東宝建設株式会社の過去求人・中途採用情報

東宝建設株式会社の募集が終了した求人

地域の「顔」をつくれる施工管理／長期休暇あり／家族手当

正社員
転勤なし

仕事内容

【公共案件9割】市役所、学校等の公共施設や病院、介護施設などの建築施工管理◆基本掛け持ちなし
具体的な仕事内容
【主な業務】
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■工程計画の立案や調整
■協力会社や職人への作業指示・進捗管理
■原価・品質・安全などの各種管理業務
■行政や設計士との打ち合わせ・調整
■各種検査への対応
■竣工後の報告書作成　など

【手掛ける案件について】
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公共施設／病院／介護施設／学校／マンション　など
昨年は田辺市役所の新庁舎建設も手がけました！

約9割が国や県・市町村からの公共工事で、数億円～数十億円規模の案件が中心。
大規模な案件が多いため、基本的には掛け持ちなしで一案件に専任となります。
（規模の小さい案件の場合は掛け持ちの場合あり）
RC・鉄骨造が中心ですので、これらの現場経験がある方は知識を活かせます。

【担当エリア】
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紀南エリアの、日帰りができる範囲での案件がほとんどです。
会社から2時間以上かかる場所の案件の場合は、行き帰りの負担がないように現場近くにアパートを用意します。

【POINT】
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公共工事がメインのため、現場開始後の図面変更が少なく、安定した進行が可能。
そのぶん品質や安全には高い精度が求められますが、施工管理職としての力が着実に磨かれます。

そして、完成後は地域の人々に長く使われる建物をつくり上げられるのがなによりのやりがい。
活気ある地域づくりに貢献する、意義ある仕事に携われます。

チーム／組織構成
現在は7名の施工管理職が在籍。
40代～の社員が中心で、一番若いメンバーは21歳です。
勤続30年近いベテラン社員も活躍しており、地域を長年見つめることで得てきた知見や豊富なノウハウを吸収できるのも魅力の一つ！

基本的には各々が受け持つ現場での業務となりますが、若手社員の発案により、社員間でコミュニケーションを図る機会も少しずつ増加中。
代表自身が直接現場を訪れて社員の声に耳を傾けることもあり、風通しのいい会社づくりを推進しています。

対象となる方

【即戦力採用】建築施工管理技士2級or1級をお持ちの方◆地域の顔となる建物づくりに経験を活かしたい方
【必須条件】
◆建築施工管理技士2級または1級
◆普通自動車免許（AT限定可）
※ブランクのある方も歓迎／学歴は不問です

【優遇条件】
◇積算の経験
◇1級・2級土木施工管理技士
◇1級・2級建築士
◇普通自動車免許（MT）

スキルや資格に応じ、最大限力を発揮できる案件をお任せします！

【こんな方はエントリー！】
・培ったスキルを大きい舞台で活かしたい
・さらなる資格取得を目指したい
・地元での知名度が高い、安定した環境で活躍したい

選考のポイント

「案件はたくさんあるのに、担当する施工管理がいない！」そんな業界全体の課題を解消していくための、未来を見据えた採用です。コミュニケーションで周囲を明るくしてくれる方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

勤務地

【転勤なし／出張ほぼなし／車通勤OK（社用車あり）】
本社：和歌山県田辺市宝来町10‐2

本社を拠点に、各建築現場での勤務となります。
★遠方の現場の場合、直行直帰OK

勤務時間

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月
※給与や待遇に変更なし

給与

月給24万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当（資格手当等）

※経験・スキルを十分に考慮の上優遇いたします。
※上記金額にはみなし残業代月32時間分・4万5000円～8万5000円を含みます
（超過分は別途支給）

■賞与
年2回
（8月・12月）★昨年度支給実績：2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～630万円

■社員の年収例
年収600万円／60歳・入社18年目（1級建築施工管理技士＆土木施工管理技士）
年収450万円／45歳・入社5年目（2級建築施工管理技士）
年収350万円／25歳・入社1年目（資格なし）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（配偶者：月8000円／子ども一人につき：月5000円）
■遠方案件の場合、会社負担にてアパートを契約（家電等も会社で用意）
■U・Iターン支援あり（引越し費用一部負担）
■公的資格取得・自己啓発支援制度
└2級・1級建築施工管理技士
└2級・1級土木施工管理技士
└2級・1級建築士
※専門学校の初年度の学費を負担。
　その他、各種研修や資格取得費用の一部を負担

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜・祝日＋第2・4・5土曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇、育児休暇
（取得実績あり）

★一案件の完了ごとに5日以上の長期休暇を付与！
この期間を活用し、趣味に熱中したり旅行を楽しんだりするメンバーもいます。