公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センターの過去求人・中途採用情報

公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センターの募集が終了した求人

建築技術系総合職／年休140日／ほぼ残業なし／賞与4.5カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

建築の専門性を活かし、住宅紛争審査会の業務支援や消費者支援の業務をお任せ！※企画・運営業務メイン
具体的な仕事内容
建築の専門性を活かして、住宅紛争審査会の紛争処理委員への研修の企画・運営や住宅相談の事例収集・情報提供などの業務をお任せします。

■具体的には
（1）住宅紛争審査会の業務支援
・住宅紛争審査会の紛争処理委員（弁護士・建築士）への研修企画・運営
・外部有識者（弁護士、建築士、大学教授等）による委員会の運営等

（2）消費者支援に関する業務
・住宅のトラブルに関する電話相談等事例の収集・提供
・消費者相談関係機関や地方公共団体等との連携強化のための情報提供等

＜入職後は…＞
職員が幅広い視点を養い、継続的に当財団の業務を遂行できるよう、3～5年ごとにジョブローテーションを行います。

■入職後の流れ
入職後は基本的にOJTにて学んでいただきます。
それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことがあればその都度聞くことができる環境です。

《長く活躍できる環境！》
転勤はなく、ワークライフバランスに配慮し、
・土日休みの完全週休2日制
・有給休暇、夏季や年末年始休暇などで年間140日以上
・実働7時間で残業ほとんどなし
とオンオフをしっかりつけることができます。
また、育児休業や介護休暇の取得も可能で、働きやすい環境です。

チーム／組織構成
【女性管理職も活躍！人材強化に注力しています！】
財団全体の職員数は約90人。
男女比は5：4、うち管理職層は5：2となっています。

★9割以上が中途入社で、異業種からの職員も多数活躍しています！
これまでの経歴に関わらず、当財団の中核を担い、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です！

対象となる方

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】■建築士資格または受験資格があり、正社員等での実務経験5年以上の方
【必須条件】
・1級または2級建築士資格をお持ちの方もしくは1級建築士試験の受験資格をお持ちの方
・正社員、正職員として、従事した職務経験が通算5年以上の方

＼こんな方は活躍できます！／
・コミュニケーションを取りながら業務を遂行することが好きな方
・専門分野に限らず、新たな知識や技術を学ぶ姿勢のある方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方

勤務地

【転勤なし】
東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階
＜アクセス＞
JR・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」A4出口から徒歩1分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:30～17:30（所定労働時間7時間　休憩60分）

※時間休や半日休暇などもフレキシブルに取得することが可能です！
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（給与・条件変動なし）

給与

月給30万5,000円～34万5,000円
※国家公務員の給与水準に準拠しています
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
※時間外手当は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万5,000円まで）
■時間外手当
■扶養手当
■住居手当
■退職手当（定年60歳、定年後の再雇用制度あり）
※扶養手当、住居手当は条件があり、該当者に支給いたします

■賞与
年2回
（昨年度実績4.5カ月）

■昇給
年1回
（人事評価による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～574万円

■社員の年収例
年収515万円（入社1年目／29歳／月給31万2,000円）
年収554万円（入社6年目／36歳／月給33万6,000円）
※上記はあくまでもモデル年収となります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金（確定給付型＋確定拠出型）
■在宅勤務制度（リモートワーク可）
■スキルアップ支援制度（資格取得のための費用を同財団が一部助成）
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生代行サービス（ベネフィット・ワン）
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

＜年間休日＞
140日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日～1月3日)
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(年20日付与。半日単位または1時間単位で取得可能！)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇可