株式会社ＬＥＡＤの過去求人・中途採用情報

【応募者は全員面接確約！】お客様先を訪問し、自社サービスの企画提案をする業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【当社のポイントを簡潔に！】
★95%が未経験スタート
「できるかな…」を「できる！」に変えるマンツーマン研修制度◎

★業界トップクラスのインセンティブ
インセンティブは毎月10万円～50万円。
未経験で1年目から月収50万円以上も！

★毎月4連休完備
働き方改革は当たり前。
毎月4連休で、メリハリのある働き方ができます。

★ジョブローテーション制度
キャリアは自分で選ぶ時代。新しい自分を発見！

自社サービスである、インフラサービスの営業活動をお任せします。
個人のお客様に対して、コスト削減などのメリットがあるサービスを提案。
マニュアル完備のため成約率は60%以上！
未経験でも1年目から成果を上げられる商品力と仕組みがあります！

【主な業務内容】
■担当エリアへアプローチ
■お客様の利用中サービスのヒアリング
■自社サービスの提案（メリットや特典など）
■契約手続き
分業制＆マニュアル完備で営業活動に専念！

【多彩なキャリアパスあり】
学歴や経歴関係なく、実力を正当に評価。
2年目から新たなキャリアを歩むメンバーも多数！
スピード感を持ったキャリアアップが可能です！

＜キャリアパス＞
■法人向けアライアンス営業やパートナー営業
■今後展開していく新サービスの企画・立案
■マーケティングやWeb戦略などのキャリア
■マネジメント経験を経て、役員やグループ社長も

営業未経験からグループ役員や事業責任者になったメンバーも！

【未経験スタートが9割以上でも活躍できる理由】
★充実の研修とサポート体制
入社後1ヶ月間の研修では、ビジネスマナーや商材知識の研修はもちろんロールプレイングやOJTもマンツーマンで実施。
配属後も、毎日先輩と1on1での相談会をするので、困ったことがあればすぐにお助けします！
未経験で入社した先輩がほとんどのため、皆さんの不安や疑問にも徹底的に向き合ってくれます！

チーム／組織構成
【一体感を持って助け合う社風！】
“営業=競争”といったイメージを持つ方も多いはず。
ですが、当社ではノルマもなくピリピリした雰囲気もありません。
頑張った人を賞賛しあったり、困っている人には声をかけ合ったり。
仲間意識が強いメンバーばかりなのでご安心ください！

■定着率：95％（直近1年）

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒・正社員デビュー大歓迎◇今の自分を変えたい方
29歳以下の方
※応募資格を満たす方は全員面接します！

入社にあたって特別な経験・知識はなくてOK。
学歴・就業ブランクなど一切不問！
「新しい一歩を踏み出したい！」
という気持ちが何よりの応募資格です！
ブランクがある方もお気軽にご応募ください♪

※部活などでの経験を活かして、コミュニケーション力を発揮して活躍したい方は特に歓迎します！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◇現在の自分や状況を変えたい方
◇未経験からチャレンジしてみたい方
◇仲間と一緒に理想のキャリアを描いていきたい方
◇頑張りを正当に評価してほしい方
◇事業の立ち上げや成長に関わってみたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

社員としての勤務経験がないという方も大歓迎◎
まずは一度、キャリア相談のつもりで採用選考にご参加ください！

■新宿オフィス
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）

■神奈川オフィス
神奈川県厚木市寿町3丁目15-18

■埼玉越谷オフィス
埼玉県越谷市南越谷1-26-7

【引越し支援制度あり】
地方からの上京大歓迎！
物件探しや初期費用の支援をしています！
まずは問い合わせだけでもOK！
お気軽にご相談ください！

■10:00～20:00（実働8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
10時間

以下※原則定時退社

正社員
※試用期間3ヶ月

■月給31万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の20％を支給）＋各種手当

※スキル等を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　28時間分を月4万2000円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※試用期間中は、月給25万円～（固定残業代含む）となります。
　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　37時間分を月5万7000円以上支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【先輩社員の月収例】
■月収33万円（各種手当含む）／24歳（入社6ヶ月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当
■資格手当（規定あり）

■昇給
年12回
※昇給昇格については毎月査定あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収480万円（24歳・1年目）
年収600万円（25歳・3年目・マネージャー）
年収900万円（27歳・5年目・役員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（費用は会社が全額負担）
■企業型確定拠出年金制度
■昇給・昇格 毎月査定あり
■結婚祝い金
■出産祝い金
■給与前払い制度
■書籍購入制度（書籍の購入費用を会社が負担）
■引越し支援制度（U・Iターン支援）
■メンター制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■副業OK
■Cmind Group Award
└年1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰します！
■オフィス内禁煙
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
└当社が共同オーナーを務めています。

★CMIND GROUP AWARD
年に2回グループ全社員が集まる表彰式を開催。成績優秀者にはお祝いもあります。

★各種研修制度
人材育成のための研修制度にも力を入れています。新入社員の基礎研修のほか、外部の研修会社と提携。150種類以上の講習を希望に応じて無料で受講可能です。

★メンター制度
直属の上司以外にも、他事業部の先輩との定期的な面談を経て自身を客観的に見つめ直し、さらなる成長の糧にしていただきます。
■入社後研修

◇第1週
当社の基本理念や事業ビジョン、事業内容などをお伝えします。
同時に、名刺の渡し方や敬語の使い方といった社会人の基礎となるビジネスマナーも教えていきます。

◇第2週
商材やサービスについての詳しい内容など、
仕事をするうえで必要な知識を身につけていきましょう。

◇第3～4週
お客様への説明の仕方などを身につけるトーク研修を実施。
ロールプレイングも行うので、仕事のイメージをつかみやすいと思います。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★毎月月末に4連休あり★
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
（5～7日）
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年勤務で10日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
■ハネムーン休暇

「このままでいいのか？」そんなモヤモヤ、ずっと抱えてませんか？
当社では、応募いただいた方は【全員面接】を実施中。

学歴も職歴も一切問いません。実際に活躍している社員の9割が営業未経験。
大事なのは”変わりたい・稼ぎたい”という強い気持ち。

まずは話すことからはじめませんか？今の自分に自信がなくても大丈夫。
当社で一緒にあなたの“これから”を創っていきましょう。

未経験スタートでも「やった分だけ稼げる」仕組みが整っています。
営業成果はすべてポイント化され、月給とは別にインセンティブとして支給。
入社数ヶ月の新卒でも10万円以上の報酬を得るメンバーもいます。

もちろん昇給や昇格も随時実施。
半年に一度の評価制度など、頑張りをしっかり評価・還元するフェアな環境です！

営業はゴールではなく、全ての始まり。
新電力サービスにとどまらず、様々なサービスを新規展開していく予定です。
モール・不動産・旅行・金融…あらゆる分野へ広がる営業から、
新サービスの企画・事業開発・マーケティングなどにも挑戦可能！

実際に高卒・未経験から事業の中核メンバーに成長した社員も在籍しています。
“売る”だけで終わらず“創る”立場へ──その第一歩をここから踏み出しましょう。