株式会社クレア・ライフ・パートナーズの過去求人・中途採用情報

企業の採用戦略提案から求職者の転職サポートまで一気通貫で担い、精度の高いマッチングを実現！
具体的な仕事内容
企業の採用支援と、求職者のキャリア支援の両面から、
「この人でよかった」「この会社でよかった」という最適なマッチングを生み出すポジションです。

立ち上げフェーズの人財チームの一員として、
キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）・両面型など、
ご経験や志向に合わせたスタイルでご活躍いただけます！
顧客本位のスタンスを大切にしながら、裁量高く自分発信で仕組みづくりにも関われる環境です。

【ミッション】
企業と求職者の最適な出会いを創出し、採用成功とキャリア成功の双方に貢献いただきます。
顧客本位の姿勢を重視し、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、または両面担当として業務を担っていただきます。

【担当領域】（経験や適性に応じて決定）
〈CA：求職者の転職支援〉
■面談やキャリア相談を通じて希望や強みを整理
■求人紹介や書類添削、面接対策を実施
■内定後の条件交渉や入社までをサポート
■スカウトやイベント参加で新しい候補者との接点も担当

〈RA：企業の採用支援〉
■経営者・人事担当者から採用ニーズをヒアリング
■求人票の作成や採用戦略の提案
■候補者紹介・面接調整・条件交渉・入社後フォロー
■候補者の推薦・選考調整
■新規企業への提案も一部担当（割合は経験に応じて調整）

〈両面型〉
■企業と求職者の両方を一気通貫で担当し、スピーディで精度の高いマッチングを実現

チーム／組織構成
当社の人財チームは、2024年に立ち上がった新しい組織です。
現在は20代後半～30代半ばの3名が在籍し、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー双方の業務に取り組んでいます。
男女比率は50%:50％で構成をされています！

今後は事業拡大に伴い、15名規模への成長を目指しており、早期から組織づくりに携わっていただける環境です。
プレイヤーとして成果を追求するだけでなく、チーム運営や後進の育成などへと役割を広げていただくことも可能です。

立ち上げ期ならではのスピード感と裁量を持ちながら、組織の成長とともにキャリアを築いていただけることを期待しています。

人材サービスに従事した経験がある方　※職種未経験歓迎・学歴不問
【応募条件】
・学歴不問・職種・業種未経験歓迎
・人材サービスでのご経験をお持ちの方
（CA／RA／人材紹介／求人広告／RPO／企業人事など幅広く歓迎）

【歓迎する経験・スキル】
・採用業務や採用に関する営業・コンサルティング経験
・相手の意図をくみ取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・フィードバックを柔軟に受け入れ、成長につなげる姿勢
・目標達成に向けて責任感を持って取り組む姿勢

【求める人物像】
・顧客本位で人と企業をつなぐことにやりがいを感じられる方
・成長意欲が高く、早期にキャリアアップを目指したい方

人材業界でのご経験をお持ちの方は大歓迎ですが、私たちが重視しているのは経験だけではありません。
意欲や人柄を大切にしております！面接は一緒に将来のキャリアを考えたいのでリラックスしてお越しください。

【駅チカ／新宿駅徒歩5分以内／転勤なし】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階

▼アクセス
JR山手線「新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

09:30～18:30（実働7時間・休憩60分）
■平均残業時間
40時間

以下

正社員
6カ月間の試用期間あり（試用期間中の給与・条件に変更はありません）

★月給41万円～66万円★（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～14万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【定量・定性で頑張りを評価！】
お客様の満足度、活動目標の達成率などランクに応じた定量評価と仕事の質やクレドの実践、チームへの貢献度などの定性評価の2軸で評価しています。
例えば、数字目標の達成はできなかったけれど、アポイント獲得は他の人よりも多かったといった場合もその行動量を定性面として評価してもらえます！

【新しい終身雇用のカタチ！】
実績を上げれば、社歴や年齢に関係なく評価され、昇格や昇給につながります。一方で、長くコツコツ働いてくれている社員のために、グレードやランクとは別に、社歴に応じて給与や賞与に反映する制度も整備しています！

■賞与
年1回
（昨年度賞与実績：2カ月分）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円
年収590万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円（営業経験2年目、プレイヤー）
年収800万円（営業経験5年目、プレイングマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当
■資格奨励制度
■海外出張
■出産・育児支援制度
■帰郷旅費、長期休暇制度
■長期でのキャリア形成を推奨
→ジョブローテ―ションも実施し、業務幅を広げていただけるようにしています。
■食事支援
■健康促進支援
■資産形成支援
■自己研鑽支援
■働き方支援

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■Long Weekend(最大7日連続休暇)
■長期勤続慰労休暇（勤続5周年で15連休、勤続10周年で30連休）

どこの企業もできなかった資産形成コンサルティングを提供している当社。
資産形成期層の個人を対象とした、有償の資産形成コンサルティングサービスを行なっています。

近年は上場企業や外資企業と提携し、従業員様向けの福利厚生としてサービス導入を実施中です。
こうした資産形成領域で培った信頼やネットワークを活かし、企業と人をつなぐ「人財事業」も本格的に立ち上げ・拡大を進めています。

当社では、兼務制を採用することもあります。
経験を積んでできることが増えてきたら、様々な業務にチャレンジすることが可能！兼務をすることで知識も経験も増えて、他社では真似できない圧倒的な成長の幅が広がります！

例えば、
・個人コンサルタント＋金融セミナーの講師
・ホールセール＋採用
・イベント運営＋ホールセールのアシスタント　など！

自分で手を上げたり、推薦されたり、きっかけは様々。新しいことにチャレンジしたくなった時に、転職ではなく、自社でキャリアを伸ばしていくことができます。