グルンドフォスポンプ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞【工業分野の営業担当として当社製品を提案します】◆商材は世界最大級ポンプメーカー製品
具体的な仕事内容
＼★この仕事の魅力♪／
◎既存顧客中心の営業からスタート
◎環境に優しい！社会貢献を実感できる
◎業績好調♪将来性が高い事業
◎未経験歓迎／スキルや知識を身に付けられる
◎働きやすさ抜群！ワークライフバランス充実

お客様が抱える問題の解決やニーズにお応えするための製品のご提案をお任せします。提案先は主に工業分野（工場中心）のお客様です。

【具体的には】
◆クライアントの用途に適したポンプセットのご提案
◆見積もり作成から納品に至るまで顧客のフォロー
◆既存顧客への提案（基本はじめは既存顧客への営業活動が100％です！）
◆新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　ほか
※状況に応じてオンライン商談を行うなど臨機応変な働き方を導入しています。

＼＼業務慣れはじめからの営業手法は、既存顧客向けの反響営業が7～8割です／／

◆入社後の流れ◆
＜1カ月～2カ月目＞
社内研修で当社の製品や社内システムの使用方法などを学んでいただきます。また、他の営業所を訪問したり、ポンプが実際に設置されている現場を回ったりする機会も用意しています。
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＜3カ月～6カ月目＞
先輩社員の営業に同行します。現場で先輩から多くのことを吸収することができます。
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＜6カ月目以降＞
一人で営業活動をスタートします。困ったことがあっても上司や先輩など周囲に相談することができるので安心してください。
※機械工業や配管設備などの業界経験があれば、半年未満で独り立ちすることも可能です。

【英語力を活かせます♪】

グループが提供する教育内容が英語であったり、マネージャー職が参加するチームディスカッションも英語環境だったりします。昇格すると共に英語を使う機会が増えてきますが、英語を学ぶ意思があれば現時点での英語力は問いません。

チーム／組織構成
東京、大阪、名古屋の各拠点共に10名～20名前後の少数精鋭で業務に取り組んでいます。30代～50代の経験豊富なベテランが多数活躍中！チームで動いているので、業務上での質問や困ったこともすぐに相談できます。

★出産や育児などでライフ環境が変わった際には「内勤営業」への切り替えも相談可能です。　※実績あり

■組織名称：インダストリー事業部
■男女比：男性 4：女性 1　★女性管理職活躍中
■年齢構成：平均年齢：41歳

未経験歓迎／大卒以上◆機械・電気電子・化学など工学系のバックグラウンドをお持ちの方◆要普通自動車免許
業界・職種経験不問。理系専攻でない方も知識があればOK！

【必須条件】
◆大卒以上
◆機械・電気電子・化学など工学系のバックグラウンドをお持ちの方
◆要普通自動車免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・産業機械メーカーor機械商社の営業経験
・ポンプに関する知識や関連業務の経験
・精密機器、産業用機器、電気機器等の取り扱い経験
・システムソリューション、産業用制御、またはPLC分野の専門知識および実務経験
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・成長意欲のある方
・英語ビジネスメールの読解力

◆積極採用中！複数名の採用を予定◆
人物重視の採用です。業界経験がない方でも、仕事にかける想いや経験をアピールしてください。チャレンジ精神を持って物事に取り組める方をお待ちしています。

東京、大阪、名古屋の各オフィス【希望考慮・基本転勤なし】

■東京オフィス
東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F
アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分

■大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 10F
アクセス：各線「新大阪駅」より徒歩10分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F
アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分、地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※直行直帰可能です。

＼フレキシブルな働き方を実現　～時間単位年休制度～　／
時間単位年休制度を設けることで、年間で合計40時間まで「始業時間を遅らせる」「中抜けする」「早退する」といったことを可能にしています。
■平均残業時間
15.2時間

（年間休日127日と残業月平均15時間程度でプライベートも充実できます。）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も、給与・待遇など条件に差異はありません。

■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回）

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※一律手当：住宅手当（月1万4,000円）
※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円以上支給。
上記を超える残業は別途全額支給いたします。
※交通費は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて（年1回、4月支給）】
インセンティブ支給に影響を与える数値目標を年初に設定し、その達成水準によって支給が決定されます。目標はグローバル利益目標などの組織目標と個人の売上目標などが設定されます。
◎インセンティブ支給実績：月収2カ月分

■賞与
年3回
※一時金（年2回：2月・8月支給）、インセンティブ（年1回：4月支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定給付企業年金
■健康保険組合
■任意労災追加加入
■慶弔被災見舞金
■再雇用制度（定年：60歳）
■資格取得報奨金（当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給）
■永年勤続表彰
■福利厚生補助金
■財形貯蓄制度
■スマイルプラン（余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間1万5,000円まで補助）
■在宅勤務制度あり

[諸手当]
住宅手当、時間外手当、通勤費

＜年間休日＞
127日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）／その他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性を含む
■介護休暇
【未消化年休積立制度】
労働基準法により年次有給休暇の権利は発生から2年間で消滅（失効）してしまいますが、独自の制度を設けることで、失効した有休を積み立てておき、病気や育児、介護など長期休暇が必要な際に使用できるようにしています。

■時間単位年休制度
■計画年休（会社指定の休日で2024年は3日間）
※5日以上の連休取得も可能です。
※有給休暇は、1月更新で最大22日付与。1月～6月入社：10日付与、7月～12月入社：5日付与。

当社は「世界規模の環境維持の実現」という目標に向けてグローバルに事業を展開しています。実際、当社のポンプを導入したある工場では、51％の電力削減に成功したという事例もあります。『サステナビリティ』をキーワードに、環境問題やSDGs・ネットゼロなどに興味・関心のある方でしたら、やりがいを持って働ける環境です。

◆建築設備分野（商業用ビルの空調、給水や地熱供給など）
◆産業分野（水処理、ボイラー、洗浄など、産業に関わるすべての機器、プラント）
◆地下水給水・温泉（深井戸水中ポンプによる、地下水、温泉の汲み上げ）
◆マシニングインダストリー（工作機械、クーラントタンクなど切削油循環）

業界・職種経験は一切不問の募集です。営業として活躍している社員のバックグラウンドは多岐に渡ります。
◎文系出身の営業も多数在籍しています。

・産業機器の営業（ボイラーなど）
・計測機器の営業（センサーなど）
・建設機械の部品営業（コンプレッサーなど）
・放送機器の設計（機械系）

技術的な課題解決やエネルギー使用量の削減提案をさまざまな業界に行っているため、設計や生産技術、品質関係のほか、セールスエンジニアやサービスエンジニアの経験などを大いに活かせます。

◆主要な取引先：自動車、電機、食料品・飲料、半導体、IT（データセンター）、製薬ほか