株式会社かつやの過去求人・中途採用情報

【SVの標準賞与年110万円～】とんかつ専門店『かつや』の店長職◆接客・調理・店舗運営全般
具体的な仕事内容
＼当社が運営する『かつや』での店長業務をお任せします！／
◆店舗拡大により【10名以上】の採用！
◆どんどん上を目指せる【ポストチャンス豊富】
◆SV昇格後の給与は【月給40万円～】

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　具体的な仕事内容
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・接客、調理
・スタッフ教育
・数値管理 など、店舗運営業務全般

＼地域に愛されるお店づくり！／
まずは店長として店舗運営業務を担当。将来的にはSVとして、担当エリア10～15店舗ほどの統括をお任せします。
外での仕事はありませんので、ご安心ください。

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　公平＆明確な評価制度
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「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」
＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年に1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。

それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！
自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。

＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／
店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。
ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。
多彩な職種にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！

＜キャリアステップ例＞
◆店長⇒アソシエイト⇒マネージャー
◆店長⇒アソシエイト⇒商品開発 など

＜年収例＞
◆年収435万円：店長（入社2年目）
◆年収640万円：SV（入社6年目）


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　昇進チャンスが豊富！
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昨期：52店舗展開
今期：60店舗新規出店予定！

＼「今より上へ」が叶う理由は…？／
「食」という、景気に左右されにくい業態に加え、国道沿いにある店舗が多いので来客数も安定。業績好調による店舗出店に伴い、店長やSVポストも続々と誕生中です！

チーム／組織構成
★女性店長も活躍中

＼かつやのここが人気！／
「アソシエイト制度で自分の可能性を広げられる」
「評価基準が自由だから、自分らしく頑張れる」
「ホールディングスが右肩上がりに成長していて安心」

【学歴不問／未経験歓迎／ブランクOK】安定した環境でキャリアアップしたい方★第二新卒歓迎★
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　人柄・意欲重視の採用です！
　業績好調につき、10名以上の採用
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＜歓迎条件＞
■人と接することが好き
■飲食業界での経験（アルバイトでもOK！）
■「食」に関わる仕事に興味がある
■お客さまに満足してもらえるお店づくりをしたい
■安定成長企業で、さらなるキャリアアップを目指したい
■正当な評価制度で働きたい

＜活かせる経験＞
◎店長・SV・マネジャー経験
└経験を活かして、さらにステップアップを目指せます！

＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃ブランクOK

＼店舗拡大に伴い積極採用中／
同時期に入社する仲間と一緒に、安心してスタートできます。まずは「興味がある」「詳しく話を聞いてみたい」だけでもOK！ぜひお気軽にご応募ください♪

【勤務地は希望を考慮】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり
下記エリアの『かつや』の直営店舗

＼積極採用中／
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、新潟、北海道

＼★10名以上の採用です★／
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島

※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮）
※転勤なしの働き方もありますので、ご相談ください。
※場合によっては『からやま』などの他業態への配属となる可能性もあり
※受動喫煙対策あり

★借上社宅制度を導入しています！
詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。

★Uターン・Iターン歓迎！

9:00～24:00の間でシフト制（実働8時間 休憩60分）

＜シフト例＞
・9:00～18:00
・12:00～21:00
・14:00～23:00

※シフトは店舗により異なる
※週休2日制（月8～10日／シフト制）

＜特徴＞
・店長になったらご自身で働く時間を決めてOK！店舗状況や希望に応じて出退勤時間は調整可能
・残業代は1分単位で全額支給
・深夜営業無し
・公共機関での通勤の場合は、終電を考慮して配属

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません

月給27万5400円～31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 （62,600円～72,100円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

★SV昇格後にはさらなる給与UP！
給与例：月給41万円（役職：SV）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当あり（サービス残業なし）
■深夜割増手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
★店長：年間75万円以上／SV：年間110万円以上
★5年以上連続で満額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～475万円

■社員の年収例
630万円／入社5年目／39歳／SV職
471万円※／入社2年目／31歳／店長職
（※年収420万円＋家賃補助51万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給※規定あり）
■制服貸与（クリーニング代も会社負担）
■食事補助（50％会社負担）
■自動車通勤OK（店舗による）
■社員表彰制度（優秀社員賞）
■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度）
■健康診断（年1～2回）
■健康相談（無料／24時間365日対応）
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■結婚祝い金
■借上社宅制度
■U・Iターン支援あり
・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月）
・家賃50％会社負担（社内規定あり）
・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃は100％会社負担
・単身赴任手当（3万5000円／月）、帰省交通費実費支給
・家具家電付き物件あり
※入社時・転居を伴う異動時

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
＼働きやすい環境づくりに注力しています／
2025年に休日数が増加！社員にとっても居心地の良い職場であり続けるために、常に制度を見直しています！

★年間休日110日＋取得必須の有給休暇で実質年間休日115日！もちろんそれ以上の有給使用も可◎

とんかつ専門店『かつや』をはじめ、国内外800店舗を展開！
【19期連続の増収】を達成し、東証プライム上場グループとして右肩上がりに業績を拡大しています。

「ファーストフードでありながら、ほっと一息ついて食事ができる温もりのある存在でいたい」という想いを胸に、日々お客さまに愛される店舗づくりに励んでいます。

＜ブランド＞
『かつや』『江戸前天丼 はま田』『マンゴツリー／カフェ／キッチン／デリ』『DANCING CRAB』『天ぷら 魚新』『からやま』『からあげ縁』『スンドゥブ 中山豆腐店』『東京とろろそば』『肉めし岡もと』『ごちとん』『チェントペルチェント』『東京たらこスパゲティ』

順調に新規出店、新業態の開発に挑んでいるからこそ、店長・SV・マネジャーのポストも続々生まれ、チャンスも豊富。ゆくゆくは、本部での専門職や、新業態の立ち上げ段階から携わることも可能です。
成長企業の一員として、枠にとらわれない多彩なキャリアを描けます！

＜キャリア階層＞
▼店長代理
▼ブロンズ店長
▼シルバー店長
▼ゴールド店長
▼アソシエイト
▼SV、マネジャー、本部専門職　など
※各階層ごとに求められるスキルが異なります。

明確な目標が定められているので「自分に足りないもの」を認識しながら、効率よく上を目指すことができます！

【Quality：商品の質】
【Service：接客サービス】
【Cleanliness：衛生面】
【Atmosphere：雰囲気】
上記4つの基準で各店舗の評価を行います。

具体的な行動目標は、店舗や自分の成長に繋がる内容であれば自由に設定可能。店舗の立地や客層によって異なる「売上数字」は店長の評価基準とせず、お店のファンを増やすための目標を立てます。自分で目標を立てるため、自分の行動次第でスピーディーなキャリアアップを実現できます。

成長の方向性を一人ひとりに委ねているため、当社ではいろんな個性を持った方が活躍中！キャリアも多種多様で、長期的に活躍している社員も多いです。