株式会社日本ハウスホールディングスの過去求人・中途採用情報

【反響営業orルート営業／未経験大歓迎★研修制度充実】新築・リフォームいずれかの提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
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★日本ハウスホールディングスとは…
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創業以来、日本の住文化の伝統に基づき国産の檜を使用した家づくりや、最新技術を活かした高い耐久性を持つ工法にこだわり、業界トップクラスの木造住宅メーカーとして安定した経営基盤を形成する当社。
2014年には東証プライム市場に上場し、近年では自然エネルギーを活用した家づくりにも挑戦するなど、事業成長を進めております。

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★お任せするのは…
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希望や適性に合わせて、新築営業またはリフォーム営業のいずれかをお任せ！
お客さまの要望を丁寧にヒアリングしていき、成約～着工～引き渡しまで幅広く担当します。

【新築営業】
モデルハウスに来られた方や、他のお客さまや宣伝業者から紹介された方など、「家を建てたい」とお考えのお客さまを対象とした反響営業がメインになります。
＜具体的には…＞
■ヒアリング
■プランのご提案
■資金アドバイス
■現地調査
■交流イベントの企画　など…

【リフォーム営業】
当社で住宅を購入いただいたお客さまへのルート営業がメインとなります。
＜具体的には…＞
■点検のアポイント取り
■定期訪問・ヒアリング
■最適なリフォームのご提案
■工事業者への共有　など…

＼ここがポイント！／
お客さまにより、職業や年齢は異なります。だからこそ、一人ひとりに合わせた対応が重要です。
「この方には、こんなプランを提案してみようかな？」と、アイデアを存分に活かせる場面が多く、実際にお客さまに喜んでもらえて成約につなげられると大きなやりがいを感じられますよ！

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★入社後は…
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◎各ブロックごとの新入社員を集めての研修会
住宅に関する基礎教育からお客さまへの対応方法まで、知識も人間性も磨ける充実した研修を受けられます。

◎先輩や上司に同行
実際の現場に同行し、業務の流れをマンツーマンで教えていきます。

チーム／組織構成
＼20代～30代の若手活躍中！／
未経験から始めた方や業界歴の長いベテランまで、多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
分からないことがあれば、いつでも相談できる風通しの良い環境です！

◎人数が多く社員同士でのカバー力が高い支店や、少人数制で活躍の機会が多い支店など、配属先によって特長はさまざま！

【学歴不問／第二新卒歓迎】未経験から住宅営業に挑戦したい方歓迎！／経験者優遇
◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎経験者も歓迎！

＜こんな方を歓迎します！＞
・新しいことに挑戦したい
・コミュニケーション力を活かしたい
・誰かを喜ばせる仕事がしたい
・人と話すのが好き
・暮らしや家づくりに興味がある
・安定した会社で、腰を据えて長く働きたい
・頑張った分は、収入でしっかり評価されたい
・専門知識を身につけて、スキルアップ/キャリアアップしたい…
など、強みや興味を活かして働けます！

【東海・関西エリア募集！／マイカー通勤OK】
※希望に合わせて、以下のいずれかの拠点に配属
※U・Iターン歓迎！

＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区千代田5丁目11-35 日本ハウスHD名古屋ビル5階

＜四日市支店＞
三重県四日市市城西町14-20

＜浜松支店＞
静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター内

＜岐阜営業所＞
岐阜県岐阜市薮田東1丁目2-15 岐阜新聞ハウジングギャラリー県庁前

＜奈良支店＞
奈良県奈良市柏木町548-1 毎日ハウジング奈良会場内

＜豊橋営業所＞
愛知県豊川市篠束町仲堀65-1 豊橋中日ハウジングセンター内

＜静岡営業所＞※新築営業のみ募集
静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSマイホームセンター内

＜京都支店＞※リフォーム営業のみ募集
京都府京都市下京区西七条赤社町20 KTV京都五条住宅展示場内

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※スケジュールは個人で裁量をもって調整できます！

正社員
※試用期間3カ月（期間中は待遇の変動はありません）

＜未経験＞
月給24万円～ + 各種手当（インセンティブなど） + 賞与年2回
※スタートは、当社規定により決定します（経験・能力によってこれ以上も可能）
※固定残業代（5万100円～／35時間相当分）を含む。超過分は別途支給します

＜経験者＞
月給28万円～40万円＋各種手当（インセンティブなど） + 賞与年2回
※経験者はスタートより優遇いたします
※固定残業代（5万8150円～8万3980円／35時間相当分）を含む。超過分は別途支給します

◎給与・賞与とは別に、毎月の実績に応じた業績手当を支給！
◎1棟平均10万円のインセンティブ支給も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限規定あり）
■車通勤可（車両手当・ガソリン代支給）
■時間外手当
■業績手当（賞与とは別に、契約翌月に支給！）
■技術手当（建築士／宅地建物取引士などの資格）
■住宅手当

■賞与
年2回
◎金額・物件などを考慮し、受注物件に応じた金額を還元！

■昇給
年1回
◎昇給・昇格は一般・業績の2軸で評価し、決定します！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収976万円（30歳／入社8年目／月給43万円＋歩合・賞与2回／460万円）
年収635万円（30歳／入社4年目／月給35万円＋歩合・賞与2回／215万円）
年収470万円（25歳／入社2年目／月給25万円＋歩合・賞与2回／170万円）
◎賞与のみで400万円超の社員も多数！

■社会保険完備
■車通勤可
■住宅購入割引制度
■退職金制度
■社員持ち株会制度
■各種表彰制度
■研修制度（1年～3年研修など）
■資格取得支援制度
■グループホテル宿泊割引制度
■産前産後育児休業制度

＼資格取得サポート・技術手当充実！／
■1級建築士（3万円／月）、2級建築士（1万円／月）
■1級建築施工管理技士（2万円／月）、2級建築施工管理技士（3000円／月）
■宅地建物取引士（5000円／月）
■インテリアコーディネーター（5000円／月）
■ファイナンシャルプランニング技能士2級（3000円／月）　
■福祉住環境コーディネーター2級（3000円／月）　など…

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■特別休暇

営業経験者から元紳士服の販売スタッフまで、経験の有無関係なく活躍中！

未経験でも始めやすい、反響営業orルート営業で、
さらにチーム体制＆研修サポート体制も整えているため、経験がなくても安心して始められます◎

◎「マイスター制度」を導入。
当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する制度を導入しています。
先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます！
実務を通して着実に成長できるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。

◎段階的・継続的な研修体制をご用意
1～3年目（研修期）: 新入社員研修｜1～3年研修
4～6年目（成長期）: 職種別研修｜社歴別研修
7年目～（飛躍期）: 店長候補研修｜店長教育　など