田村技研工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【半導体供給を支える／既存先が9割】精密機械に用いられる部品の「加工」の営業
具体的な仕事内容
半導体製造装置、光学機器、真空器装置など、さまざまな機械に用いられる部品の加工を行っている当社。

◆　お任せする業務内容　◆
…───────────…
当社が提供するのは「部品の加工技術」そのもの。
お客さまから加工図面や部品図をいただき、材料費や加工費用などを含めた見積もりを作成・提案するのが、主な仕事内容です！

☆100％法人相手の営業です
☆既存のお取引先が9割で、新規開拓は商談会や展示会の場で行います

■業務のメイン
お取引先は日本全国にあるため、山形県内ではなく全国出張が中心。
週に1回は必ず出張に出る営業スタイルとなります。
お取引先は工場規模が大きく、公共交通機関で行きづらい郊外にある企業さまが多いため、東京などの関東圏までは車で訪問していただきます。

※関東より西の場合は一旦飛行機で向かい、現地でレンタカーなどを借りていただきます
※交通費、宿泊手当などは全額会社負担のほか、出張手当（宿泊1日につき3000円）や移動手当（時間外の移動1時間につき500円）も支給しています

■商談会（年10回ほど）
「こういう部品をつくりたい」という企業と「こういう技術を提供できる」という企業のマッチングの場です。東北地方での開催が中心となります。

■展示会（年1～2回ほど）
加工技術だけを求めるわけではない、より幅広い目線のお客さまとお会いできる場です。東京での開催が中心となります。


◆　入社後の流れ　◆
…────────…
最初の3～6カ月は、全部署を回り知識を身につけていただきます。
※部署一覧：営業⇒検査⇒出荷梱包⇒製造⇒プログラミング

その後は改めて営業部署へ配属。
先輩に同行しながら、見積もりの作成方法やお客さまの情報について学んでいただきます！
お一人でお客さまを持っていただくまでは、長くて1年ほどを想定しています。

☆その後のサポート体制については【待遇・福利厚生】欄をご確認ください！

チーム／組織構成
現在営業活動をしているのは、代表、営業部長、一般社員の計3名。
人当たりのいいメンバーばかりですので、どんな内容でも気軽に話しかけられます！

【短大卒以上／営業経験者】★町工場、製造業全体を盛り上げたいという方はぜひご応募ください！
＜ 必須条件 ＞
■短大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■営業職のご経験者　
■長距離運転と全国出張に抵抗がない方

＜ 歓迎条件 ＞
■製造業のご経験者
■モノづくりへの興味がある方

／
一つでも当てはまればぜひご応募を！
＼
◎町工場、製造業全体を盛り上げたい
◎フットワークの軽さに自信がある
◎チャレンジ精神を持ち、積極的に物事に関われる
◎社交的に人と関われる
◎新しいものが好き
◎制度づくりや仕組みの改善が好き

※業種未経験歓迎

【転勤なし／リモート相談可／マイカー通勤OK！】
■本社：山形県鶴岡市大字友江字川向20-8
※受動喫煙対策あり（屋内に喫煙可能場所あり）
※場合によっては直行直帰も可能！

＜ 出張について ＞
当社の営業は週に1回は出張に出るスタイル。
エリアとしては東北2割・関東3割・北陸3割・関東より西2割程度となっております。
1泊2日や2泊3日が大半ですが、下記の通り手当が充実しているのでご安心ください！
・交通費：全額会社負担
・宿泊手当：全額会社負担
・出張手当：宿泊1日につき3000円支給
・移動手当：時間外の移動1時間につき500円支給

8:30～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩75分）
■平均残業時間
28時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給23万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜ 明確な評価基準あり！ ＞
当社では個人に応じた評価項目を設定しており、その達成度合いによって給与や役職が上がる仕組みを取り入れています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月1万円まで）
■残業手当
■スキルアップ手当（講演会等に無料もしくは割引で参加できます！）

■賞与
年2回
（10月・3月）
★2023年度実績：4.5カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収379万円
～660万円

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目／30歳）
年収400万円（入社1年目／26歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援（取得費用を全額会社が負担）
■研修制度充実（社内および外部）
■社用車貸与
■がん保険（全額会社負担）
■予防接種
■銀行の手数料割引、各種ローン金利優遇制度
■従業員向け団体3大疾病補償保険
■レジャー手当
┗映画チケットの割引、地域のイベント招待、飲食店での割引、宿泊旅館の割引等の優待が受けられます！
■軽食ワンコインサービス
┗会社の冷蔵庫からアプリで軽食、デザート、飲料などが購入できます！
■投資チャレンジ制度（企業年金確定拠出年金）
┗月々5000円、会社のお金で銘柄を選んで投資にチャレンジできます！
■U・Iターン支援制度あり
Ｌ面接交通費全額支給
＜ サポート体制について ＞
当社では「こういうスキルを身につけてほしい」という内容を、個人の評価項目の中に設けています。
そのスキルアップのための土台として、月に1回外部講師による研修を実施！
その他、上司との1on1面談や評価に対する面談を定期的に行っているので、モチベーションを高く保ったままスキルアップすることができます！

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（4～5日間）
■夏季休暇
（4～5日間）
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★長期休暇のタイミングなどに5日以上の連休を取得することもできます

当社が特に求めているのは「ルールメイキング」のスキルです。
これは、いわゆる「暗黙の了解」や「古い慣例」をなくし、新たな制度をつくって生産性を上げるための能力。
当社が今後も成長を続けるために欠かせないものです。

当社では、そのようなスキルを活かして制度や仕組みを改善することに対して、決して「ノー」とは言いません。
やる気さえあれば、たとえ入社1週間でも改善プロジェクトのリーダーをお任せします！
研修制度でもこのスキルを磨いていけるので、「やる気はあるが具体的に何をしたらいいかわからない」という方もご安心ください◎