株式会社パソナ の過去求人・中途採用情報

【上場企業グループ】ご希望に応じて人材紹介、人材派遣、BPOのいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
※Pick up!ページにて、地域貢献の「目指したい姿」や「具体的な事例」を紹介中！

◆人材紹介営業（両面型営業）
・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー

◆人材派遣営業
・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
・社内チームと連携しスタッフの人選
・派遣スタッフを派遣先企業に提案
・職場見学の調整・立ち合い
・就業が決まったら契約書の作成

※就業開始後も派遣先企業を定期的に訪問し、派遣スタッフの近況確認や悩みごとのヒアリングで得た情報をもとにサポートを行います

＜紹介・派遣共通＞
別拠点にいるインサイドセールス部門が獲得したアポイントをもとに営業活動を実施。
提携金融機関からの紹介、パソナへの直接問い合わせの案件もあり。

◆BPO
自治体や企業から委託されるプロジェクトの責任者として、BPO業務の立ち上げ・運営をお任せします。

・業務運営・KPI管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・収支管理
・マニュアル等各種ツール作成
・クライアント折衝 など

＜プロジェクト例＞
・地方企業へのUターン就職支援事業（学生向け）
・県庁から受託したプロジェクト運営の責任者
・自治体や企業から委託されるプロジェクトの立ち上げや運営責任者

チーム／組織構成
■人材紹介・人材派遣：20代～30代が中心
■BPO：20代～60代が在籍

※女性の管理職も活躍中！

支店内ではチームの垣根を越えて、コミュニケーションが活発。
例えば、中四国・九州のブロック会議（毎月実施）や、広島・岡山メンバーでのオフラインMTG・懇親会（3カ月ごと）を開催するなど、支店の垣根を越えた情報交換を行います。
運動会やお花見の開催、地域美化やフードドライブ等の活動も実施しています。

※「転職エージェント 担当者の対応」7年連続1位（オリコン顧客満足度ランキング）

【未経験歓迎】「人材」を通して企業の課題解決がしたい方／「働く」を通して人の人生をより良くしたい方
【必須条件】
■社会人経験1年以上

【業界・職種未経験OK／こんな方歓迎です】
■営業経験(個人/法人問わず)
■人材業界経験
■接客・塾講師など人と接することが好きな方
■マネジメントに挑戦したい、あるいはマネジメントスキルを高めたい方

継続的な関係構築が大切になるため、企業や求職者と長く・深く関わっていきたい方を歓迎します。

【先輩社員の入社の決め手】
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

※職種・業種未経験歓迎
※営業経験が浅い方も、この機会にぜひ応募をご検討ください！

「社会貢献性の高い仕事がしたい」「人生の節目に携わりたい」「仕事は数よりも質を重視したい」「主体的に考え行動に移すことが得意」「地元に貢献できる仕事を探している」そんな方を歓迎

北海道・宮城・群馬・茨城・静岡・愛知・長野・石川・富山・岡山・香川・愛媛・広島・山口・福岡・長崎・宮崎のいずれかのオフィス。
※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています
※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

■社員の人柄が自慢です！
社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。
人のために働きたいという想いをもって集まった社員が多いからこそ、周囲へのサポートを惜しまないのも特徴。
分からないことにも快く応えてくれます。

【先輩社員の前職例】
・営業（IT、金融、メーカー、商社、学習塾、人材など）
・接客業（店舗、空港、旅行、ブライダルなど）
・市役所など公務員からキャリアチェンジされた方も多数

他にもさまざまな経歴をもつ方が活躍中！

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例／9時～17時30分

※ご事情がある方は面接時にご相談ください

※8時～13時にて始業、１日3時間以上勤務（部署により運用は異なる）
※テレワーク制度あり（リモートワーク・在宅勤務）（部署により運用は異なる）

■業務効率化を推進中
インサイドセールス部門との分業や、積極的なAI導入などを推進し、業務効率を高めています。
これにより企業や求職者の課題に向き合うことに注力でき、営業活動の質を高めていける環境です。

