富士純薬株式会社の過去求人・中途採用情報

【売上右肩上がりの安定企業◎】医薬・電子材料・試薬などに使用される化学物質（中間体）の研究開発職
具体的な仕事内容
医薬品や電子材料などの”中間体”の研究開発をする仕事です。具体的には、数十kg、数百kg単位での製造経験がない中間体を、工場で安定して製造できる製法に改良していきます。

■各種管理業務（コスト、スケジュール、工程管理など）
■トレース実験および処方の改良実験
■機器分析
■報告書作成
■パイロット生産　など

【業務の流れ（一例）】
営業を通じてお客様から「こんな化学物質はできないだろうか？」とご依頼をいただきます。
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処方をもとに、それをどうトレースするのか、製造できるのか、実機製造とどう合わせていくか、コストはどのくらいかかるのか…などを検討。提案を行う場合もあります。
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温度・濃度・条件。さまざまな角度から実験検討し、分析します。よく考え、よく調べ、アイデアも活かしましょう。
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品質や製造工程に問題がなければ、製造グループへとバトンタッチします。ついに「製造」のスタートです。

※実験室では成功しても、スケールを1000倍にするようなスケールアップでは、操作も反応も上手くいかないもの。実際に手を動かしてリスクをくまなく探し、対処法を考えることも大切な仕事です。
※基本的に、1人1テーマを担当します。

【教育・研修体制】
入社1日目：座学研修（会社説明・安全衛生関連の動画研修など）
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半年～1年：メンバーをつけてOJT（入社後、おおよそ3カ月以降は難易度の低いテーマからお任せ）
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独り立ち後：毎朝10分程度、グループミーティングを実施。前日の共有のみならず、チーム全体に相談したいことがある場合はいつでも話してくださいね。

チーム／組織構成
20代～30代の男女4名で構成されているチームです。熟考したり繊細な作業をしたりする場面が多いこともあり、就業中は真面目に黙々と研究開発に取り組んでいます。公私にメリハリをつけて働きたい方に合いそうな雰囲気です！

★集中しているものの、質問や相談に対して丁寧に答えてくれるメンバーですのでご安心ください。
★3歳と5歳の子育てと仕事を両立している上司も。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

■男女比：1：1
■定着率：100%（直近1年間）※技術グループ

【化学系の大卒以上】化学の知識を活かしたい方／研究開発に興味のある方
【応募条件】
・化学系の大学・大学院を卒業した方

「大学以来、化学に触れてないけど大丈夫かな」
そんなあなたもご安心を。
理系といえど、理学・工学・農学など幅広い分野がありますが、学部を問わず基本的な化学の知識があればOKです。

具体的に挙げると”有機合成”が分かれば即戦力！…ですが、メンバーの多くは知識と技術を一から身につけてきました。大学時代の参考書を引っ張り出して学び直す場面も大いにありますよ。

学ぶことや、トライアンドエラーを楽しめること。そして色んな人とコミュニケーションを取ることが好きであれば、当社で働きながら化学の楽しさにどっぷり浸かっていただけるはずです。

※未経験歓迎

【蒲生駅徒歩10分／転勤なし／本社勤務】
埼玉県越谷市蒲生3875
「蒲生駅」から徒歩10分の好立地！
東京や千葉からも通いやすいです。

★バイク通勤・自転車通勤の相談OK！
★受動喫煙対策：有（屋外に喫煙所を設置）

8:30～17:00（実働7.5時間／休憩60分）

【1日の流れ（一例）】
8:30　出勤
8:40　グループMTG（10分程）
9:00　実験スタート
12:00～13:00　昼休み
13:00　実験再開
16:00　実験の片付け、データ解析、翌日の準備
17:00　退勤

【残業が少ない理由は…】
実験によって1時間ほど残業が発生する場合もありますが、毎日続くことはありません。
実験日程を合わせている製造工場の稼働時間が「日勤のみ」のため、基本的に残業が発生しないスケジュールとなっています！
■平均残業時間
10時間

以下　★基本的に定時退社です！

正社員
試用期間6カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給25万円～＋各種手当
※経験・スキルに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■休日出勤手当
■資格手当（月2000円）
■技術手当
■役職手当
■住宅手当（月5000円～1万円）
■家族手当（配偶者：月1万1000円／子1人につき：月1万5000円）
■食事手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収470万円（30歳／入社3年目）
年収400万円(28歳／入社2年目）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■社員持株制度
■退職金制度
（勤続年数3年以上）
■社員旅行
■作業着貸与
■給食あり

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★男性も育休を取得しています！
★5日以上の連続休暇OK！

【研究開発職／入社7年目／深井さん】

前職では、繊維製品の品質管理を担当していました。今とは違って”既製品”の検査です。転職のきっかけは大きく2つありまして、「化学の知識を活かしてモノづくりの根本に関わりたい」「転勤のない職場で腰を据えて働きたい」という公私両面の思いからでした。

当社は、一拠点なので転勤がありません。さらに、研究開発職は自分の裁量で仕事のペースを握れるようになるので、有給もその人次第で取得可能です。私自身、転職後に子どもが生まれまして…転勤の心配もなく、適度に有給を消化しながら3歳と5歳の子育てができています。どなたでも長く働き続けやすい職場だと思いますよ。

入社後の思い出深いエピソードとして、既存案件の生産量を倍に増やした事例があります。”当たり前”として考えられていた内容を見直した時、「ここ詰められるじゃん」というポイントが多数あったんです。結果として、1週間で2回しか作れなかったものを、4回作れるようになりました。

新しい視点、アイデア、知識、技術。これら全てが活きる仕事なので、学び損なんてないですし、日々刺激がたくさんあります。固定概念にとらわれず、違う角度からアプローチしてみることが大切です。最初は難しく感じることも多いですが、とにかくトライアンドエラーを楽しみましょう。あとで同じ事例に出会えたとき、成長を実感しますよ。