株式会社システナの過去求人・中途採用情報

【IT課題解決に一貫して対応】社会インフラを支えるシステム開発・インフラ構築
具体的な仕事内容
※スマートフォンの方はPick up!ページもご覧ください

社会を支える大規模プロジェクト×最先端技術にチャレンジできる環境です！
「ITって難しそう…」と思っていませんか？

当社では、未経験からスタートしたメンバーが活躍中！
金融・保険業界、官公庁などの社会インフラを支えるプロジェクトから
AI・DXなど最新技術を活用した案件まで、幅広い業務に携われます。

あなたの「やってみたい！」を叶える環境が整っています。

【具体的には？】
◎開発
システム企画・要件定義などの最上流から、設計・開発、リリース後のサポートまで対応します。

◎インフラ
お客様のIT環境の安定稼働に向けたコンサルティングや、クラウドを中心としたインフラの設計・構築などを担当。AWSによるクラウド環境への移行・構築といった先端技術のプロジェクトも豊富です。

【入社後は…？】
OJTとしてプロジェクトにアサインし、1カ月程度研修を受けながら業務の知識を身に着けます。
スキルに応じて即実践も可能！
同じチームの先輩が教育担当として継続的にサポートしますので、未経験の方もご安心ください！

【上流工程にもチャレンジできます！】
システム企画・要件定義など最上流工程から当社内で一貫して対応しているため、技術を身につければより上流の業務に携わることもできます！

【早期のキャリアアップも可能】
豊富なプロジェクトがあるためリーダーやマネージャーなどのポジションが多いのも特長の一つ。
入社2～3年でリーダーを担当しているメンバーも少なくなく、20代で役職者の実績も多数あります！

チーム／組織構成
【未経験入社の先輩も多数！】
前職：営業、事務、接客、販売、製造など

■組織名称：デジタルインテグレーション本部

【短大・専門卒以上／第二新卒・未経験歓迎】IT業界でのキャリアを歩みたい方・顧客折衝力を活かしたい方
【必須】
■IT業界の仕事に興味がある・チャレンジしたい方
■コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい方

＜このような方は歓迎＞
◇営業や接客・販売など顧客折衝経験がある方
◇人と接することが好きな方
◇お客様の課題解決に貢献したい方
◇何事にも柔軟かつ臨機応変に対応できる方
◇早期のキャリアアップを実現したい方
◇意欲を持って積極的に仕事に取り組める方
◇ワークライフバランスを整えて働きたい方

※文系出身の方も活躍中！

＼　こんなことをお聞きします　／
■これまでご自身が頑張ってきたこと
■求人をみて魅力に感じたこと
■周りを巻き込みながら物事を進めてきたご経験　
■今後のビジョンなど

【転勤なし／リモート案件あり／U・Iターン歓迎】
本社または都内近郊の拠点、または東京・神奈川のお客様先にてご勤務いただきます。

【勤務地の例】
◆東京・神奈川・千葉・埼玉

【本社】
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F
・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※上記時間帯は一例であり、詳細は配属先によって異なる場合があります。

★残業は月平均15時間程度です。
★プライベートとの両立が可能！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（給与は同額）

月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回

※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～

■社員の年収例
年収520万円 ／ 経験4年
年収650万円 ／ 主任職 経験5年
年収810万円 ／ 課長職 経験8年

■各種社会保険完備
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（全額）
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■部活動　※自由参加
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）
■資格取得支援制度（約100種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5,000円～10万円支給）
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■くるみんマーク取得
■プロ野球観戦チケット
■サッカーJ1リーグ観戦チケット
■保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
■全社イベント(BBQ、綱引き大会、忘年会など)
★「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定企業※8年連続
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得
★厚生労働省から「くるみんマーク（※2）」を取得

（※1）「えるぼし」とは？
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
（※2）「くるみん」とは？
「子育てサポート企業」として、一定の基準を満たしていることを認定する制度です。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間単位取得可（初年度10日付与）
■記念日休暇（1日）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％！　復帰して活躍中の女性が多数います！

★振替休日制度あり

現場で活かせる関連資格の取得に関して、積極的に支援しています。当社ではなんと『約100個』の資格を対象に、資格取得時に報奨金（5000円～10万円）や受験料を負担！

また、eラーニングやオンライン講座など、80コースの多様な無料研修をご用意しており、コンテンツも充実！場所や時間を選ばず、社員がスキルアップを図れるよう支援しています。

◎このようなキャリアも可能です！
■マネジメント(役職者)
メンバーのマネジメントや新しいサービスの企画立案など、全体の先頭に立ちながら事業拡大に向けて活躍できます。

■プロジェクトリーダー（PL）・プロジェクトマネージャー（PM）
数人程度の小規模のものから、数百名規模の大規模なものまで、プロジェクトを推進する立場で活躍できます。

■エキスパート
専門的な知識・スキルを活かして、特定の分野に特化した人材として活躍できます。

あなたのスキルや希望に合わせて、多彩なキャリアを描けます！

◆培ったスキルを活かせる
前職で培ったコミュニケーションスキルに、システナで学ぶITスキルが組み合わさることでお客様に寄り添った提案や課題解決ができ、役に立つ実感が得られます

◆安定性×将来性
日本企業の0.05％といわれる東証プライム上場企業の1社である当社。社員が安心して長く働ける就労環境が整っています
・8年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定
・年休129日
・残業月平均15時間程度
・えるぼし段階3取得
・くるみんマーク取得
・スポーツエールカンパニー