ヤマト運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

担当エリアで荷物をお届け！「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供／賞与実績5.5カ月分
具体的な仕事内容
●【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】
クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。
加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

●ドライバー未経験の方へ
【8割が未経験！充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート。未経験だけど大丈夫？アルバイト経験しかない、という方もご安心ください！】

・入社後は、座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます
・約2カ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロドライバーとしての技術習得を支援します
・準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円）
・担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられます
・集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援します
・約2,300名の女性ドライバーが活躍中

●入社後の流れ
【1】入社時研修：企業理念や商品知識
【2】先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施
【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！
【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート

●幅広く挑戦できる環境
【社内研修等を通じて、一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート！】

・一人ひとりに必要な教育と成長をサポートします
・地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長、法人営業担当へのキャリアアップも可能です
・社内公募制度を活用して、新規事業や本社コーポレート部門を始め他部門職種で多くの方が活躍中

チーム／組織構成
●チームで業務に取り組む「全員経営」
【チームで支え合う！お客様のためチームで業務に取り組む】

・ヤマト社員の大切な基盤は「全員経営」です。お客様のために一つひとつの営業所が、地域にあったサービスを自分たちで考え、お客様に提供しています
・もし困ったことがあれば、チームの誰かが必ず手を差し伸べ、助け合う風土が根付いています

■男女比：女性管理職も活躍中

【未経験歓迎】充実した研修と集配支援ツールで安心スタート／AT限定可／学歴不問・第二新卒・既卒歓迎
●普通自動車免許の取得後1年以上経過していれば、応募可能
・AT限定可、取得1年以上
・65歳未満の方／定年が65歳のため

＜先輩の前職例＞
・サービス業（飲食、宿泊、小売）
・営業職（商社、製造、物流、流通）
・ドライバー職（集配・配送ドライバー、大型トラック運転手、引っ越し、タクシー）
・アルバイト、パート社員
・建設、製造、工場、公務員、消防士など

＜先輩の声＞
・身体を動かし、汗をかき、お届けした先で「ありがとう」の声。地域をサポートする実感があります。
・子供の行事や記念日など、家族時間やプライベートも充実！
・地域のお客様の開拓がやりがい。集荷1個からインセンティブがつきます！
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜先輩社員の志望動機＞
・接客が好き、運転が好き
・デスクワークではなく、体を動かす手触り感のある仕事をしたい
・地域や社会の役に立ちたい
・ライフスタイルを大事にしたい。収入も休みも増やしたい

新潟・長野・富山・石川・福井エリア
・勤務地は配属先により異なる／希望考慮
・転勤なし／勤務地により車通勤可
・UIターン歓迎！地域手当あり
・喫煙区分あり

●新潟主管支店
新潟市・阿賀野市・加茂市・五泉市・佐渡市・三条市・新発田市・胎内市・燕市・東蒲原郡・村上市

●長岡主管支店
糸魚川市・魚沼市・小千谷市・柏崎市・刈羽郡・上越市・十日町市・長岡市・中魚沼郡・南魚沼市・南魚沼郡・見附市・妙高市

●長野主管支店
飯山市・上田市・上水内郡・北佐久郡・小諸市・佐久市・須坂市・千曲市・中野市・長野市・埴科郡・東御市・南佐久郡

●松本主管支店
安曇野市・飯田市・伊那市・大町市・岡谷市・上伊那郡・木曽郡・北安曇郡・駒ヶ根市・塩尻市・下伊那郡・諏訪市・諏訪郡・茅野市・松本市

●富山主管支店
射水市・魚津市・小矢部市・黒部市・下新川郡・高岡市・砺波市・富山市・中新川郡・南砺市・氷見市

●金沢主管支店
加賀市・金沢市・かほく市・河北郡・小松市・珠洲市・七尾市・能美市・野々市市・羽咋市・羽咋郡・白山市・鳳珠郡・輪島市

●福井主管支店
詳細は下記参照（※）

【シフト例】
8:00~19:00（休憩60分）／8:00~21:00（休憩60分）など

・8:00～21:00の間で固定シフト制
・就業時間は勤務交番表（シフト制／15日締め）により定めます。
・法定労働時間による管理（1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理）
・月間所定時間　165時間（残業時間25時間程度）
・年間所定時間　1,976時間（残業時間300時間程度）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間：9カ月
期間中の労働条件は本採用と同じです。

