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マイクロ電子株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

大阪府吹田市青葉丘北13-1メロディハイム吹田青葉丘 205

マイクロ電子株式会社の過去求人・中途採用情報

マイクロ電子株式会社の 募集が終了した求人

鉄道・電力向け装置の組み込み・制御ソフト開発/年休135日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

鉄道・電力向け装置の組み込み・制御ソフト開発を一貫して担当
具体的な仕事内容
鉄道車両や電力設備に搭載される自社製品の組み込み・制御ソフトウェア開発をお任せします。
要件定義から設計・実装・評価まで、一貫して関われる開発スタイルです。

<こんなお仕事をお任せ>
■組み込みソフトウェアの設計・開発(C言語中心)
■制御系ソフトウェアの開発(Windows環境でC#使用)
■顧客との打ち合わせ・技術提案・仕様調整
■デモ機の設計・製作、検査装置の開発、出荷検査など

<どんな製品に携わる?>
【鉄道向け】
運転状況記録装置(GPS連動ドライブレコーダー)
ホーム検知装置(ワンマン運転支援)
車内案内表示器(LED表示)
踏切リレー動作記録装置/特殊発光信号機
LED警告灯用コントローラ

【電力向け】
部分放電測定装置/検出器/光送受信器
多重回線用光モデム(配電線情報通信)

【計測システム】
台車試験装置用プログラム(鉄道車両の寿命管理)
新幹線用車軸試験装置プログラム

★その他、河川水位監視や空調検査、バイオ制御などの公共・産業向け開発実績も多数

〇●<ここがポイント!>●〇
■顧客の「こんな装置が欲しい」に応える提案型開発
■鉄道会社との実地試験に立ち会う機会もあり、社会インフラに深く関われる
■少人数チームで、上流から下流まで一貫して関われる技術環境
■装置の試作・実験・検査まで社内で完結できる体制

チーム/組織構成
現在、代表を含め5名の方が、ソフトウェアやハードウェアの開発で活躍しています!

「もともと電子系の開発や設計に関心があった!」
「製品開発に最初から最後まで関われるのが、入社の決め手」
「電車や制御・運行管理に使われる機器に興味があった」など、入社理由はさまざま♪

■定着率:100%(直近1年)

対象となる方

【経験者歓迎】組み込みまたは制御ソフトウェア開発の経験をお持ちの方★学歴不問
★学歴不問
★スキルや経験年数は問いません
★業種未経験歓迎

▼こんな方が活躍できます!▼
◎社会インフラや鉄道・電力分野に興味がある方
◎学ぶことや新しいことが好きな方
◎チャレンジできる環境を求めている方
◎楽しみながら開発をしたい方
◎ITシステムや・webシステムから制御・組み込み分野へキャリアチェンジしたい方も歓迎

勤務地

【転勤なし】
大阪府吹田市青葉丘北13-1-205 メロディハイム吹田青葉丘2F

<アクセス>
大阪モノレール宇野辺駅 徒歩6分
JR茨木駅 徒歩20分

※受動喫煙対策:全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※案件によっては残業があります。
■平均残業時間
基本、残業月0~10時間程度(ただし、繁忙期や特注品納品前は残業が発生する可能性あり)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

【想定年収400万円~800万円】

月給25万円~50万円+各種手当+賞与年2回

※残業代別途支給いたします。

■賞与
年2回
(6月、11月)※平均実績2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円

■社員の年収例
年収420万円/入社2年目/30代前半/電子回路設計担当
年収610万円/入社10年目/40代後半/電子回路設計担当

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■交通費全額支給
■退職金制度あり
【身体も、こころも元気に】
「最近、ちょっと体がなまってきたかも?」そんな声があがると、社内で自然と運動の話題が広がります。

山登りが趣味の代表大野の話をきっかけに、週末に軽く体を動かす人が出てきたり、「今日はひと駅分歩いてみた」と、通勤ルートを見直してみたり。

パソコン前での作業や、椅子に座ったままの作業が多いため、全社員で積極的に体を動かすように意識しています。

休日・休暇

<年間休日>
125日
+有給休暇10日(実質年休135日)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤の場合は代休となります。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(2日)
■GW休暇
■夏季休暇
(2日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※入社から半年経過時点で10日付与
■5日以上の連休取得可能

★時間単位での有休取得が可能!
午前・午後で有休を利用したり、保育園のお迎えなどで2時間有休を利用したりすることも可能。

また、大型連休は有休取得を推奨しており、9連休や11連休を取得するメンバーも!
もちろん強制ではないため、一部のメンバーは、電話のない貴重な時期として出社し、時期をズラして連休を取得しています。

●こんな製品の開発実績があります!

<操作間違いを防ぐ『ホーム検知装置』>
ホームを検知した場合のみ扉を開ける「ホーム検知装置」。
これは、ワンマン運転の安全確保のために自社開発したもの。

ホーム側以外のドアが誤って開かないよう制御し、ホームが検知されない場合はブザーで警告。
人的ミスの防止と少人数運行での安全性確保を実現しています。

<後継機種の開発『車内のLED表示器』>
次の停車駅や案内情報を表示する、車内のLED表示器。
大手メーカーの撤退をきっかけに、後継機種を作れないか問い合わせがあり、自社開発しました。


出典:doda求人情報(2025/8/25〜2025/10/19)

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