プレミアムウォーター株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスシェア】商品企画・マーケティング・事務・CS・社内SEなど希望や適性を考慮して配属
具体的な仕事内容
天然水ウォーターサーバー「プレミアムウォーター」に関するいずれかの業務をお任せします。担当していただく仕事内容については適性・スキルなどを考慮し、ご相談の上決定します。
※ご希望には最大限寄り添います。

■仕事内容
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▼商品企画
└取引先や社内調整をし、新プラン・新サービスの企画
└新商品の開発　など

▼マーケティング
└顧客データのリサーチや分析・企画・推進などのマーケティング活動　など

▼広報宣伝
└製品やサービスのPR業務
└PRイベントの企画や実施
└SNSの運用　など

▼CS（カスタマーサポート）
└お客さまからのお問い合わせ対応(電話・メールなど)
└データ分析・資料作成

▼事務
└申込みいただいた後の、お客さまからのお問い合わせに対する事務処理
└書面の作成・封入・郵送
└社内のお問い合わせ窓口　など

▼システム（社内SE）
└外部開発ベンダーに対して開発仕様指示作成、検収
└基幹・各サブシステムの運用保守
└各種問い合わせ、グループ会社の業務改善対応


■入社後の流れ
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まずは、会社や商品などについて学んでいただきます。配属後は、先輩とのOJTを通して実務スキルを磨いていきましょう。また、eラーニングや階層別の研修などでもスキルアップ・キャリアアップをサポート！


＼ここがPoint！／
◎異業種出身の社員が活躍◎
「ホワイト企業認定」に選ばれて働きやすい環境です！
当社で活躍する社員の多くは異業種出身。みんなイチから商材知識を身につけ活躍しています。また、研修や先輩たちの手厚いフォローもあるので、安心してスタートできる環境です。

◎多彩なキャリアパス◎
管理職への昇進・昇格はもちろん、部署を越えたキャリアチェンジも可能です！事務職⇒マーケティング職へ異動した社員もいます。プレミアムウォーターホールディングスだからこそ幅広いキャリアの選択肢があります。

チーム／組織構成
★原宿第一オフィス：約150名

やりたいことも積極的に挑戦させてくれたりと、組織も社風もフラットで風通しが良い職場です。
社員同士のつながりも多く、ランチに一緒に行ったりなど気さくで面倒見の良い先輩ばかりですよ！

★女性の管理職も活躍しています。

◎メーカーで働きたい方◎頑張りや成果を正当に評価されたい方
【歓迎条件】
※以下のような経験・スキルをお持ちの方
◎キャンペーンの立案の経験
◎プロジェクト推進
◎マーケティング、CRM業務の経験
◎リサーチ、分析の経験
◎システム開発における「社内SE」「上流工程」の経験
◎データベースを利用した開発、業務の経験
◎基本的なPCスキル

＼こんな方も、ぜひご応募ください！／
・メーカーで働きたい
・頑張りや成果を正当に評価されたい
・ワークライフバランスを大切にしたい

＼意欲重視の採用です！／
周囲と積極的にコミュニケーションを図ったり、周りの意見や環境に対応できる柔軟性が大切だと考えています！
是非お気軽にご応募ください♪

【転勤なし】
＜本社＞東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル
　アクセス：JR山手線「原宿駅」より徒歩2分

＜原宿第一オフィス＞東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル2F
　アクセス：JR山手線「原宿駅」より徒歩7分
　　　　　　東京メトロ千代田線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩9分

◎東京本社は移転を予定しています
・時期：2026年3～4月頃
・場所：東京都港区虎ノ門

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

◇時短勤務制度あり（当社規定による）
想定就業時間：6時間

◇在宅勤務可（週2回）
※配属部署による
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給292,000円～584,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月61,904円～123,808円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給・上限5万円／月）
■家族手当（子ども1人あたり月1万円）
■出張交通費・宿泊費全額会社負担

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収700万円

■社員の年収例
年収650万円／39歳／入社3年目
年収540万円／35歳／入社2年目
年収450万円／30歳／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Ｕ・Ｉターン支援あり（引っ越しサポート／引っ越し代補助）
■資格取得支援制度
■社宅制度
■健康診断（年1回）
■企業型確定拠出年金制度（月3,000円会社負担）
■団体保険
■生命保険割引制度
■育児支援（保育所など預け先が決まらなかった場合、育児休暇の期間延長が可能／6カ月毎、復職した際、預け先の都合により時短勤務が可能）
■社内表彰
■各種研修（マナー研修、階層別研修、年次別研修など）
■持株会
■商品社割制度（ウォーターサーバー社割）
■服装自由（オフィスカジュアルで自由度が高いこともポイントです！）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※CS・事務の場合は月8～11日休み／シフトにより休日を決定
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100%）
■産前・産後休暇
（希望者の取得率100%）
■育児休暇
（女性の育休取得率100％）
■介護休暇
■特別休暇

☆5日以上の連続休暇も取得可能

プレミアムウォーターは、従業員の幸福度や成長を重視する、言わば“人”を大切にしている企業です！

年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる制度が仕事のモチベーションにもつながっており、「営業部門」「管理・企画・生産部門」のそれぞれにスポットを当て、その成果に対する表彰イベントなども行っています。

また、独自の人事評価制度を整備しており、メリハリをつけて公私ともに充実させることや従来のやり方を踏襲するだけでなく、新しいやり方に挑戦することなども評価基準のひとつとしています。結果だけを見て評価を行う従来の実力主義とは異なる、人として成長することにも重きをおいた「新しい実力主義」の会社！