株式会社阪井金属製作所の過去求人・中途採用情報

株式会社阪井金属製作所の募集が終了した求人

品質保証（リーダー候補）／基本定時退社／転勤なし／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

金属加工製品を取り扱う専門商社での品質保証／検査業務、顧客対応、スタッフ指導・マネジメントなど
具体的な仕事内容
リーダー候補として管理職の業務補佐を行いつつ、実務面での品質向上・業務改善の推進役を担っていただきます。実力に応じて、役職も用意しています！

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＞＞具体的には
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◆製品の受入検査、中間検査、出荷検査の実施
◆顧客対応（クレーム対応、不適合品の原因分析・是正報告書作成など）
◆作業者（パート・社員）への技術指導・OJT
◆作業計画の立案・人員配置の調整
◆外注先への品質要求説明および指導
◆品質不良の傾向分析と改善提案

◎国内、海外と担当を分けて対応を行っています
◎各業務のメイン担当がいます。検査業務および国内の顧客対応で力を発揮いただく予定です
◎ロボット、スポーツ機器、輸送機器、半導体装置、光化学機器、大学設備・研究装置に用いる部品などさまざまな業界と取引

◆ 活用ツール・スキル
・Google Workspace（Gmail、スプレッドシート等）
・kintone、チャットワークなど
・品質管理ツール（QC7つ道具、FMEAなど）

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＞＞当社について
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金属加工製品を取り扱う専門商社として、国内外の金属加工工場とお客さまをつなぎ、高品質なモノづくりを支えています。とくに品質には強みがあり、日本品質に理解をいただけて「高度な品質管理能力」をもつ工場としかお取引はしません。

現在は中国やベトナムをはじめとした海外調達も積極的に推進しており、今後さらなるグローバル展開を視野に入れています。

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＞＞学びの機会を提供
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2カ月の研修あり。
OJTや個別研修、外部研修にて学びます。
ひとり立ち後も研修プログラムを用意。外部研修などでも力をつけていただく予定です。

「仕事力」「管理力」「経営力」を学びながらキャリアアップが叶います。
M&A、海外進出にも注力していますので、後の子会社の経営に携わるチャンスも！

チーム／組織構成
品質保証部では20代～50代まで10名（社員6名、パート4名）が活躍中です。
中国やベトナム出身の社員が海外工場との連絡を担っています。

◆男女比／1：4

対象となる方

【学歴不問／業界経験不問】品質保証または品質管理の実務経験をお持ちの方
＜必須スキル＞
・寸法測定、外観検査などの実務スキル
・図面の読解力（公差、記号、材質などの理解ができる）
・顧客・外注先との折衝経験
・社内外と円滑なコミュニケーションがとれる方

◎歓迎スキル（必須ではありません）
・外注管理業務の経験
・パートや若手社員への教育経験
・OJT経験・品質管理ツール（QC7つ道具、FMEAなど）の活用経験
・ISO9001に関する基礎知識
・精密加工部品を扱った経験

勤務地

【転勤なし】大阪府大阪市天王寺区国分町１３ー３

※国内出張たまにあり（東京に1週間）

＜3駅からアクセス可能！＞
JR寺田町駅：徒歩5分
JR桃谷駅：徒歩11分
JR／地下鉄(御堂筋線)：天王寺駅　徒歩17分

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～19:00
コアタイム／10：00～17:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

◆家族都合での急なお休みにも対応
「まず家庭で成功する」をモットーとしています。
■平均残業時間
10時間

未満　※基本定時退社

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月（待遇変更なし）

給与

月給250,000円～月給390,000円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月31,500円～月56,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※ご経験に合わせて優遇します

＼人事評価制度を強化中／
スキルに合わせて等級を設定するなど、より明確な基準を設けて昇給・昇格を支援する制度を設計中です。

■賞与
年2回
（6月、12月）
※前年実績3カ月、決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～ ※賞与額により変動します

■社員の年収例
年収616万円（入社4年目／管理職）
年収476万円（入社2年目／主任）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修充実（自己啓発や技能研修などの外部研修制度あり）
■制服貸与
■交通費月額20,000円まで（応相談）
■時間外手当
■書籍手当（上限あり）
■機械技能士手当（毎月）
・3級3,000円、2級5,000円、1級10,000円、特級20,000円
■役職手当
■人事評価制度
■フレックス勤務
■リモートあり（原則週1回／週2回希望の場合は要相談）
■男性育休制度あり
■時短勤務あり（条件あり）

＼子育て支援が充実／
■子ども手当
＜毎月支給＞
・小学校6年生の子ども（3月末日まで）をもつ扶養者に対して子ども1名につき2,000円を支給
・高校入学の4月から大学卒業まで扶養義務のある22歳の年度末の学生をもつ扶養者に、子ども1名につき15,000円を支給※
＜毎年支給＞
・誕生月（給与締めの15日までに誕生の場合は当月支給）から15歳の3月末まで1名につき10,000円を支給

※22歳の3月までとし浪人・留年の場合も22歳3月までの支給とする
＼当社ならではの制度も！／
■ランチ会（毎月）
∟メンバーを変えて毎月開催！
■お誕生日会（毎年）
∟同じ誕生月のスタッフと合同で記念品の贈呈式を行います
■徳目朝礼
∟チームに分かれて学びを共有する朝会
■忘年会（年1回）
∟子ども同伴OK！景品ありのビンゴ大会あり
■コーヒーメーカー完備
■オフィスコンビニを常設

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK

＼POINT／
★急なお休みにも柔軟に対応します！
「まずは家庭で成功する」が当社のモットー。
学校行事などで有給休暇も取得しやすい環境です。