グルンドフォスポンプ株式会社の過去求人・中途採用情報

【世界中のエンジニアと協働】ポンプとその付属製品に関わる社内外からの技術的な問合せに対応します。
具体的な仕事内容
■■ 主な仕事内容 ■■
＜技術的サポート＞
◇営業からの技術的な問合せ対応
◇製品の規格規制に関する問合せ対応
◇新製品導入時の仕様確認、まとめ作業
◇ローカルサプライヤーとの技術的な打合せ、社内展開
◇グループ関連部署への問合せ、打合せ、調整
◇工場関係各部署との打合せ、調整　など
※営業に同行し、顧客に直接説明を行う機会もあります。

＜品番／資料作成＞
◇新規製品品番作成
◇既存製品品番のメンテナンス
◇製品と生産に関するSAP文書のメンテナンス
◇組み立てラインに対するデータ提供
◇CAD図面作成・管理
◇取扱説明書の和訳（外注）チェック、技術データの追記補完
◇製品カタログの制作アシスト（技術データ作成、チェック等）
◇顧客向けにカスタマイズした資料の作成　など

■■ 入社後の流れ ■■
▽導入研修（入社～2週間）
自社製品や社内システムの使用方法などに関する座学研修を実施。その後は本社のある浜松工場で実地研修を行い、これから携わる製品の基礎知識を身に付けます。

▽配属部署でのOJT
導入研修後はWU事業部に配属となり、先輩社員のOJTがスタート。これまでの経験に応じて教えていくので、「ポンプに携わるのは初めて」という方もご安心ください。

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培ってきた技術と英語力を
活かして新たなステージへ！
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当社の製品はデンマークで設計・開発されているため、取扱説明書や資料などはすべて英語表記です。これらを日本語に変換したり、技術的な疑問を本社やオーストラリア工場の技術者に問合せたりすることも多く、その際のコミュニケーションもすべて英語が中心になります。

日本にいながら世界中の技術者とやりとりし、より多くの知見を得られるのは、このポジションの魅力であり面白さ。世界でもトップクラスの技術に携わりながら、エンジニアとしてワンランク上のステージを目指しましょう！

チーム／組織構成
配属先のWU（Water Utility）事業部には現在12名が在籍。
ほかの部門になりますが同じプロダクトエンジニア職の同僚も2名おり、部署や国の垣根を越えたエンジニアたちとコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。

【高専・大卒以上】プロダクトに関わるエンジニア経験5年以上／ビジネスレベルの英語力のある方
【必須条件】
■工業／設備製品分野または水処理エンジニアリング／設備工事分野でのエンジニア経験（5年以上）
■水処理、水道、ポンプメーカー等でのエンジニア経験（3年以上）
■CAD設計・製図の経験
■英語を使用しての業務経験（1年以上）またはTOEIC(R)スコア650点以上か同等のスキル

【歓迎条件】
■大卒または工学・機械・電機・その他の関連する専攻・知識のある方
■ポンプ、回転機器、システムソリューション、機器制御に関する技術的な知識と経験
■PCスキル中級以上 (Word、Excel、Power Point等)
■基幹システム（SAP等）の使用経験

＼お気軽にご応募ください！／
面接はリラックスしてお互いを知る機会としたいと考えています。
「エンジニアとしてステップアップしたい」など、あなたの率直な想いをお聞かせいただければと思います。

【浜松本社・東京オフィス限定募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】

■浜松本社
浜松本社静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
※マイカー・自転車・バイク通勤可

■東京オフィス
東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F
アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分
※東京オフィス勤務の場合、適宜浜松本社への出張あり
※東京オフィス勤務の場合は月最大20％まで（週1日程度）在宅勤務可能

◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）

◎柔軟性の高い働き方
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当社では「時間単位年休制度」を設けており、年間で合計40時間まで「始業時間を遅らせる」「中抜けする」「早退する」といったことが可能です。
この制度をうまく活用することで、柔軟性の高いフレキシブルな働き方を実現できます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も、給与、待遇など条件に差異はありません。

月給30万5000円～46万9000円＋賞与年3回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年3回
※昨年実績7カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～910万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■住宅手当（月1万4000円／当社規定による）
■時間外手当
■資格取得報奨金（当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給）
■在宅勤務制度あり（職種により適用可）
■英語学習補助
■e-ラーニング
■海外出張あり
■永年勤続表彰
■退職金制度（当社規定による）
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■任意労災追加加入
■慶弔被災見舞金
■再雇用制度（定年：60歳）

＼★ほかにも嬉しい&ユニークな制度が充実★／
◎未消化年休積立制度
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法律的に年次有給休暇は2年間で失効となりますが、当社では失効した年次有給休暇の積み立てを実施。病気や育児、介護など、長期休暇が必要な際に使用できるようにしています。

◎スマイルプラン制度
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余暇の充実や自己啓発などで要した費用に対して、年間1万5000円まで補助金を支給。家族でテーマパークに行ったり、自身で習い事に行ったり、本や健康器具を購入したりと、幅広い用途でご使用いただけます。
◎グルンドフォスオリンピック
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当社では4年に一度、世界中のグルンドフォスグループの現地法人を代表して有志で選抜された社員が本社のあるデンマークに集うスポーツの祭典を行っています。
スポーツを通じて世界中の同僚たちと交流を深める機会として、社員からも大好評！毎回数千人規模で開催されており、世界でも珍しい当社ならではの福利厚生となっています。

＜年間休日＞
128日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）／その他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位で取得可）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■未消化年休積立制度
■時間単位年休制度

◎5日以上の連休取得も可能です。
◎有給休暇は1月更新で最大22日付与
※1月～6月入社⇒10日付与、7月～12月入社⇒5日付与

◆建築設備分野…商業用ビルの空調、給水や地熱供給など
◆産業分野…水処理、ボイラー、洗浄など、産業に関わるすべての機器、プラント
◆地下水給水・温泉…深井戸水中ポンプによる、地下水、温泉の汲み上げ
◆マシニングインダストリー…工作機械、クーラントタンクなど切削油循環
…etc

「世界規模の環境維持の実現」を目標に掲げ、グローバルに事業を展開する当社。『サステナビリティ』をキーワードにさまざまな取り組みを行っており、実際に当社のポンプを導入したある工場では51％の電力削減に成功した事例もあります。

環境問題やSDGsなどに興味・関心のある方も、やりがいを持って働ける環境です！