クリエーティブカミヤ株式会社の過去求人・中途採用情報

★ケアマネージャーや紹介を受けた病院、介護・保育施設への提案営業（レンタル営業／販売営業）
具体的な仕事内容
「物を売り込む」というよりご利用者様の負担を減らし快適な生活ができるようにサポートするお仕事です。

＼POINT／
★個人ノルマはありません
★自社開発も行っているため、現場の意見を反映して商品化なども行っています
★事務アシスタントもいるので、営業に集中できる環境です

◆福祉用具のレンタル営業（ルート営業）
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勤務地：町田営業所（本社）／名古屋支店

＜お仕事の流れ＞
既にお付き合いのある地域のケアマネージャーの方への提案営業をお願いします。
注文や契約に関わることは、ケアマネージャーが所属する企業との取引となります。

▼お付き合いのあるケアマネージャーへ定期訪問
▼ご利用者様をご紹介いただく
▼ご利用者様へ訪問／お困りごとをヒアリング
▼ご提案（介護用品・住宅改修　など）
▼定期的なアフターフォロー

ケアマネージャーお1人につき、何十人もの介護を必要とするご利用者様がいらっしゃいます。
そんなご利用者様の快適な暮らしを支えていく仕事です。

◆介護用品の販売営業（法人営業・紹介中心）
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勤務地：湘南営業所／町田営業所（本社）／藤沢営業所

＜お仕事の流れ＞
お付き合いのある病院・施設・保育園に訪問し、消耗品の提案営業をお願いします。
ただ商品を売るのではなく、業務負担の軽減・コスト削減に向けた提案を行います。

▼取り扱い製品例
・紙製品（紙おむつ、ペーパータオル、トイレットペーパーなど）
・感染予防用品（消毒液、マスク、プラスチック手袋など）

▼ご提案例
（1）「施設で働く職員の業務負担を軽減したい…」というお客様
→おむつの交換回数を見直せるように吸水性の高い商品を提案

（2）「消耗品にかかるコストを削減したい…」というお客様
→いつもご注文いただいていた消耗品の見直し、使い方の改善を提案

ページ下部の『入社後について』もご確認ください。

チーム／組織構成
＼20代～30代前半の男女が活躍中／
■従業員数：109名　
女性主任も在籍しており、男女問わず活躍できる環境です。
意見も言いやすく、面倒見の良い先輩ばかり。
腰を据えて、長く活躍できます！

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【人柄重視の採用】★研修充実！第二新卒・営業デビューの方もOK！（普通自動車運転免許をお持ちの方）　
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【下記の経験がある方、歓迎します！】
■営業経験（業界・経験年数は問いません）
■福祉用具レンタル営業経験
■介護業界での経験（職種は問いません）
■接客や販売の経験

＼1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！／
□この先も介護業界で働きたいと思っている
□営業にチャレンジしてみたい
□「人のため」になる仕事がしたい
□人とのコミュニケーションに抵抗がない
□チームワークを重視して、周りと協力しながら働きたい
□プライベートも大切にしながら働きたい

※未経験歓迎
※学歴不問

【＜東京・神奈川・愛知＞ご希望の勤務地へ配属となります】
★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎

■クリエーティブカミヤ 町田営業所（本社）
東京都町田市つくし野3-4-8
＜アクセス＞東急田園都市線「つくし野駅」より徒歩8分

■クリエーティブカミヤ 湘南営業所
神奈川県平塚市袖ヶ浜16-62 第三ヤマイチビル
＜アクセス＞JR東海道本線「平塚駅」より徒歩12分

■クリエーティブカミヤ 藤沢営業所
神奈川県藤沢市石川1766-2 中村ビル
＜アクセス＞小田急電鉄・相模鉄道・横浜市営地下鉄「湘南台駅」よりバスで10分

■クリエーティブカミヤ 名古屋支店
愛知県名古屋市西区枇杷島5-21-28
＜アクセス＞名古屋市交通局市バス「琵琶里町バス停」より徒歩3分

※通勤は、原則として公共交通機関を使用いただきます
※受動喫煙対策（各拠点にあり）

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※名古屋支店／8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内　※働き方改革を実践しています！

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更ありません）

☆営業経験のある方（目安3年）
月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当（通勤・扶養手当）
※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万2300円以上）を含みます。
※超過した場合は別途全額支給いたします。

☆営業未経験の方
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（通勤・扶養手当）
※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万6700円以上）を含みます。
※超過した場合は別途全額支給いたします。

☆年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■扶養手当
■役職手当
└主任／月1万5000円
　係長／月3万円
　課長／月7万円
■インセンティブ

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例530万円（36歳）
年収例450万円（32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、外部研修　など）
■資格取得支援制度
■スマートフォン・PC支給
■専用社用車支給（規定あり）
■永年勤続表彰

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋1日、土曜は交代出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★有休取得率は高め！5日以上の連続休暇も取得OK！
基本的に、年3回の大型連休はカレンダー通りですが、
有給休暇と合わせて連続休暇を取得し、家族と旅行に行くなど、
プライベートも大切にしながら仕事をしています。

≪ 半年～1年間のメイン業務／まずはここからスタート ≫
▼先輩と一緒に定期訪問
まずは既存のお客様に顔と名前を覚えてもらいます！

▼商品知識を身につける
少しずつ、自分のペースで商品のことを覚えていきます！

▼提案内容を考える
先輩のサポートの元、
売り込む　＜＜＜　ご利用者様の快適な生活
を意識した提案内容を考えていきましょう。

≪ キャリアアップ事例 ≫
メンバー（3年）⇒　主任（3年）⇒　係長（3年）⇒　課長（3年）⇒部長
正当に評価を行っているので、市場価値はしっかり上げられます◎