明治安田生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

ご経験・スキルを踏まえ、アプリケーション開発またはインフラアーキテクトをお任せします
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて、アプリケーション開発またはインフラアーキテクトのいずれかをお任せします（※いずれもオープンポジションとして、経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします）。

業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の育成カリキュラム（キャリアパス）に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。


【業務内容】
■アプリケーション開発
・アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務　
・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務
・アジャイル開発・DX開発関連業務
・顧客管理システム構築業務
◎コーディング・テストフェーズについてはグループ会社である明治安田システム・テクノロジーやSierのみなさまと協業で行います。

■インフラアーキテクト
・基盤構築業務に関する計画・企画・推進、管理、開発・運用業務　
・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務
・DX開発関連・顧客管理システム構築業務
◎現行のシステム構成を更新するため、メインフレームで動作するホスト系システムを10年以上かけて刷新する大規模プロジェクトも進行しています。


【本ポジションの特長】
当社では開発運用を子会社に切り離すスタイルではなく、事業会社の情報システム担当として最上流から企画から設計運用、稼働後のモニタリングに至るまでを一気通貫で手掛けます。直接事業成長に寄与する醍醐味、および自身の成果・反響を見届けられる環境です。

チーム／組織構成
配属組織は総勢約270名が所属。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド（オープン系）、バックエンド（ホスト）を担当するチームがあります。

そのほか資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがあります。


開発環境
【主要OS】
・ホスト…メインフレーム（IBM社）
・オープン…Windows

【言語】
・ホスト…COBOL
・オープン….NET、C＃、JAVA

【クラウドプラットフォーム】
Azure・AWS

【サービス】
O365・salesforce等

【大卒以上／業界未経験歓迎】オープンポジション／最上流から一貫して事業成長を担う手応えを感じられます
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク構築、またはアプリケーション開発における実務経験

■歓迎条件：
・オープン系のアプリ開発経験及びスマホアプリ開発・アジャイル開発経験
・クラウド基盤構築経験
・プロジェクトマネージャ経験
・情報処理関連の公的資格 (応用情報技術者程度)の保有

【明治安田生命『新東陽町ビル or 三鷹ビル』内勤務／リモートワーク制度あり】

《勤務地一覧》
■明治安田生命新東陽町ビル
東京都江東区東陽２－２－１１
（最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅）

■明治安田生命三鷹ビル
東京都三鷹市下連雀4-15-45
（最寄駅：JR各線／三鷹駅）

※原則出社（リモートワーク活用頻度：週1～2日程）
※受動喫煙対策あり

フレックスタイム制（フルフレックス）
※休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

◎フレックスにより、出社時間調整や中抜けしてお迎えなども可能。役所に出かけたり、保育園の送迎など、さまざまな場面で活用できます。

正社員
※雇用期間の定め：無し
※試用期間：3カ月（試用期間中の勤務条件の変更点なし）

月給：49万円～69万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月13万円～18万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社時の想定年収
年収720万円
～1,300万円

■社員の年収例
想定年収：720万円～1,300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当（上限7万円）
■住宅手当（代用社宅有）
■勤務地特別支援制度（入社5年以内でひとり暮らしをしている方を対象に、居住地や家賃に応じて支給）
■各種研修制度（机上研修、集合研修等）
■財形貯蓄
■定年後嘱託制度
■人間ドック（30歳以上／1万6500円を年1回経費補助）
■乳がん検診（受診にかかる費用のうち自己負担となった金額を実費支給）
■保育科補助支給制度（保育所等を利用した月1カ月ごとに、お子さま1人につき1万円を補助）
■出産手当金（休んだ日、1日につき標準報酬日額の2/3相当額を支給）
■出産育児一時金（お子さま1人につき50万円を支給）
■時短勤務（小学校1年生までのお子さまの養育を必要とする場合1日の勤務時間を1時間短縮可能）
■育英年金
■各種見舞金（災害見舞金・疾病見舞金・香典・弔慰金・高度障害見舞金）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（勤続年数満1年以内は21日付与、満1年以上は23日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇（小学校3年生までのお子さまの負傷、疾病を事由とした休暇を1年度に5日取得可能）
■ゆとり休暇（勤続10年以降から最長連続5日間取得可能）
■キッズサポート休暇（小学校3年生までのお子さまの検診、予防接種、学校行事への参加を目的とした休暇を1年度に5日取得可能）
など

■経済産業省「DX認定事業者」認定の取得（2021年7月）
■公益社団法人企業情報化協会「IT賞」の受賞（2022年度・2023年度・2024年度）
■公益財団法人日本デザイン振興会「グッドデザイン賞」の受賞（2024年度）
■一般社団法人ユニバーサルコミュニケーションデザイン協会「UCDAアワード」の受賞

【１】生成AI等の先端技術の活用による新たな価値の提供
「Chat GPT」をはじめとした生成AI等の活用を前提とした業務への刷新やデータ利活用の推進により、お客さまに新たな価値を提供

【２】コミュニケーションツールの改善によるサービス品質の向上
MYリンクコーディネーター等（営業職員）が使用する端末等の刷新やお客さまが利用するメニューの改善に取り組む

《取組事例：「デジタル秘書 MYパレット」の展開》
多様化するお客さまのニーズや情報を「簡単」かつ「タイムリー」に入力・参照できるアプリを導入（2025年度以降、AIが入力データ等を分析し、よりパーソナライズされた心地よいサービスを提供）