株式会社ＴＳＣの過去求人・中途採用情報

【営業平均年齢28歳！／8割が未経験入社】中古車の買取・販売業務 ★テレアポなし・飛び込みなし
具体的な仕事内容
＼2013年の創業から、12期連続で黒字経営／
事業拡大に向けて新たに中古車の買取・販売スタッフを募集します！

【 買取 】
Webサイト等からお申し込みのあったお客さまのデータを基に、営業担当を決定。

1.社用車で片道1時間圏内のお客さま宅を、1日3～4件ほど訪問
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2.査定表の記入や査定車両の画像データを本部に送信
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3.お客様と会話している間に査定額が決定
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4.成約

《POINT》
◎アポイントの設定は専任担当が行います
◎走行距離や車検の情報などは見ればすぐわかるため、専門知識も不要！

【 販売 】
1.展示車を美しく保つための車両管理や、車の魅力を伝えるデジタル資料を作成（写真撮影や紹介文を作成し、Webサイトへ掲載）
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2.ご来店やオンラインでの商談にて、お客さまのニーズに寄り添う最適な一台をご提案
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3.成約
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4.定期点検などを通じて末永い信頼関係を構築

《POINT》
◎1回の商談は、平均2時間～3時間（1日多くて2～3件を担当）
◎お客様は「見たい車が決まっている」状態で来店されるので、事前準備が簡単
◎第三者専門機関の鑑定を経ていることから、安心感で選ばれやすいため、2組に1組は成約につながっています

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└■“TSCだから”稼げる理由
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良質な車両を全国から仕入れ、店頭で直接販売することで、相場以上の価格でのお取引を実現する独自のビジネスモデルが、高い収益性につながっています。
その上で、利益を社員に還元する経営方針のため、成果はインセンティブとしてしっかり給与に反映しています！

チーム／組織構成
営業メンバーの8割が未経験からのスタート！
OJTに加え、月1回の営業研修などサポート体制も充実しているため、安心して成長できます。

また、業績拡大に伴い新メンバーも続々と入社中。20代を中心に活躍しており、活気ある雰囲気も魅力です。
頑張りを正当に評価する風土が根づいているため、入社4年で店長へ昇格した社員や、女性リーダーとして活躍している社員も在籍しています。

■年齢構成：20代～30代の若手中心に活躍中　※営業の平均年齢28歳

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】稼ぎたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方
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業績好調に伴う増員募集
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より多くのお客様の期待に応えるため、営業メンバーを積極採用いたします！

■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・人と接するのが好きな方
・車が好きな方

★職種・業種未経験者、社会人未経験も大歓迎！学歴不問、必要なスキルや資格は特になし！

～先輩の前職～
・アパレル店員
・配送ドライバー
・引っ越し作業員
・電気工事作業員
・ジムトレーナー など

※営業経験者は早期活躍できます！入社1～2日で商談に出てインセンティブを稼いだ先輩も！

【埼玉北本店オープニングスタッフ募集！／車通勤可】
埼玉県・千葉県・茨城県内のいずれかの店舗への配属です。配属は希望を考慮します

＼業績拡大に伴い、埼玉県北本市に新店舗「埼玉北本店」オープン決定！(26年8月)／
埼玉県北本市中丸9丁目198

■千葉北インター店（リニューアルオープン！）
千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1／京成バス千葉セントラル※旧KSE バス停「内山入口」徒歩1分

■大久保駅前店・買取営業部
千葉県習志野市本大久保／京成電鉄本線「京成大久保」駅徒歩3分

■蘇我インター店
千葉県千葉市緑区古市場町／京葉道路「蘇我IC」より車で10分

■つくば店
茨城県つくば市谷田部（陣馬G3街区7）／常磐自動車道【谷田部IC】より車で10分

※直行直帰可能
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK（駐車場あり）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間1日8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

以下／残業はほとんどなく、定時退勤が当たり前！

正社員
※試用期間1カ月～3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＼入社お祝い金／
入社1カ月後に5万円、試用期間終了後に5万円を全員に支給！

月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記月給には、みなし残業代30時間分（月5万2,000円）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記月給には、一律交通費（月7,000円）を含む。移動距離によって上記を超える交通費分は追加で支給。

★月収例
・月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）／入社1年目
・月収60万円（月給35万円＋インセンティブ25万円）／入社2年目

★平均年収
・年収769万円／平均月給40.9万円＋インセンティブ＋賞与（営業スタッフ30名／2022年実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円（※インセンティブ込み）

■社員の年収例
年収1320万円／店長職／31歳入社4年目（月給80万円＋諸手当＋賞与）
年収1020万円／店長代理職／28歳入社2年目（月給75万円＋諸手当＋賞与）
年収550万円／23歳入社1年目（月給30万円＋インセンティブ15万円＋賞与）
※いずれも未経験入社

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（社内規定あり）
■役職手当
■出産・結婚手当
■出産祝い金
■インセンティブ制度
■昼食支給または昼食代支給
■資格取得のための受験費用負担
■寮制度
■社用車貸与
■制服貸与
■入社祝い金（入社1カ月後／5万円、研修期間終了後／5万円）

＼車両購入時などの社員割引あり／
社員価格での車両購入が可能です。
自動車関連サービスも社員向け価格で利用可能です！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（最大7日）
■GW休暇
（最大7日）
■夏季休暇
（最大7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
★週に2日は必ず休めます！
★年に3回長期休暇（各5～7日）を取得可能！

＼プライベートとの両立を図りながら働ける環境です／
基本的には平日固定休を中心としながら、家族や友人との予定に合わせて希望休の取得も可能です！

★未経験でも先輩がマンツーマンでフォロー
★独自の仕組みがあるから成果を出しやすい
★20代を中心とした気の良い社員たちに囲まれて働ける

最初は研修カリキュラムに沿って、先輩と一緒に提案までの流れやポイントを身につけていただきます。商談後の振り返りや営業同行時のフィードバック、車の専門知識のレクチャーなど手厚くサポートしますので安心してください。
先輩も「わからなくて当然」と考えていますので、質問を怖がる必要もありません！

・スーツを着る仕事がしたくて、その中でも「未経験から育ててもらえる」TSCに決めました（元電気工事士）
・同業の中でもインセンティブの水準が高いところが魅力でした（元販売）
・他社と比べて給与が高く、経験を考慮して最初から役職をいただけたのは大きかったです（元販売）