日本ヒーター株式会社の過去求人・中途採用情報

【特別なスキル・経験不問】お客様の課題に合わせた、ヒーターの技術提案などをお任せします。
具体的な仕事内容
＼個別受注生産のものづくり！／
ヒーター製造一筋の専門・総合メーカーとして、お客様が希望する仕様に合わせた特注品を1個から製造しています。

【具体的な業務内容】
■お客様へのヒアリング（電話・メール・Webが基本）
■社内各部門と検討・図面作成
■構想の打合せ・提案
■受注～導入後のフォローアップ

Webサイトにお問い合わせいただいた中で、規格品のままでは対応できない法人のお客様を担当します。

◎テレアポ・飛び込みなし
◎一社一社に向き合える案件数
┗進捗を加味して同時に2社程度

お客様の課題を「どうやって解決するか」は、社内の技術部や営業部などの経験豊富なメンバーに相談するのでご安心ください！

＜取り扱う製品＞
溶接前パイプの予熱や金属製品の乾燥、麹を温めて発酵、飲食店で使う調理器具の加熱、消防設備用ヒーターなど、あらゆるシーンで必要とされる産業用・工業用ヒーターです。

【約4ヶ月の充実研修】
▼製品知識の習得
▼他部門（営業・生産技術・製造・技術）での研修
▼配属先でのOJT（社長直々のレクチャーあり）

文系出身でも、ものづくりの工程や基本的な製品知識、応用的な技術などをイチから身につけられる環境です。

＼この仕事ならではの魅力！／
◎お客様の“欲しい”を形に
寄せられる相談の多くは、特注品に関する「受注設計」です。お客様の声に耳を傾け、ニーズに合ったヒーターをご提案。理想を実現して、お客様に喜んでいただけます！

◎自分の仕事が会社の成長につながる
設計も製造も自社で担う、技術力が当社の強み。他社で断られてしまった要求を請けることで実績が増え、同じ背景でお悩みのお客様に貢献できたり、カタログ化したりと、業界内での優位性も高まります。

チーム／組織構成
《おだやかな雰囲気の職場です！》
社歴の長い社員が多く、20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中。他の職種のメンバーとも連携しながら業務を進めていきます。専門的な知識は、先輩や社長と一緒に動きながら徐々に覚えていきましょう♪

【人物・意欲重視の採用】■学歴不問 ■業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／理系大学・高専出身者歓迎
★成長意欲を大切にしていますので、経験に自信がない方も奮ってご応募ください！

《こんなあなたにピッタリです》
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■お客様の立場で物事を考え、行動ができる方
■筋道を立てて物事を説明するのが得意な方
■主体的に動く姿勢がある方

《以下の経験があれば活かせます》※必須ではありません
■大学や高専で理工学・数学などを勉強した方
■CADを使った業務の経験

工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15

※転勤なし
※車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）
※直行直帰OK

《アクセス》
JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から
京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車
→「京浜島十四番地」下車、徒歩3分

《リモートワークも可》
体調不良後の療養期間中やご家族の事情など、仕事内容や状況に応じてリモートワークも可能です。

8：45～17：30（休憩12：00～12：45）
※基本的に残業はありません。

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変動なし）

月給243,500円以上＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。
※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。
※最下限額は中卒で未経験の場合。

★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★
◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。
残りの金額は給与として支給されます。

＜メリット＞
税制優遇措置+手数料会社負担

＜選択例＞
[例1]
将来の資金を貯めたい方
　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円

[例2]
いまお金が必要な方
　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額別途支給
■通勤手当（34,500円社内／規定により支給）
■家族手当（配偶者：16,000円／第一子：8,000円など）

■賞与
年2回
夏季と冬季賞与の支給実績60～120万円（2年目以降）
★業績により決算賞与あり／2024年度は支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■作業衣・制服貸与
■自転車・バイク・車通勤OK（無料駐輪場・駐車場完備）
■交通災害共済
■社員旅行（会社負担で毎年1回）　
■海外研修（勤続5年以上／25万円と5日間の特別休暇を支給）
■資格取得一時金
■リモートワーク可（だだし原則出社勤務）
■福利厚生（ベネフィット・ステーション）
■選択制企業型確定拠出年金制度
■奨学金返済支援制度（条件あり）

＜年間休日＞
125日
（計画年休3日含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年度9連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（2025年度9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女共に取得後の復帰実績多数）
■介護休暇
※社内カレンダーにより祝日のある週の土曜日で年に2～3日出勤日あり
※土曜日出勤した場合も必ず週2日の休みあり（祝日がある週に土曜日出勤のため）

大切な社員にはできるだけ長く頑張ってほしい！
そのように考える当社では、産休・育休制度の活用を推進しており、勤続1年以上の社員は育児休業も取得することが可能です。
育児休業から復帰後は、各々の事情に配慮しながら、時短勤務など柔軟な働き方の相談に乗っています。
土日祝が休みで年間休日も125日と多いため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にもおススメです！

給与37,000円のうち、ライフプランに合わせて金額を拠出し、残額を給与として支給します。
★メリット…税制優遇措置+手数料会社負担額
例）
Aさん（将来の資金を貯めたい方）拠出額：30,000円　給与支給額：7,000円
Bさん（いまお金が必要な方）拠出額：0円　給与支給額：37,000円

加熱プロセスは、熱を利用する製造現場や、機械に組み込まれる熱源として必要とされる基盤技術です。
実際当社が製造した工業用ヒーターは、下水の排水処理・プラスチック加工・発電プラント・データセンタ・医療機器・プロセス産業のユーティリティの加熱など、産業界のいたるところで使われています。