◎5名以上採用予定
■平均残業時間
20時間

程度（拠点により多少前後します）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

年収400万円～600万円（月給＋賞与）＋インセンティブ
※カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり

月給24万5000円以上（基本給＋業務手当・職務手当含む）
※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります）
※上記時間を超える時間外労働は追加で支給
・メンバークラス：月給24万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分）
・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分）

＜オファー例＞
・年収440万円（26歳／営業未経験）
・年収480万円（33歳／BPO経験あり・マネジメント未経験）
・年収500万円（31歳／営業経験者）

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円/月）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
　◎インセンティブ制度あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　◎インセンティブ制度あり

■社員の年収例
年収500万円（31歳/営業経験者）
年収440万円(26歳/営業未経験)
◎インセンティブ制度あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カフェテリアプラン：選択式福利厚生制度（住宅補助、資格支援、医療費補助など、自身で使用したいメニューの補助が受けられます）
■持株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■家事代行サービス
■ライフスタイル調査（運動・食事・睡眠・嗜好のカテゴリで生活習慣をスコア化）
■ワーク・ライフ・ファシリテーター（専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施）
■タイムサポートコース／エリアサポートコース（育児・介護等に応じて勤務時間や勤務エリアを限定して働ける制度）
■キャリアサポート（経営、会計、法律、社会保険・労務などの専門大学・資格専門校への進学補助制度）
■復職プログラム
■IDOBATA会議（復職後1～2年目の女性社員を対象とした情報交換コミュニティ）
■パソナファミリーケアプログラム（介護サポート）
【表彰・認定】
■健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
■健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
■子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省）
■WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
■女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社員平均取得率69.5%／取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率65.4％）
■育児休暇
（女性育休復帰率100％、男性育休取得率65.4％）
■ハローベビー休暇（男性社員の育児参加支援／出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能）
■チャレンジ休暇（5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度）

＜有休取得奨励日＞
■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得を推奨）
■マイケアデイ（健康診断の受診と合わせて、自らの健康を見つめなおし、心身ともにリフレッシュするための休暇制度）
■ソーシャルワークライフバランスデー（良き企業市民として社会貢献活動を行うための休暇制度）
■HAPPY HOLIDAY（育児・子育て・介護・自己研鑽・心身のリフレッシュ等、柔軟な連続休暇が取得可能）
※5日以上の連続休暇OK

業界未経験者も、自信をもって仕事ができるように充実した研修を用意しています。

■支店責任者による研修
当社の事業理解・業務理解、動画視聴等の研修、ツール利用方法習得など充実した研修をご用意
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■先輩社員とのOJT

配属先のチーム内でも定期的な勉強会を実施しており、採用トレンド、業界・職種、人材ビジネス、受託事業に携わるうえで必要な法律知識を学ぶ勉強会など、独学では難しい内容も、チームメンバーとともに学ぶことができると好評です。

※パソナグループの研修もあり（マネジメント研修・語学スキル研修・ITスキル研修など）
※人材紹介に中途入社された方は、本社にて5日間程度の研修を用意

自分の未来は自分で創ることをポリシーに掲げ、社員が夢や志を実現するための制度を整えています。

■営業事業部内
・複数の事業を1つの支店で展開しているパソナだからこそ、幅広いキャリアパスを描ける環境です。

■パソナグループ全体
・マイキャリアバンク：キャリアプランを、毎年直接人事部門に自己申告できる制度
・オープンポジション：社内公募ポジションに自ら手を挙げ、チャレンジできる制度
・ドリカム制度：社員一人ひとりの夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を踏み出すチャンスを拡げる制度
・チャレンジの日（創業記念日）：全社員から新規事業や業務改善提案を募集し、優れた企画を会社全体でサポート・事業化