株式会社ミールワークスの過去求人・中途採用情報

《SVの標準賞与年110万円～》自社ブランド『マンゴツリー』での接客・調理・店舗運営全般★店長候補
具体的な仕事内容
＼ここがPOINT！／
◎事業拡大中！【成長×安定した経営基盤】
◎アップもチェンジも！【キャリアパスが豊富】
◎SV昇格後の給与は【月給40万円～】

☆－－－－－－－－
マンゴツリーとは？
－－－－－－－－☆
“タイ料理をもっと日常に”という想いのもと、タイ・バンコクで誕生！
いつ誰とでも本格タイ料理を楽しめます♪

・カジュアルなカフェスタイルの『マンゴツリーカフェ』
・スタイリッシュな空間を楽しむレストラン『マンゴツリー東京』
・ファーストフード感覚で利用できる『マンゴツリーキッチン』
など、都心部を中心に店舗を展開！

◆具体的な仕事内容◆
・接客、調理
・スタッフ教育
・数値管理など、店舗運営業務全般

まずは店長として店舗運営業務を担当。将来的にはSVとしてエリア統括など、その先のキャリアもご用意しております。

◆公平＆明確な評価制度◆
「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」
＝飲食店の基本【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年に1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。

それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！
自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。

＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／
店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。
ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。
SVをはじめ商品開発や人事・バイヤーなど多彩な職種にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！

━━━━━━━
拡大期から安定期へ！
より質の高いサービスを提供するための増員募集。
━━━━━━━
業績好調に伴って順調に事業規模を拡大し、都心部を中心に複数店舗を展開する当社。
今後は、全国どの店舗でも安定してより質の高いサービスを提供するべく、さらなる体制強化を進めていきます。

チーム／組織構成
★女性店長も活躍中

＼マンゴツリーのここが人気！／
「仕事ぶりを評価してくれて、スピード昇進が叶った」
「ホールディングスが右肩上がりに成長していて安心」
「育児と両立できて、家族と過ごす時間が増えた！」

【学歴不問／未経験歓迎／ブランクOK】安定した環境でキャリアアップしたい方★第二新卒歓迎★
――――――――――――――◇◆◆
　人柄・意欲重視の採用です！
　業績好調につき、10名以上の採用
◆◆◇――――――――――――――


＜歓迎条件＞
■人と接することが好き
■飲食業界での経験（アルバイトでもOK！）
■「食」に関わる仕事に興味がある
■お客さまに満足してもらえるお店づくりをしたい
■成長企業で、さらなるキャリアアップを目指したい
■正当な評価制度で働きたい
■働きやすい環境で長く働きたい

＜活かせる経験＞
◎店長・SV・マネジャー経験
└経験を活かして、さらにステップアップを目指せます！

＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃ブランクOK

＼業績好調により積極採用中／
同時期に入社する仲間と一緒に、安心してスタートできます。まずは「興味がある」「詳しく話を聞いてみたい」だけでもOK！ぜひお気軽にご応募ください♪

【勤務地は希望を考慮】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪の直営店舗での勤務となります！

■東京（丸の内、新宿、恵比寿、豊洲、春日、北千住）
■神奈川（横浜・川崎）
■埼玉（大宮、浦和芝原）
■千葉（流山）
■大阪（大阪、吹田）

※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮）
※場合によっては他業態への配属となる可能性もあり
※受動喫煙対策あり

★借上社宅制度を導入しています！
詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。

★転勤のない働き方も選択できます。

★Uターン・Iターン歓迎！

9:00～24:00の間でシフト制（実働8時間 休憩60分）
※店舗の営業時間により異なる

＜シフト例＞
・9:00～18:00
・12:00～21:00
・14:00～23:00

※シフトは店舗により異なる
※週休2日制（月平均9日以上／シフト制）★しっかり休める環境が整っています！

＼残業が少ない理由／
業務効率化や勤務形態の多様化を進めるなど、全社をあげて働き方推進中。
現場任せにせず、会社としての体制整備を積極的に進めています。

＜特徴＞
・店長になったらご自身で働く時間を決めてOK！店舗状況や希望に応じて出退勤時間は調整可能
・残業代は1分単位で全額支給
・深夜営業無し
・公共機関での通勤の場合は、終電を考慮して配属
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません

月給27万5400円～31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 （62,600円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

★SV昇格後にはさらなる給与UP！
給与例：月給41万円（役職：SV）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当あり（サービス残業なし）
■深夜割増手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
★店長：年間75万円以上／SV：年間110万円以上
★5年以上連続で満額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～475万円

■社員の年収例
630万円／入社5年目／39歳／SV職
471万円※／入社2年目／31歳／店長職
（※年収420万円＋家賃補助51万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給※規定あり）
■制服貸与（クリーニング代も会社負担）
■食事補助（50％会社負担）
■自動車通勤OK（店舗による）
■社員表彰制度（優秀社員賞）
■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度）
■健康診断（年1～2回）
■健康相談（無料／24時間365日対応）
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■結婚祝い金
■借上社宅制度
■U・Iターン支援あり
・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月）
・家賃50％会社負担（社内規定あり）
・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃は100％会社負担
・単身赴任手当（3万5000円／月）、帰省交通費実費支給
・家具家電付き物件あり
※入社時・転居を伴う異動時

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月平均9日以上休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
＼働きやすい環境づくりに注力しています／
2025年に休日数が増加！社員にとっても居心地の良い職場であり続けるために、常に制度を見直しています！

★年間休日110日＋取得必須の有給休暇で実質年間休日115日！もちろんそれ以上の有給使用も可◎

マンゴツリーのほか、ごちとん、かつや、からやまなど、グループ全体で国内外800店舗を展開！
【19期連続の増収】を達成し、東証プライム上場グループとして右肩上がりに業績を拡大しています。

＜ブランド＞
『mango tree tokyo／mango tree cafe／mango tree kitchen』『DANCING CRAB』『天ぷら 魚新』『かつや』『江戸前天丼 はま田』『からやま』『からあげ縁』『スンドゥブ 中山豆腐店』『東京とろろそば』『肉めし岡もと』『ごちとん』『チェントペルチェント』『東京たらこスパゲティ』

仕事は仕事とメリハリのある雰囲気で、パート・アルバイトスタッフ含めた全員が一体となって、同じ熱量で店づくりを行っています。
それが実現できる秘訣は、役職や立場が違っても意見が言いやすく、良いアイデアはどんどん採用して現場に反映していく風土が根付いているから。

例えば、
■毎日のおすすめメニューを書いた手書きPOPを作り、売上アップ！
■人手不足解消のためにオリジナルの求人票を作って配布。今ではスタッフの数が4倍に！
など、上記はほんの一部。

現場目線で感じたことや気づきを店長が吸い上げ、本部と連携していく体制が整っているため、自分たちで働く環境を良くしたり、改善していくことが可能です。

【Quality：商品の質】
【Service：接客サービス】
【Cleanliness：衛生面】
【Atmosphere：雰囲気】
上記4つの基準で各店舗の評価を行います。

具体的な行動目標は、店舗や自分の成長に繋がる内容であれば自由に設定可能。店舗の立地や客層によって異なる「売上数字」は店長の評価基準とせず、お店のファンを増やすための目標を立てます。自分で目標を立てるため、自分の行動次第でスピーディーなキャリアアップを実現できます。

成長の方向性を一人ひとりに委ねているため、当社ではいろんな個性を持った方が活躍中！キャリアも多種多様で、長期的に活躍している社員も多いです。