株式会社ゲンバカンリシステムズの過去求人・中途採用情報

【大手取引多数／元請け案件9割】建設現場や協力会社への安全管理（安全パトロール・協議会や書類作成）
具体的な仕事内容
これまでの安全管理は、現場ごとに任せておりましたが、社員の高齢化と多くの若手社員の入社もあり、より一層安全教育や安全管理の必要性が増したため、当社の「安全推進室」が専門的に担当することとなりました。
現場に代わって、安全パトロールや講習会、行政への報告などを行い、建設現場をサポートしております。

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具体的には…
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■現場への安全パトロール
…安全に関するチェックリストを作成し、現場に赴いて危険箇所がないかなどを確認し、写真を撮って記録し現場へ共有。後日、改善が行われているか再確認を行うことで、事故を事前に防いでいきます。
※現場は都内23区内を中心に一都三県が多いです。遠方の現場にも定期的に足を運ぶことがあります

■安全書類の作成・報告
…建設現場における必要な安全書類（施工台帳など）の作成や保管、チェック、必要に応じて行政への報告を行います。

■安全衛生協議会の実施
…現場社員や協力会社さんへの安全衛生の知識共有を目的に月1回程度、協議会を実施しています。協議会の資料作成や内容等を検討、オンラインで行う場合はZoomやTeamsのセッティングなどを行います。

＼注目ポイント！／
◎資格取得の機会も多数！
…安全指導に必要な特別教育の資格（ハーネスなど）を、必要に応じて取得していただきます。講習・受験費用は会社が負担します。

◎有給が取りやすい！
…全社を挙げて、社員の働きやすい環境づくりをしており、有給の取得についても気楽に相談でき、業務のフォロー体制もしっかり整えております。
また、休日出勤が発生した場合には振替休日の取得が可能です。
※万一、取得できなかった場合は休日出勤手当として支給しています

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入社後は…
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まずは、総務から勤怠のつけ方や申請書類などについて、オリエンテーションを実施。
その後は、安全推進室の室長が業務のやり方をマンツーマンで教えていくので、少しずつ流れを掴んでいってください。

チーム／組織構成
◎施工管理など、もともとは現場で働いていた先輩社員が多数活躍中です！
◎将来的には、安全推進室の室長（部長クラスの役職）をお任せします！

【学歴不問／スキルを活かす】建築における安全管理の知識・経験をお持ちの方／社会人経験10年以上歓迎
◎学歴不問

＜必須条件＞
■建築における安全管理の知識・経験をお持ちの方
（例：安全管理部門での実務経験者、建築施工管理の経験者、建築会社での事務経験者）

■基本的なPCスキルをお持ちの方
（例：Word・Excel操作、メール送付、Zoom・Teamsの設定、iPadなどの機械操作）

【東京本社・転勤なし★勤務エリアは23区内がメイン】
■東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F
＜最寄り駅＞
「浅草橋駅」から徒歩2分
「馬喰町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分～9分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中も待遇・条件に差異はありません

月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験や能力、前職の給与を考慮の上で決定します

＜各種手当＞
■残業手当（全額支給）
■扶養家族手当（配偶者：月8000円、18歳未満の子ども：月5000円）
■通勤交通費支給（月3万円まで）※業務での移動交通費は実費を別途支給します
■資格手当
一級建築士、1級建築施工管理技士、第2種電気主任技術者は月3万円
二級建築士、2級建築施工管理技士、2級電気工事施工管理技士は月1万5000円
※複数取得した場合は高い方を適用し、3万円の資格を複数取得した場合は月5万円を支給
■赴任手当
■役職手当
■地域手当
■外勤手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※過去実績2カ月～3カ月分

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円／入社2年目
年収510万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車（免許保持者に貸出）
■社員旅行（年1回）
■人事評価制度

★自社保有グランピング施設利用優待！
■資格取得支援制度
■インフルエンザ予防接種補助
■iDeCo+制度（会社補助4000円）
■リロクラブ
■社用車貸与（共有使用）
■作業服貸与
■研修制度（ビジネスマナー研修など）
■服装自由（内勤の日の服装は、常識の範囲内で自由です。）

☆多角的な事業展開！
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リニューアル工事以外にも、グループ全体でグランピング事業、太陽光発電事業、不動産業などに取り組んでいます。
福利厚生の一環として、湯河原町（神奈川県）のグランピング施設を社員割引で利用可能！
熱海にも新グランピング施設を建設中です。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※社内カレンダーによる。休日出勤時は、月内か翌月に振替休日を取得もしくは休日出勤手当を支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※有休化の計画付与なども取組み中
※5日以上の連続休暇も取得できます。（繁忙期の場合は、取得時期をご相談させてください。）