株式会社アストロステージの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／若手リーダー活躍中】医療機関向けに自社開発ソフトウェアの導入～保守サポート業務
具体的な仕事内容
※Pick up！ページもご覧ください！

＜アストロステージとは？＞
医療ソフトウェアメーカーのパイオニアとして、最先端のソフトウェアを開発・供給しています。すべて自社開発ソリューションなので、時代の最先端の技術を提供し続けています。医療業界で急速に進むIT化を牽引し、明日の医療に貢献する会社です。

＜主な業務内容＞
◆システム新規導入
└お客さまと打合せの上、医療機器とのデータ連携、パソコンのセットアップ、操作説明など
◆当社システムを導入している病院を訪問し、医師や検査担当者へ困っていることなどをヒアリング
◆保守サポート
└システム稼働後のご要望対応や運用のご提案など

＜主に扱う製品＞
（例）STELLAR（ステラ）
診療・検査・放射線科DICOM画像等の全ての診療データを統合、管理する診療データ統合管理システムです。
これまで院内に散らばっていた部門データが、ステラの導入により、1画面上に時系列で一括表示ができるようになります。
各部門検査の相対関係の把握が可能になり、効率化と利便性が向上します。

＜入社後の流れ＞
▼STEP1／入社後研修（2週間）
社内のルールやビジネスマナー、業務に必要なIT基礎知識、医療知識、製品知識などを一から学びます。

▼STEP2／簡単な業務からスタート（2カ月）
先輩の訪問に同行しOJTで専門用語などを習得します。徐々に資料作成や問い合わせ対応など、簡単な業務からお任せしていきます。
システム導入の実技研修も同時並行で行います。

▼STEP3／独り立ち（入社3カ月～半年）
お客さまとの打合せ⇒報告書作成⇒システム操作の説明が一人でできるようになったら独り立ちです。
新製品のキャッチアップも常日頃から行いましょう。
独り立ち後もチームで動くため、いつでも先輩や上長に相談ができます。

＜キャリアアップは？＞
未経験からスタートし次世代リーダー、1年後にはチームマネージャーとして登用の可能性もあります。

チーム／組織構成
★1チーム4～5名
30代リーダー、女性も多数活躍中！

★社員の80％が中途入社
前職は、ワインの問屋、役所、飲食店、薬局などさまざま。
共通点は「人と話すことが好き」ということ。コミュニケーション能力があれば活躍できます。

【未経験歓迎／学歴不問】◆コミュニケーションを取ることが好きな方
＜こんな方が活躍できます！＞
◆医療業界やIT業界に興味がある
◆社会貢献性の高い仕事をしたい
◆将来性の高い業界でキャリアアップしていきたい

就業ブランクがある方・フリーターなど社会人未経験の方も歓迎です
経験は問いませんが、営業経験や接客経験などがあれば活かせます。

面接は堅苦しい雰囲気ではなく、双方の理解を深める場にしたいと考えています。
当社のこと、サービスエンジニアのこと、キャリアパスなど…気になることは何でもお気軽に質問してください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京・大阪・札幌・仙台・福岡・鹿児島・岩手・愛媛
※勤務地は本人の希望を考慮し、決定します

本社：東京都千代田区神田司町2-8-1
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
都営新宿線「小川町駅」A2出口より徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

基本勤務時間／9:00～18:00（所定労働時間8時間）

※これまでの経験や入社後の勤続年数によって、裁量労働制が適用されます。
専門業務型裁量労働制／1日のみなし労働時間８時間

＜1日のスケジュール例＞
9:00　メール確認、チーム作業内容確認
9:30　お客様へ連絡対応や資料作成
11:00　システム環境構築や検証
12:00　ランチ
13:00　お客さまとの打ち合わせや説明会
17:00　上司へ課題報告
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません

月給205,700円～350,000円＋残業代（1分単位で支給）

※経験や年齢、スキルに応じて決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）※平均5.2カ月分　基本給の5.2カ月分となります

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～810万円

■社員の年収例
年収420万円／入社3年目
年収440万円／入社5年目
年収590万円／入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■残業代支給（1分単位で支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度 （業務に必要な資格の取得を会社で補助します）
・書籍購入
・外部セミナー参加サポート　など
■時短勤務OK
■永年勤続表彰（10年以上勤務された方にお祝い金支給）
■退職金制度
■服装自由
■保養所
■会員制福利厚生サービス （ベネフィット・東急ハーヴェスト加入）
■屋内喫煙可能場所あり（社内は禁煙です）
■部活動支援制度（スポーツ、レジャーなどさまざまな活動を部活動として認め、部活動費を支給）
■ミーティング補助制度（チームメンバーと親睦を深める目的での飲食代を会社が補助。チームメンバー同士で飲み会にいく社員が多くいます！）

※全国の社員とSNSを活用した勉強会を定期的に実施しています。学ぶだけでなく交流も深められます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
（有休と併せて長期休暇の取得も可能です！）
■夏季休暇
（毎年7月～9月に、好きなタイミングで3日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に初年度は10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
◎5日以上連続休暇の取得OK

★STELLAR（ステラ）
診療・検査・放射線科DICOM画像等の全ての診療データを統合、管理する診療データ統合管理システムです。
★STELLAR NET（ステラネット）
複数の医療機関をリンクし、診療情報や遠隔読影を連携できる、診療情報共有システムです。
★Nazca（ナスカ）
柔軟性と拡張性が特徴で、画像の高速表示と豊富な操作性を備えたPACSシステムです。
★Nazca RIS（ナスカリス）
放射線科RISシステム（部門情報管理システム）として、オーダ管理から検査予約機能、放射線科受付、実施入力、集計、帳票管理までを広くサポートします。