度　※残業は1日最長1時間まで！

正社員
試用期間：3カ月（※給与・待遇に変動はありません）

月給25万4500円～36万6000円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円～6万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
・平均年収：800万円
・初年度最高年収：900万円
・最高年収：2500万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
契約金をインセンティブとして評価します。※金額上限はなし
2024年入社の新入社員では、500万円をインセンティブとして獲得し、初年度年収が約900万円でした！

■通勤手当（上限月5万円）
■資格手当（宅建士資格：月1万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収2500万円／入社3年目
年収1000万円／入社1年目
年収500万円／新卒1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度（eラーニング他）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助・ドリンクバー
■慶弔見舞金制度
■部活動（フットサル部・野球部など）
■社内イベント（飲み会・BBQなど）
■退職金制度
＼未経験入社8割！活躍できる理由は安心のサポート体制／

分からないことがあれば、支店長や課長がいつでもフォローしてくれるので、未経験でも安心して始められますよ！「○○様への提案どうしたらいいかな？」と気軽に相談できる関係性なので、ご安心くださいね◎新卒の方でも最短4カ月で契約に成功。なかには、4000万円の契約を取ってきた方もいます。

＜年間休日＞
112日
＋5日※有休＝実質117日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）※第1週目のみ日曜・水曜
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も可能！
★計画有休もあります！

「真っ当に稼ぎ、真っ当に成長する」を掲げている当社。
当社の営業は一つのエリアにつき、一人の担当者です。そのため、同じエリア内で競いあったり他の人のペースに合わせることなく、自分のペースで働けることが特徴です。「前職で同行が多く、気を遣った」といった方は、のびのび働くことができます♪もちろん、すべてを一人で進めるわけではなく、普段はチーム内で「このお客様へどう提案したらいいかな？」などは気軽に相談できる関係性なのでご安心くださいね◎
頑張った分はしっかりと給与やインセンティブで還元されます◎

◎キャッチアップイメージ

▼担当：担当エリアを営業
▼主任：グループ内の担当指導　※2年目でも可能
▼課長：課内の指導　※3年目でも可能
▼支店長：支店の統括
▼副部長：本社以外の支店の統括
▼本部長：全支店統括
など…

当社は設立9年目で圧倒的な成長を続けています。会社の成長のためには、あなたの力が必要です。創造性を働かせることで、独立採算の社内起業も夢じゃない！

当社は、土地保有者へ向けた提案営業です。
★お客様の将来を見据えたご提案ができる
★設計～アフターフォローまで自社でおこなうため、お客様のご要望に応じた提案ができる

例えば…
＜土地活用がしたいお客さま＞
▽当初は、1Kのアパートを建てることを検討
▽若年層が減少する世の中では「空き部屋が増えてしまいそう」という悩みを抱える
▽一軒家を建てて賃貸経営していくことを提案
▽ファミリー層へ貸し出し、長期利用

＜2人の子どもがいるお客さま＞
▽アパートを1棟建てることを検討
▽相続の際に、子どもたちが揉めないか心配
▽一軒家を2棟建てることを提案
▽2人で平等に分配できるようになりました！