株式会社東宝ハウス武蔵野の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！初年度の平均年収1000万円】完全反響！飛び込み・テレアポなしの住宅営業
具体的な仕事内容
★「Pick Up!」タブもぜひご覧ください★

＼＼この求人のPOINT／／
◎完全反響営業／飛び込みやテレアポなし
◎初年度の平均年収1000万円
◎入社後研修充実
◎年が近くてフランクな社風

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＜仕事の流れ＞
▼お問い合わせ
Web広告やホームページ、チラシをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対応し、ご来店の日時を決定します。

▼ご要望のヒアリング
予算、収入、家族構成、間取りのご希望などをトータルにヒアリングします。

▼候補物件のご紹介
条件に合う物件をピックアップしご紹介。ご希望の物件の内見に回ります。

▼成約
お客様が気に入ってくださったら、無事に成約。慣れてくると、月1～2本ほど成約できます。

▼アフターフォロー
引き渡しの後も、ローン支払い計画の見直しやメンテナンスなど、トータルに相談に乗ります。


＜稼げる理由は？＞
【1】Web広告で効率的にアプローチ
当社は広告に投資しているため、Web広告やチラシを通じて、お客様に効率的にアプローチしています。
問い合わせには手が空いている人が対応する仕組み。特定の人にお客様が偏ることもないため、入社歴が浅い社員にもチャンスが巡ってきやすいんです。
★お問い合わせ件数：一人あたり1カ月平均15～20件

【2】都内で人気のエリア
取り扱う物件は、吉祥寺・武蔵野・三鷹など人気の西東京エリアが中心。物件の価格帯は平均4000万～1億円で、お客様は会社員、企業の役員、医者、弁護士などさまざまです。
「中央線沿線で都心に出やすい」という利便性と「程よく都心から距離がある」という住みやすさが同居しており、高い需要があるためお客様の数が多いんです。
★土地については入社後に教えます。土地勘がない方や上京を検討中の方も、お気軽にご応募ください！

【3】安心・安全の東宝ハウスグループ
1986年の設立以来、無借金経営を続ける東宝ハウスグループ。
関東一都三県のみの展開にも関わらず、不動産売買仲介で全国8位※を誇る実績を誇っています。
※住宅新報調べ（2024年11月期）

これらの理由から、入社初年度で年収1000万円に到達する社員もいます！

チーム／組織構成
★20～30代中心
★未経験入社多数

【未経験歓迎／学歴不問】稼ぎたい方／頑張った分だけ評価されたい方 ★第二新卒歓迎
＼＼こんな方はぜひご応募を！／／
★とにかく稼ぎたい
★頑張った分だけ評価されたい
★しっかり研修を受けたい
★安定した企業で働きたい
★年齢や入社年次に関係なく活躍したい
★家や住まいに興味がある
★営業、または不動産業界にチャレンジしたい

＜応募資格＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎＞ ※必須ではありません
■営業、販売、接客など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

意欲・お人柄重視の採用です。面接はぜひリラックスしてお越しください。

【転勤なし／武蔵境駅徒歩1分／社用車での通勤OK！】

■東京都武蔵野市境1-15-6
＜アクセス＞
JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」徒歩1分

★除菌対策を徹底！
当社では、風邪やインフルエンザを殺菌する建築素材を扱っています。
また、空気清浄機も設置されており、安心の室内環境で働けます。

【受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、喫煙所あり）】

9：00～18：00（実働8時間）

業務委託契約に切り替えた場合は下記となります。
9：00～18：00（実働8時間）
※毎週水曜・月4回火曜以外での勤務

正社員
試用期間：3カ月（条件は本採用と同一）
※入社6カ月後から、給与の支給方法や雇用形態の変更が可能です。詳しくは【給与】の項目をご覧ください。

★平均年収1200万円！初年度でも平均年収1000万円

＜年収例＞
年収3600万円（入社3年3カ月／完全歩合制）
年収1000万円（入社1年2カ月／完全歩合制）
年収700万円（入社2年／月給30万円＋歩合給）

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月給30万円（固定残業代含む）＋歩合給
※歩合は仲介手数料の5～30％（月の入金100万円超の売上に対して）

■入社6カ月後に、下記A・Bへの変更も可能です。
A：月給30万円（固定残業代含む）＋歩合給（入金額の5%を月毎に支給）
B：完全歩合給（入金額の30％を月毎に支給。入金額が50万円以下の場合、支給額は25％。）

※入社時とAには、月60時間分の固定残業代（9万3000円）を含みます。超過分は別途支給。
※完全歩合給制を選択した際は、業務委託契約に変更となります。
※仲介手数料の平均は、1契約あたり200万円となります。

■賞与
成績に応じた歩合。給与体系がBの場合、年4回（管理職以上は年2回）

■昇給
年1回
（正社員のみ）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円

■社員の年収例
年収3600万円（入社3年3カ月／完全歩合制）
年収1000万円（入社1年2カ月／完全歩合制）
年収700万円（入社2年／月給30万円＋歩合給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※正社員のみ
■交通費（月1万5000円迄）
■営業車貸与（社用車での通勤も可能）
■乗用車の持込可（営業車として使用）
■資格手当（宅地建物取引主任者は月1万円）
■オフィス内禁煙（喫煙所有り）
■達成コンテスト旅行年2回

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜・月4回火曜）
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※業務委託契約への切り替えを選択した場合は、業務委託内容に準じます。

東宝ハウスグループとして、本社研修を実施。
木造建築やマンションの知識など、基礎知識をしっかりと学びます。

当社では、入社日から約2カ月の間、1日1～2時間ほど、マネージャーがマンツーマンで研修。
街の特長、道順、物件の種類や特徴など、エリアの知識も教えていくのでご安心ください。
もちろん先輩や上司に質問してもOK。気軽に話しかけてください！

最近では、業務にAIを活用する取り組みが発足。それに伴い「AI研修」なども新たにスタートしました！

東宝ハウスグループでは「ユーザーハピネス」の実現を目指しています。
これは、「住まいを売って終わりではなう、お客様が求めている暮らしに寄り添う」という意味。その実現のために、当社では専属のFPがつき、ファイナンシャルライフサポート、手付金保証、引渡し後の「住まいるサポート」など、お客様の人生に寄り添うサポートをご提案しています。

「一生に一度」という人が大半となる大切な買い物を任せてくださったのだから、購入後も長きにわたって信頼していただきたい。
そんな想いを叶えられるのが、当グループの強みです。