●各手当てやインセンティブ、年次昇給で高収入を実現。年収600万円以上可能
集配荷物1個につき、インセンティブあり（月最大20万円以上可）

●月給：19万8060円～21万6790円（一律手当含む）

●月収・年収モデル
［新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県］勤務の場合
年齢30歳/残業25時間/扶養家族（配偶者+子2人）
入社1年目：月収37万円／年収470万円
　　5年目：月収40万円／年収586万円

［新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県］勤務の場合
年齢30歳/残業25時間/独身
入社1年目：月収33万円／年収420万円
　　5年目：月収36万円／年収536万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ：集配荷物１個につき支給あり。頑張った分だけ給料UP可能
・賞与：年2回支給（24年度実績5.5カ月分）。創業100年を超える安定した事業基盤です。
・昇給昇格：半年に1回の評価、１年間に１回昇給・昇格のチャンスあり
・通勤手当：１カ月分の定期相当額　※社内規定による
・その他、超勤手当・扶養手当・交通費・役職手当等の各種手当支給

■賞与
年2回
（7月／12月）
※昨年実績5.5カ月分！

■昇給
年1回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収470万円
～　※勤務地・経験・扶養・入社時期により異なる

■社員の年収例
年収例586万円（30歳・勤続5年・残業25h・扶養家族有）※新潟主管支店の場合
年収例536万円（30歳・勤続5年・残業25h・独身）※新潟主管支店の場合
年収例470万円（25歳・勤続1年・残業25h・扶養家族有）※新潟主管支店の場合
年収例420万円（25歳・勤続1年・残業25h・独身）※新潟主管支店の場合
※勤務地・経験・入社時期により異なる

●社員とご家族の大切なライフイベントをサポートする手厚い福利厚生
・昇給／年1回（人事考課による）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育児休業／育児短時間勤務制度
・介護休業／介護短時間勤務制度
・慶弔見舞金贈呈
（結婚祝金：9万円～11万円／出産祝金：2.5万円～3万円／入学祝金：1万円）
・社員持株制度
・退職金制度あり
・制服貸与
・ベネフィットステーション
・テーマパーク割引制度
・資格取得支援制度（準中型免許取得費用を会社が支援）
など
●男女共に育児休暇取得実績あり
育児休業 乗務職取得率33％（2024年度実績）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
週休2日制（標準月9日～11日休　※勤務交番表により定める）
・慶弔休暇
・有給休暇
（2024年度取得実績18.3日）
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（育児休業 乗務職取得率33％　※2024年度実績）
・介護休暇
・特別休暇

●公休118日＋付与年休14日（初年度規定）／プライベートも充実
・24年度 取得実績は、公休118日+年休18.3日=合計136.3日
・有給休暇は9割取得を推進。プライベートの予定に合わせて働ける
・1週間連続休暇も、年１回好きな時に取得可能（繁忙期を除く）
・慶弔休暇などライフイベントで使用できる特別休暇も取得可能
・有給休暇は、入社時5日、3カ月後9日付与（入社時期により変動）、入社6年以上20日付与

福井県の各管轄主管については下記をご確認ください。

■福井主管支店
あわら市・越前市・大野市・大飯郡・小浜市・勝山市・坂井市・鯖江市・丹生郡・敦賀市・福井市・三方上中郡

“地域の顔”として活躍するベテランSDを目指したり、グループ長や営業所長などの管理職を目指したり、幅広いキャリアを実現することができます。

●グループ長
ＳＤのリーダーとして、営業所の方針を理解し、安全第一での集配業務を進めるための指揮をとります。

●営業所長
営業所の責任者として、安全・品質・労務など、多岐にわたる業務のマネジメントを行います。

●営業マネージャー
SDから聞いたお客様の情報をもとに営業訪問を行い、お客様に寄り添った提案を行います。

●主管支店マネージャー・主管支店長
地域経営の責任者として、主管支店や管轄エリアをまとめ、地域のお客様の豊かな暮らしに貢献します。

●年休＆連休でプライベートも充実
24年度取得実績は公休118日+年休18.3日=合計136.3日。入社後に5日、3カ月後に9日付与され、初年度で計14日取得できます。
年1回の「1週間連続休暇」を利用し、家族旅行を楽しむ社員も。

●産休・育休が取りやすく将来も安心
産前6週間・産後8週間・育児2年間の休暇制度をご用意。育休後もキャリアを維持したまま復帰できる体制です。

●時短勤務で育児や介護との両立もOK
小学校6年生までの子どもがいる社員は、送迎などに配慮した時短勤務が可能です。
また、介護が必要な家族1名につき、最大4年間の時短勤務が可能。年365日の介護休暇（無給）も取得できます。